In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige producttraject van idee tot schap.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie in non-food retail met een jong en ondernemend team.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Moderne kantooromgeving in Amsterdam met een energieke sfeer.
- Waarom deze baan: Zie je ideeën werkelijkheid worden in winkels en werk met grote retailers.
- Kwalificaties: Ervaring in productmanagement of category management, bij voorkeur in retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4250 € per maand.
Voor een snelgroeiende en ondernemende organisatie in non-food retail zoeken we een Nederlandstalige Productmanager (internationaal). Je komt terecht in een compact team dat hard groeit en assortimenten ontwikkelt voor grote Europese retailers. Jij zorgt dat een idee niet eindigt als PowerPoint, maar als product in het schap.
Jouw rol als Productmanager (internationaal)
- Je bent eigenaar van het volledige producttraject, van eerste idee tot het moment dat het product daadwerkelijk in het schap ligt.
- Je beweegt soepel tussen concept, commercie en realisatie en zorgt dat producten van idee tot instore kloppen.
- Je stuurt meerdere producttrajecten tegelijk aan en bewaakt kwaliteit, timing en commerciële haalbaarheid.
- Dagelijks schakel je met leveranciers, designers, compliance-partners en collega’s.
- Je stuurt leveranciers en fabrieken in Azië aan, beoordeelt inspectierapporten en grijpt in wanneer dat nodig is.
- Je schakelt nauw met inkoop en ondersteunt actief in het inkoopproces.
- Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt trends en klantvragen naar nieuwe producten en varianten.
- Je geeft richting aan productdesign en packaging met oog voor shelf impact en commerciële aantrekkingskracht.
- Je werkt in een omgeving met hoge volumes, korte doorlooptijden en continue productontwikkeling.
Over onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende importeur, distributeur en conceptontwikkelaar van non-food consumentenproducten voor de grootste retailketens van Nederland en Europa. Vanuit Nederland ontwikkelen we continu nieuwe producten en concepten voor de Europese retailmarkt.
Waarom deze rol leuk is
- Je werkt in een bedrijf dat snel groeit.
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid.
- Je ziet direct resultaat van je werk.
- Je werkt samen met grote retailers.
- Je maakt jaarlijks meerdere reizen naar China en andere internationale beurzen.
- Je ziet letterlijk wat je hebt gemaakt in de winkel liggen.
Wie ben je en wat breng je mee
- Je hebt ervaring als Productmanager of Category Manager, bij voorkeur in import, retail of internationale handel.
- Je hebt ervaring met productie en weet hoe het is om te werken met leveranciers, fabrieken en productietrajecten.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
- Je werkt planmatig en nauwkeurig, maar kunt ook schakelen wanneer de realiteit verandert.
- Ervaring met compliance en quality is een sterke pré.
- Je kunt met Excel overweg.
Wat je krijgt
- Een salaris tussen €3.750 en €4.250 bruto per maand op basis van 40 uur.
- 25 vakantiedagen.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ruimte voor trainingen of cursussen.
- Een modern en levendig kantoorpand vlak bij de Zuidas.
Goed om te weten: dit is geen functie voor iemand die het liefst vanuit huis werkt. Het team zit samen op kantoor, omdat er veel wordt geschakeld, overlegd en samen ontwikkeld.
Productmanager (internationaal) in Amsterdam werkgever: Vacatures Werkgeluk
Als makelaar bij ons NVM-makelaarskantoor in Groot Amsterdam krijg je de unieke kans om je eigen praktijk op te bouwen binnen een ondersteunende en dynamische organisatie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast salaris, een bonus zonder plafond en 25 vakantiedagen, en een sterke focus op ondernemerschap en klantrelaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productmanager (internationaal) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Vacatures Werkgeluk.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Vacatures Werkgeluk altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productmanager (internationaal) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Productmanager (internationaal) bij Vacatures Werkgeluk, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vacatures Werkgeluk
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Vacatures Werkgeluk
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Vacatures Werkgeluk. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
