In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer prijsstrategieën voor Douglas in Nederland en België.
- Bedrijf: Douglas, de toonaangevende beauty bestemming in Europa.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusregeling, personeelskorting en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiende internationale onderneming.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in prijsmanagement en maak impact in de beauty-industrie.
- Kwalificaties: Bachelor/WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor het hoofdkantoor van Parfumerie Douglas zijn wij op zoek naar een ervaren Cluster Pricing Manager. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het prijsmanagement van Douglas in Nederland en België? Wij zoeken een Cluster Pricing Manager die onze prijs- en promostrategieën ontwikkelt én implementeert, zodat we altijd scherp, consistent en competitief in de markt staan. Deze rol is grotendeels strategisch, maar vraagt ook om een sterke operationele inslag. Jij bent eindverantwoordelijk voor een vlekkeloze uitvoering: van het opstellen van het beleid tot het garanderen dat prijzen en promoties correct en tijdig in onze winkels en online staan. Dit doe je samen met de pricing coördinator.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van pricing- en promostrategie: binnen de kaders van de group pricing strategie pas jij deze toe naar de specifieke Nederlandse en Belgische marktsituatie. Je stelt de regels en parameters op waarmee ons prijsbeleid wordt vormgegeven.
- Monitoren en optimaliseren: je houdt de business performance en prijs gerelateerde KPI's scherp in de gaten en vertaalt deze naar concrete acties.
- Innoveren en testen: je daagt de huidige pricing setup continu uit en initieert pilots om resultaten verder te verbeteren.
- Analyseren en rapporteren: je beoordeelt de effecten van pilots en vertaalt inzichten naar strategische aanbevelingen.
- Samenwerken met diverse teams: je werkt nauw samen met je andere internationale collega's binnen pricing maar ook intern met andere afdelingen zoals e-commerce, marketing en Assortment & Purchasing.
- Implementeren van groepsstrategie: je borgt dat de Douglas groepsprijsstrategie volledig en correct wordt toegepast binnen ons cluster.
- Verbeteren van processen en tools: je identificeert optimalisatiemogelijkheden en stemt hierover af met de Douglas groep.
Jouw kennis en vaardigheden
- Je hebt een afgeronde bachelor/WO opleiding in de richting van Commerciële economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Je neemt beslissingen op basis van data en analyses;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
- Je werkt gestructureerd, secuur en bent ervaren genoeg om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
Dit heeft Douglas jou te bieden
- Een marktconform en interessant arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een bonusregeling, personeelskorting en minimaal 24 vakantiedagen o.b.v. 38 uur;
- Een zelfstandige, maar zeker ook uitdagende, veelzijdige en interessante functie voor 38 uur per week;
- Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende internationale onderneming;
- Een aangename en open bedrijfscultuur.
We zetten ons in voor een fijne werksfeer, waar iedereen onderdeel van uit maakt. Dit doen we onder andere door:
- Het aanmoedigen van alle medewerkers om hun ideeën en feedback te delen, omdat we van mening zijn dat iedere stem telt.
- Erkennen dat iedereen verschillende behoeften en verantwoordelijkheden heeft buiten het werk. Daarom bieden we flexibele werktijden en een thuiswerk beleid aan om een gezonde balans tussen werk en privé te waarborgen.
Over Douglas
Douglas, de meest toonaangevende 'beauty destination' in Europa, is inmiddels al ruim 200 jaar een begrip. Met een online assortiment van meer dan 100.000 producten, ruim 18.000 medewerkers en meer dan 1.850 fysieke winkels binnen Europa, is Douglas continue in beweging. Professionele en klantvriendelijke teams en de mooiste merken in aantrekkelijke en moderne stores, maken dat Douglas zich blijft onderscheiden in de wereld van parfum, make-up, skincare en haircare.
Onze missie 'Make life more beautiful.' Dat doen we door ieder individu te waarderen en te helpen om tot bloei te komen. Want zo maken we ieders leven mooier. Samen met onze collega's in de stores, op het hoofdkantoor in Nijmegen en op het distributiecentrum in Oldenzaal geven we daarom invulling aan de volgende drie kernwaarden:
- Passion: Wij hebben een passie voor mensen & beauty en het bieden van de beste service.
- Appreciation: Wij waarderen ieders unieke persoonlijkheid en inzet, waarbij wij als één team samenwerken.
- Ownership: Wij nemen verantwoordelijkheid om gezamenlijke resultaten te behalen en willen elke dag beter worden.
Wij zijn voortdurend op zoek naar talenten die zich herkennen in onze missie en waarden. Hebben we een match? Dan binden wij je graag langdurig aan onze organisatie. Vanaf het begin helpen wij met je ontwikkeling. Dit blijven wij doen tijdens je carrière. Bij Douglas weet je waar je aan toe bent, wat je van ons mag verwachten en wat wij van jou kunnen verwachten.
Contact
De contactpersoon voor deze vacature is Özlem Ünal, Manager Talent Acquisition. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op door te bellen naar +31 24 351 51 51.
Cluster Pricing Manager in Nijmegen werkgever: Vacatures - Werken bij Douglas NL
Douglas is een uitstekende werkgever die een stimulerende en open bedrijfscultuur biedt, waar medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en feedback te delen. Met flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een groeiende internationale onderneming, zorgt Douglas ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een gezonde werk-privébalans kunt behouden. Als Specialist Financial Administrator op ons hoofdkantoor in Nijmegen krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende projecten en deel uit te maken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het verbeteren van de financiële processen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vacatures - Werken bij Douglas NL
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cluster Pricing Manager in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Vacatures - Werken bij Douglas NL en kun je je enthousiasme voor de rol van Cluster Pricing Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cluster Pricing Manager in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Vacatures - Werken bij Douglas NL.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Vacatures - Werken bij Douglas NL. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vacatures - Werken bij Douglas NL
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Vacatures - Werken bij Douglas NL, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Cluster Pricing Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Vacatures - Werken bij Douglas NL werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
