In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en werk aan uitdagende elektrotechnische projecten.
- Bedrijf: Professioneel uitzendbureau met focus op techniek en ontwikkeling.
- Voordelen: Vast dienstverband, marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor groei richting projectleiding en afwisseling in werkzaamheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven en projecten succesvol te realiseren.
- Kwalificaties: MBO-4 elektro/elektrotechniek en minimaal vijf jaar ervaring als monteur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3562 - 4354 € per maand.
Ben jij een ervaren elektrotechnisch vakman die graag de verantwoordelijkheid pakt voor een team en de uitvoering van projecten? Als chefmonteur ET werk je dichtbij de techniek en sta je tegelijk voor het aansturen van mensen en processen. Je bent veel op locatie bezig met gebouwgebonden elektrotechnische installaties, draagt zorg voor veiligheid en kwaliteit en kunt zowel praktisch meewerken als organiseren. Je zorgt voor een goede projectvoorbereiding, bewaakt kosten en planning en legt wijzigingen helder vast. In deze rol is jouw leiderschap zichtbaar in het coachen en ontwikkelen van monteurs, en in jouw vermogen om knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je werkt vanuit Emmen, met afwisseling tussen projecten en serviceklussen en ruimte om door te groeien richting projectleiding.
Functie-inhoud
- Leiden van een team van ongeveer 5 tot 20 monteurs; coachen, motiveren en verantwoordelijk voor dagelijkse inzet en resultaat.
- Zelfstandig uitvoeren en waar nodig meehelpen als eerste monteur bij gebouwgebonden elektrotechnische installaties en kleine serviceklussen.
- Plannen en bezetten van projecten, administratief vastleggen van wijzigingen en bewaken van projectkosten, kwaliteit en voortgang.
- Zorgdragen voor projectvoorbereiding inclusief werkmethoden, materiaal- en middeleninzet, KAM-voorschriften en aanspreken bij onveilig gedrag.
Functie-eisen
- Afgeronde MBO-4 opleiding elektro/elektrotechniek of vergelijkbaar niveau, met een stevige praktische basis in installatietechniek.
- Minimaal vijf jaar ervaring als 1e monteur of chefmonteur, bij voorkeur met gebouwgebonden elektrotechnische projecten en teams.
- Ervaring met aansturen en delegeren van werkzaamheden; je geeft ruimte voor initiatief en coacht medewerkers naar beter resultaat.
- In bezit van VCA-VOL en NEN-3140 of bereid deze te behalen; je werkt veilig en spreekt collega’s aan op onveilig gedrag.
Wij bieden
- Een vast dienstverband bij een professionele werkgever, met duidelijke arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding in je functie.
- Een marktconform salaris binnen de genoemde schaal, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende vakantiedagen.
- Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering, plus extra voordelen zoals personeelskortingen en ondersteuning bij werktaken.
- Ruime zelfstandigheid in je werk, afwisseling tussen projecten en servicewerk, en doorgroeimogelijkheden richting projectleiding.
Salarisomschrijving €3300.00 – €4500.00 monthly
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands
Chefmonteur ET – Uitzendbureau in Emmen werkgever: Vacaturecatcher
Als Productie-Operator bij ons bedrijf in Almelo profiteer je van een schone en veilige werkomgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan. We bieden een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw, evenals uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via de Manpower Academy, zodat je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en doorgroeien binnen de organisatie. Met meer dan 200 trainingen en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol en belonend werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chefmonteur ET – Uitzendbureau in Emmen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Vacaturecatcher, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Vacaturecatcher zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chefmonteur ET – Uitzendbureau in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Vacaturecatcher.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Vacaturecatcher!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Vacaturecatcher en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vacaturecatcher
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Vacaturecatcher.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
