In één oogopslag
- Taken: Verbind technisch talent aan onze organisatie en beheer het volledige recruitmentproces.
- Bedrijf: Wepro, een innovatief ingenieursbureau met een sterke community.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, auto van de zaak en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en persoonlijke begeleiding.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Ervaring als recruiter en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Recruiter verbind jij technisch talent aan onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving, bent strategisch gesprekspartner voor de business en maakt onderdeel uit van de recruitment community van Team EIFFEL. Samen bouwen we aan een sterke instroom.
Dit ga je doen:
- In deze rol ben jij eigenaar van het volledige recruitmentproces. Van het vinden van specialistisch talent tot het creëren van een uitstekende kandidaatbeleving.
- Actief searchen, benaderen en enthousiasmeren van technisch talent zoals Engineers, Werkvoorbereiders en Projectleiders.
- Opbouwen van warme talentpools en inzetten op referrals.
- Regie voeren over het gehele recruitmentproces: plannen, coördineren en opvolgen van gesprekken.
- Sollicitatiegesprekken voeren en adviseren van hiring managers.
- Schrijven van doeltreffende vacatureteksten en bijdragen aan employer branding.
- Samenwerken met regiomanagers, teammanagers en marketing om wervingsstrategieën te optimaliseren.
Je bent fit for the job als je…
- Ervaring hebt als (Corporate) Recruiter, Recruitment Consultant of een vergelijkbare rol.
- Op HBO-niveau werkt en denkt.
- Communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands).
- Eigenaarschap toont, initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt alsof het je eigen bedrijf is.
- Affiniteit hebt met techniek of nieuwsgierig bent om dit te leren.
- Graag samenwerkt met collega’s binnen Wepro en de recruitmentteams van Team EIFFEL.
Dit krijg je van ons:
- Een uitdagende rol: Een functie voor 40 uur per week met veel autonomie en impact.
- Competitief salaris: Tussen €3.200 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
- Ruime vakantiedagen: 26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen.
- Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris.
- Mobiliteit: Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken, plus een telefoon en laptop om je werk optimaal uit te kunnen voeren.
- Uitstekende Pensioenregeling.
- Ontwikkeling & Groei: We moedigen je persoonlijke en professionele ontwikkeling actief aan met een Persoonlijke Ontwikkelingsplan (POP).
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Krijg persoonlijke begeleiding van een talentcoach.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
Dit zijn wij:
Wepro is een ingenieursbureau met vestigingen door heel Nederland, onderdeel van Team Eiffel. Daarmee bieden we landelijke dekking met regionale binding, zodat we de kwaliteiten van onze collega’s kunnen verbinden aan de projecten van onze opdrachtgevers. Onze technische specialisten zijn op diverse terreinen inzetbaar en krijgen volop kansen om zichzelf te ontwikkelen. Groei en ontwikkeling staan bij ons voorop. Team EIFFEL zet zich in om de beste community van hoogopgeleide professionals in Nederland te vormen. Met een topsportmentaliteit, een cultuur van groei en open feedback, en ruim 950 klanten bediend door meer dan 3.000 experts, bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving.
Deze skills komen van pas:
- Communicatievaardigheden
- (Employer) branding
- Adviseren
- Talent voor relatiebeheer en overtuigend communiceren.
- Creatief vermogen om in een krappe markt toch de juiste mensen te vinden.
- Oplossingsgericht denken en snel schakelen.
- Sterk in plannen en organiseren.
- Analytisch vermogen: je herkent trends in de markt en vertaalt die naar kansen.
- Een proactieve, energieke houding: jij zet dat extra stapje.
Recruitment Business Partner – Team EIFFEL in Amsterdam werkgever: Vacaturecatcher
Als Productie-Operator bij ons bedrijf in Almelo profiteer je van een schone en veilige werkomgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan. We bieden een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw, evenals uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via de Manpower Academy, zodat je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en doorgroeien binnen de organisatie. Met meer dan 200 trainingen en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol en belonend werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Business Partner – Team EIFFEL in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Vacaturecatcher en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Vacaturecatcher.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Vacaturecatcher. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Business Partner – Team EIFFEL in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Vacaturecatcher.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vacaturecatcher
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Vacaturecatcher.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Vacaturecatcher.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Business Partner – Team EIFFEL bij Vacaturecatcher wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
