In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 10 en ontwikkel innovatieve dataplatforms en AI-oplossingen.
- Bedrijf: Heijmans, een toonaangevend bedrijf in digitale dienstverlening.
- Voordelen: Vast contract, 43 verlofdagen, goede werk-privébalans en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een warm team met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Nederland met data en technologie.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in IT of data management.
Het verwachte salaris ligt tussen 66150 - 80850 € per jaar.
Functieomschrijving
Zo werk jij aan de toekomst van Nederland. Je geeft leiding aan 10 interne collega’s. Je coacht hen, maakt verwachtingen helder en stimuleert eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid. Je vertaalt de koers van CDIT en de behoeften van Heijmans naar heldere keuzes voor het platformlandschap en de ontwikkeling van de afdeling. Je bewaakt de beschikbaarheid, veiligheid, kwaliteit en continuïteit van Databricks, Microsoft Fabric en het API-platform. Bij risico’s, capaciteitsvragen of prestatieproblemen stuur je tijdig bij. Je bouwt aan communities, gezamenlijke standaarden en herbruikbare oplossingen, zodat collega’s kennis delen en sneller waarde halen uit data, integratie en AI. Je voert regie op budgetten, contracten, leveranciers en prestaties. Daarbij stem je keuzes, afhankelijkheden en risico’s af met onder meer Business Solutions, Cloud, architectuur, Security & Compliance, datateams en IT-inkoop.
Welkom in ons team
Binnen CDIT werken verschillende teams samen aan betrouwbare digitale dienstverlening en de verdere ontwikkeling van Heijmans. Je maakt deel uit van het leiderschap binnen CDIT en geeft leiding aan het team Data, AI & Integratieplatforms. De 10 interne collega’s onderhouden en ontwikkelen platformen en bouwen aan communities en standaarden. Je werkt over team- en bedrijfsgrenzen heen met datateams, ketenpartners, Business Solutions, Cloud en Security. Samen werken we slimmer en bereiken we meer.
Dit krijg je
- Een vast contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
- De ruimte om werk en privé goed in balans te houden.
- Een prettige werksfeer: collega’s staan voor elkaar klaar en komen regelmatig samen om successen te vieren.
- Een warm welkom met een Heijmans-welkomstpakket, introductiedagen en een zorgvuldig inwerktraject.
- Ontwikkelmogelijkheden via de Heijmans Academie, trainingen, kennissessies en coaching die past bij je rol.
- Een laptop en smartphone, een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget en winstafhankelijke bonus.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Dit ben jij
Je geeft professionals duidelijkheid zonder hun vakmanschap over te nemen. Je brengt verschillende belangen bij elkaar, maakt keuzes uitlegbaar en houdt koers als technologie en behoeften veranderen. Je overziet de samenhang tussen data, AI, integraties, cloud en security. Daarbij combineer je aandacht voor je team met een scherpe blik op veiligheid, continuïteit, adoptie en resultaat.
Verder heb je:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, met een bedrijfskundige, informatiekundige of IT-gerelateerde achtergrond.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan IT-, data- of platformprofessionals.
- Brede kennis van dataplatforms, integraties en AI-toepassingen, plus voldoende inzicht in cloud, security en samenwerkende IT-ketens.
- Ervaring met teamontwikkeling, platform- of productroadmaps, budgetbewaking en sturen op kwaliteit en continuïteit.
- Het vermogen om concrete afspraken te maken met interne stakeholders, datateams, leveranciers en ketenpartners en hen aan te spreken op resultaten.
Collega spreken? Wil je meer weten over de functie of je toekomstige collega’s bij Heijmans? Jessica helpt je graag verder. Neem gerust contact op met Jessica Stadhouders, Manager IT Essentials, op 06 - 1159 5509.
Afdelingsleider Data, AI & Integratieplatforms in Amsterdam werkgever: Vacaturebank
Bij Customs Support Group bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als AI-Driven Process Automation Analyst krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van bedrijfsprocessen door middel van technologie. We investeren in de groei van onze medewerkers en bieden flexibele werkuren, een ondersteunende cultuur en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze missie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsleider Data, AI & Integratieplatforms in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsleider Data, AI & Integratieplatforms in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Vacaturebank zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Afdelingsleider Data, AI & Integratieplatforms bij Vacaturebank. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Afdelingsleider Data, AI & Integratieplatforms.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vacaturebank
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Vacaturebank actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
