Salesmanager

Ben jij een commerciële leider met een winnaarsmentaliteit en een passie voor de autobranche? Bij Vaartland.nl zoeken we een gedreven Salesmanager die niet alleen resultaten weet te behalen, maar ook mensen naar een hoger niveau tilt. Iemand die commercieel sterk is, het overzicht bewaart en zelf het goede voorbeeld geeft op de werkvloer.

Met vijf vestigingen verspreid over Nederland en circa 6.000 particuliere autoverkopen per jaar behoort Vaartland.nl tot de grotere occasiondealers van Nederland. Samen met een andere Salesmanager ben jij verantwoordelijk voor de commerciële prestaties van onze vijf vestigingen en het aansturen en ontwikkelen van ons verkoopteam van circa 17 verkopers. In deze functie ben jij hoofdverantwoordelijk voor onze vestigingen in Breda en Den Haag. Je bent regelmatig op de vestigingen aanwezig, staat midden in het team en zorgt ervoor dat commerciële kansen worden benut en doelstellingen worden behaald.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Commerciële resultaten behalen: Je bent verantwoordelijk voor de verkoopprestaties van jouw vestigingen en stuurt actief op omzet, conversie, marges en andere belangrijke KPI’s.
• Leidinggeven en coachen: Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt verkopers. Je spreekt medewerkers aan op resultaten, gedrag en eigenaarschap en helpt hen iedere dag beter te worden.
• Zelf het goede voorbeeld geven: Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt bij complexe verkoopgesprekken en sluit zelf actief deals.
• Sturen op cijfers: Je analyseert verkoopresultaten, signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete acties.
• Kwaliteit van transacties bewaken: Je controleert particuliere verkooptransacties en waarborgt dat deals commercieel aantrekkelijk én kwalitatief goed zijn.
• Verantwoordelijkheid voor B2B-handel: Je bent verantwoordelijk voor de gunningen van auto’s op B2B‑veilingen en weet commerciële kansen binnen de handel optimaal te benutten.
• Klanttevredenheid en reputatie bewaken: Je draagt de normen en waarden van Vaartland.nl actief uit, bewaakt de kwaliteit van het verkoopproces en helpt bij het oplossen van verkoopgerelateerde klachten.
• Planning en organisatie: Je zorgt voor een goede personeelsplanning, duidelijke werkafspraken en een efficiënte dagelijkse operatie op jouw vestigingen.
• Samenwerken met andere afdelingen: Je vertegenwoordigt de verkoopafdeling tijdens interne overleggen en denkt actief mee over verbeteringen in processen, commerciële kansen en de klantbeleving.
• Rapporteren aan de directie: Je brengt maandelijks verslag uit over de resultaten, ontwikkelingen en verbeterpunten en komt met concrete actieplannen.

Wat vragen wij van jou? Wij zoeken geen manager die uitsluitend vanuit een kantoor leidinggeeft. We zoeken een commerciële leider die midden in de organisatie staat, verantwoordelijkheid neemt en anderen weet mee te krijgen. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 5 jaar commerciële saleservaring binnen de automotive.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan en ontwikkelen van verkoopteams.
• Je beschikt over natuurlijk overwicht en durft medewerkers aan te spreken op prestaties, eigenaarschap en gedrag.
• Je bent commercieel sterk en hebt uitstekend inzicht in autohandel, marktprijzen, marges en voertuigwaardes.
• Je bent resultaatgericht en weet KPI’s te vertalen naar concrete verbeteracties.
• Je bent een echte coach die medewerkers motiveert en helpt om het maximale uit zichzelf te halen.
• Je hebt een hands‑on mentaliteit en vindt het vanzelfsprekend om zelf actief betrokken te zijn bij de verkoop.
• Je herkent commerciële kansen en weet deze om te zetten in resultaat.
• Je bent analytisch sterk en werkt gemakkelijk met computers, CRM‑systemen en rapportages.
• Je bent organisatorisch sterk en weet overzicht te houden over meerdere vestigingen.
• Je hebt een echte winnaarsmentaliteit, toont eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten.
• Je bent flexibel en vindt het prettig om regelmatig aanwezig te zijn op onze vestigingen in Breda en Den Haag.

Wat bieden wij jou? Bij Vaartland.nl krijg je geen functie waarin je alleen bestaande processen bewaakt. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de commerciële prestaties van een grote occasiondealer. Je komt terecht in een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen, waar goede ideeën snel kunnen worden omgezet in actie.

• Een goed basissalaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Aantrekkelijke provisie regeling.
• Auto van de zaak.
• 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheid voor het volgen van trainingen.
• Een informele werksfeer met leuke uitjes, vrijdagmiddagborrels.
• Een mooi kerstpakket én bedrijfsfeesten.

Wat je van ons kunt verwachten: Een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Een belangrijke rol binnen een van de grotere occasiondealers van Nederland. Directe samenwerking met de directie en je collega‑Salesmanager. Veel ruimte voor eigen initiatief, commerciële ideeën en verbeteringen. Een ambitieus verkoopteam dat jij verder kunt ontwikkelen. Een informele werksfeer met korte communicatielijnen en weinig hiërarchie. Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de verdere groei van Vaartland.nl.

Wie zijn wij? Vaartland.nl is een echt Nederlands familiebedrijf met een rijke geschiedenis. Ons verhaal begon in 1986 in een oude meelfabriek in Stolwijk. Wat ooit begon als een kleinschalig autobedrijf, is inmiddels uitgegroeid tot een van de grotere occasiondealers van Nederland. Vandaag de dag beschikken we over vijf vestigingen in Stolwijk, Breda, Den Haag, Heerenveen en Zwolle, waarmee we klanten door heel Nederland bedienen. Met circa 6.000 particuliere autoverkopen per jaar en een team van gedreven medewerkers blijven we bouwen aan onze positie in de occasionmarkt. Het bedrijf is inmiddels overgenomen door de drie zonen van de oprichter. Daarmee is Vaartland.nl nog altijd een echt familiebedrijf. Dat merk je aan onze cultuur: de lijnen zijn kort, de sfeer is gemoedelijk en er zijn weinig hiërarchische lagen.

Bij ons krijg je de vrijheid om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en daadwerkelijk het verschil te maken. We houden van aanpakken, denken in kansen en geloven dat goede resultaten beginnen bij gemotiveerde mensen.

Klaar om het verschil te maken? Ben jij de Salesmanager die commerciële resultaten weet te combineren met sterk leiderschap? Weet jij hoe je een verkoopteam naar een hoger niveau brengt en krijg je energie van het behalen van ambitieuze doelstellingen?