In één oogopslag
- Taken: Adviseer en bemiddel mensen naar werk over de grens in een dynamisch team.
- Bedrijf: UWV EURES, een organisatie die Europese arbeidsmobiliteit bevordert.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen bij grensoverschrijdende werkgelegenheid.
- Kwalificaties: HBO-niveau, goede communicatieve vaardigheden in Duits en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een Adviseur Werk EURES. De adviseur werk met specialisatie EURES werkt dagelijks aan het mogelijk maken van werken en werven over de grens in het Crossborderteam van UWV Gelderland Midden en Zuid. De standplaats van het EURES Team is Doetinchem waar jullie elkaar ongeveer wekelijks ontmoeten. Daarnaast ben je bereid om wekelijks aanwezig te zijn in Arnhem en Nijmegen omdat jouw werkgebied zich op onze vestigingen Arnhem en Nijmegen richt.
De taak bestaat uit adviseren en bemiddelen, maar ook verbinden met samenwerkingspartners zoals gemeenten, provincies en partijen aan de andere kant van de grens zoals Bundesagentur für Arbeit en Grenzinfopunkt. Door samen te werken met andere partijen wordt kennis gebundeld en worden er meer mogelijkheden zichtbaar om over de grens te werken. Dit zal het promoten van grens overstijgend werken bevorderen. De adviseur bemiddelt, adviseert, ontwikkelt, voert uit en evalueert. Hierbij ga je proactief, opdracht gestuurd, planmatig en resultaatgericht te werk waarbij zowel de UWV belangen als de Europese belangen zorgvuldig gewogen moeten worden.
Je beschikt over affiniteit met werken in een internationale context en verschillende culturen en kunt projectmatig werken. Je zet de kennis van de regionale arbeidsmarkt in, om kansen te signaleren en te benutten. Je adviseert, motiveert en activeert cliënten om gericht te solliciteren. Geeft sturing op houding en gedrag als dat nodig is. Verzorgt presentaties/voorlichtingsbijeenkomsten op thema en is in staat groepen te begeleiden. Op verzoek kun je dit ook doen in de Duitse of Engelse taal. Zorgt voor een goede vastlegging en het naleven van afspraken. Je werkt nauw samen met de werkgeversadviseurs met specialisatie EURES, de EURES grens overstijgende samenwerkingsverbanden met Duitsland en andere potentiële leden en partners van het EURES netwerk.
Jij maakt het verschil door mensen in de grensregio of binnen Europa perspectief te bieden, zodat zij concrete stappen richting werk kunnen zetten. Jouw werk, werkt door!
Wat we van je verwachten:
- Jij bent een energieke verbinder die mensen weet te motiveren.
- Je hebt lef, schakelt gemakkelijk tussen partijen en houdt altijd het doel voor ogen: het mogelijk maken van werven en werken over de grens door duurzame participatie op de arbeidsmarkt voor je cliënt.
- Daarnaast ben je dé ambassadeur van de EURES-dienstverlening binnen UWV en lever je een actieve bijdrage aan de promotie van grens overstijgende bemiddeling in de organisatie.
- Je bent in staat om je in het Duits goed te kunnen uitdrukken (zowel in woord als geschrift).
- Omdat de voertaal binnen het EURES netwerk Engels is, moet de adviseur ook deze taal eigen zijn in woord en geschrift.
- Je bent flexibel en hierdoor op verzoek voor een aantal uren ook inzetbaar als Adviseur Werk voor een of meer andere wetten in Nederland.
Verder heb je:
- HBO denk- en werkniveau;
- Kennis van de NL en EER arbeidsmarkt of bereid zijn deze kennis op te doen;
- Kennis van de sociale zekerheid of bereid zijn deze op te doen;
- Kennis van digitaal werken en het gebruik van social media;
- Een pro-Europese houding hebben en kunnen werken in een interculturele omgeving;
- Het belang van vrije en eerlijke arbeidsmobiliteit binnen de EU/EER onderschrijven;
- Coaching- en adviesvaardigheden;
- Ervaring of affiniteit met bemiddelen.
Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
- Plannen en organiseren van eigen werkzaamheden;
- Trainen, coachen;
- Diplomatie, omgevingsbewustzijn, en organisatiesensitiviteit;
- Motiveren en stimuleren;
- Organisatieloyaliteit;
- Zelfstandig organiseren van je werk;
- Flexibiliteit en wendbaarheid;
- Zelfreflecterend vermogen.
Wat kun je van ons verwachten:
- Een betekenisvolle baan met impact, waarin je het verschil maakt voor mensen en de maatschappij.
- Salaris van minimaal € 3.505,- en maximaal € 5.066,- (aanloopschaal 7). En in latere fase salarisschaal 8, minimaal € 4.073,- en maximaal € 5.641,- afhankelijk van ervaring.
- Minimaal 32 uur beschikbaar, voorkeur 38 uur.
- Een eindejaarsuitkering.
- Pensioenregeling.
- Aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op vast.
Iets meer over ons:
Het doel van UWV EURES is het bevorderen van de mobiliteit op de Europese arbeidsmarkt. Daarbij is het essentieel dat vrije, eerlijke en duurzame arbeid de uitgangspunten zijn. Om recht te doen aan deze uitgangspunten biedt EURES onafhankelijke- en maatwerk dienstverlening aan klanten. De adviseur met specialisatie EURES in de crossborder regio is betrouwbaar, deskundig, oplossingsgericht, een netwerker en een verbinder. Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Adviseur Werk Eures in Doetinchem werkgever: UWV
Bij UWV bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Scrum Master de kans krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen. Met ons hoofdkantoor in het bruisende Amsterdam, profiteer je van een dynamische werkcultuur die samenwerking en innovatie bevordert, terwijl we ook volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Wij geloven in de kracht van zelfsturing en transparantie, wat jou de mogelijkheid biedt om impact te maken binnen onze multidisciplinaire teams.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Werk Eures in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van UWV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij UWV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Werk Eures in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij UWV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor UWV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij UWV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij UWV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij UWV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij UWV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Adviseur Werk Eures.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met UWV.
