In één oogopslag
- Taken: Onderzoek en beoordeel arbeidsvermogen en onderbouw beslissingen over arbeidsparticipatie.
- Bedrijf: UWV Werkbedrijf, een organisatie met een sterke focus op sociale zaken.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen te begeleiden naar werk.
- Kwalificaties: HBO bachelor en certificering als Arbeidsdeskundige vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als arbeidsdeskundige bij Sociaal-medische zaken ligt de nadruk op onderzoek, beoordeling en onderbouwde besluitvorming rondom arbeidsvermogen en arbeidsongeschiktheid. Als arbeidsdeskundige onderzoek en beoordeel je de mogelijkheden die mensen hebben om te werken. Je verzamelt informatie, analyseert de relatie tussen belastbaarheid en belasting en vertaalt je bevindingen naar een arbeidskundig oordeel. Daarbij werk je binnen wettelijke kaders en lever je een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige besluitvorming over arbeidsparticipatie en arbeidsongeschiktheid. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak.
Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren. Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:
- vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;
- weging belasting-belastbaarheid;
- bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting;
- vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid in het kader van de WIA, Participatiewet en ZW;
- het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);
- het adviseren over inzet (werk) voorzieningen.
Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige. Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen. Daarnaast zijn voor een arbeidsdeskundige bij UWV de volgende competenties van belang:
- Probleemanalyse: Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
- Oordeelsvorming: Je kan op basis van beschikbare informatie juiste en relevante conclusies trekken.
- Besluitvaardigheid: Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de cliënt, maar je bent standvastig in je besluit.
- Communicatievaardigheden: Naar cliënt toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de cliënt. Je leeft je in de cliënt in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig schriftelijk vastleggen.
- Integriteit: Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.
Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.
Jaarcontract voor 32-38 uur per week (minimaal 32 uur per week) met uitzicht op een vaste aanstelling. Inschaling in salarisschaal 9, tussen € 4.616 en € 6.288,- (bij een 38-urige werkweek). Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatieonafhankelijk werken. 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden. Het gebruik van een Al You Can Learn platform met talloze opleidingen. Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal-medische zaken.
Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Corine van Rooijen, Districtsadviseur Arbeidsdeskundige, 06-25750550. Voor vragen rondom het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Margreet Ausems, Manager Uitvoering SMZ, 06-21390685. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Arbeidsdeskundige werkgever: UWV
Bij UWV bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Scrum Master de kans krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen. Met ons hoofdkantoor in het bruisende Amsterdam, profiteer je van een dynamische werkcultuur die samenwerking en innovatie bevordert, terwijl we ook volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Wij geloven in de kracht van zelfsturing en transparantie, wat jou de mogelijkheid biedt om impact te maken binnen onze multidisciplinaire teams.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsdeskundige kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij UWV.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals UWV. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals UWV.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij UWV, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsdeskundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij UWV.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij UWV aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij UWV. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij UWV
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen UWV. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van UWV zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
