In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25 professionals in data- en technologiearchitectuur.
- Bedrijf: UWV, een organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een goed salaris en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Stimuleer continu leren in een open en collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische doelen te vertalen naar concrete acties binnen jouw vakgebied.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in personeelsmanagement en diepgaande vakkennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 4655 - 5689 € per maand.
Als Lead Enablement Architecture geef je leiding aan circa 25 professionals in het architectuurdomein data en technologie die worden ingezet in de enablement clusters die rapporteren aan de CDO en CTO. Je bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, inzetbaarheid en performance en zorgt ervoor dat hun expertise optimaal bijdraagt aan de strategische doelen van UWV. Je vormt de brug tussen strategie, uitvoering en vakmanschap. Samen met de hoofdvakgroepleider en andere vakgroepleiders vertaal je de koers van de organisatie naar concrete acties binnen jouw vakgebied. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door coaching, mentoring en kennisdeling en creëert een cultuur van continu leren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Je stelt kaders, ontwikkelt standaarden en werkwijzen en voert regie op de gebruikte methodieken en tooling. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor stakeholders en werkt nauw samen met andere vakgroepen om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren. In deze rol combineer je diepgaande kennis van data- en technologiearchitectuur met verbindend en agile leiderschap. Je speelt in op nieuwe ontwikkelingen in technologie en de markt en vertaalt deze naar praktische verbeteringen voor de organisatie en het vakgebied.
Wat je gaat doen
- In jouw functie zorg je ervoor dat jouw vakgroepleden met de juiste kennis, competenties en standaarden hun werk kunnen doen in een wendbare organisatie.
- Vertaling van strategie: Je draagt actief bij aan de algehele strategie van de vakgroep door jouw specifieke expertise en inzichten.
- Leiderschap en vakontwikkeling: Je draagt zorg voor een stimulerende werkomgeving waarin vakinhoudelijke ontwikkeling en talentgroei centraal staan. Je fungeert als inhoudelijk mentor voor jouw team en bent verantwoordelijk voor het beoordelen van vakgroepleden. Je werkt vanuit de lean-agile mindset.
- Samenwerking: Je werkt optimaal samen met interne stakeholders om de synergie binnen de vakgroep te versterken.
- Vakinhoud: Je ontwikkelt vakinhoudelijke kaders en faciliteert de standaardisering van werkwijzen en methoden. Dit doe je zowel naar de eigen vakgenoten als naar de organisatie.
Ons team en werksfeer
Je komt te werken in een toegewijd team dat de regie voert over onze Architectuur-dienstverlening. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarbij samenwerking en sparren over oplossingen centraal staan, je hebt een nauwe samenwerking met je stakeholders. We werken agile en stimuleren continu leren en ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat onze ICT-diensten voldoen aan de hoogste standaarden en bijdragen aan de missie van UWV.
We zoeken een gedreven leider met een passie voor het vakgebied. Om deze functie succesvol te kunnen vervullen, breng je het volgende mee:
- Academisch werk- en denkniveau: Je hebt een sterke theoretische basis en kunt deze toepassen in een complexe, dynamische omgeving.
- Ervaring met personeelsmanagement: Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van teams en weet hoe je een lean-agile mindset kunt stimuleren.
- Inhoudelijke expertise: Je hebt diepgaande kennis binnen jouw vakgebied en weet deze samen met jouw team te vertalen naar strategische inzichten.
- Innovatie gericht: Je hebt een innovatieve mindset en bent continu op zoek naar manieren om slimmer en effectiever te werken.
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden: Je bent een inspirerende leider die zowel medewerkers als stakeholders weet te enthousiasmeren en te verbinden.
- Zelfreflecterend vermogen: Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend. Je beschikt over een groot zelfreflecterend vermogen en durft je kwetsbaar op te stellen. Je geeft vertrouwen en bent bereid om los te laten waar nodig. Je zet empathie, visie en verbindend leiderschap in om een blijvende impact te maken.
Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. Kans op persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie met diverse opleidingsmogelijkheden. We bieden verder een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, een 13e maand en een modern keuzeplan. De inschaling en het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 7.247,- en maximaal € 9.341,- per maand op basis van een 38-urige werkweek.
Bij UWV werken 3.000 van de ruim 23.000 medewerkers in de Verandermotor aan de informatievoorziening.
Over de vakgroep Architectuur
De hoofvakgroep Architectuur valt uiteen in diverse vakgroepen. Onderstaand een overzicht van de verschillende vakgroepen en ieders missie:
- Cluster architectuur: ontwikkelen, beheren, uitdragen en naleven van oplossingen en bijbehorende standaarden in de clusters.
- Enterprise architectuur: ontwikkelen, beheren, uitdragen en naleven van beleidskaders en standaarden op het gebied van architectuur en ondersteunen van concern brede ontwikkeling van het vakgebied.
- Techleider: in samenhang met andere clusters creëren en beheren van het landschap van een specifiek cluster binnen de gestelde kaders.
- Enablement Architectuur: Deze vakgroep bevat de data en technologie architecten die in de clusters door enterprise kaders en richtlijnen doorvertalen naar concrete, maakbare en betaalbare oplossingen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sevil Demir, Sr. Corporate Recruiter, sevil.demir@uwv.nl, 06-21424664.
Lead Enablement Architecture/ Vakgroepleider in Amsterdam werkgever: UWV
Bij UWV bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Scrum Master de kans krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen. Met ons hoofdkantoor in het bruisende Amsterdam, profiteer je van een dynamische werkcultuur die samenwerking en innovatie bevordert, terwijl we ook volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Wij geloven in de kracht van zelfsturing en transparantie, wat jou de mogelijkheid biedt om impact te maken binnen onze multidisciplinaire teams.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Enablement Architecture/ Vakgroepleider in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Kies je netwerkevenementen slim
In de architectuurwereld zijn er tal van netwerkevenementen en beurzen die perfect zijn om je connecties uit te breiden. Kijk bijvoorbeeld naar lokale architectuurshows of conferenties in jouw regio. Dit biedt je niet alleen de kans om met professionals te praten, maar je kunt ook inspiratie opdoen en jezelf zichtbaar maken.
✨Word lid van vakverenigingen
Word lid van organisaties zoals de BNA (Bond van Nederlandse Architecten). Dit geeft je niet alleen toegang tot exclusieve vacatures, maar ook tot workshops en cursussen die je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien kan het je helpen om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Verken uitbreiding van je portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en laat een goede mix van lopende en afgeronde projecten zien. Als je kunt, voeg dan een paar 'concept' projecten toe om je creativiteit te tonen. Een visueel aantrekkelijke online portfolio kan veel invloed hebben op recruiters.
✨Pas je sollicitaties aan
Bij het solliciteren op een functie in de architectuur, zoals bij UWV, is het belangrijk om je persoonlijke motivatie goed over te brengen. Laat zien waarom deze specifieke functie en het bedrijf jou aanspreken. Dit maakt je aanvraag authentieker en verhoogt je kansen om op gesprek te komen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Enablement Architecture/ Vakgroepleider in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je portfolio stralen!:In de architectuur is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante projecten opneemt. Maak het visueel aantrekkelijk, laat zien hoe je ontwerpproces eruitziet en voeg foto's en tekeningen toe die jouw stijl en creativiteit laten zien.
Toon je vakkennis in je CV:Vermeld specifieke vaardigheden zoals CAD-software, modelbouw en duurzaamheid. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je opleiding en relevante certificaten in de architectuur toont. Vergeet niet om eventuele stages of samenwerkingsprojecten te benoemen!
Schrijf een oprechte motivatiebrief:Laat in je motivatiebrief zien waarom je enthousiast bent over het werken bij UWV. Verbind je persoonlijke passie voor architectuur met de projecten of visie van het bedrijf. Dit kan echt het verschil maken en je onderscheiden van andere kandidaten.
Maak het persoonlijk!:Verdiep je in de stijl en projecten van UWV. Wanneer je jouw motivatie en ervaring koppelt aan hun ontwerpen, laat je zien dat je een goede cultuurfit bent en dat je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in wat zij doen. Dat maakt je aanvraag veel krachtiger!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij UWV
✨Bewonder je portfolio
Als architect is je portfolio het visitekaartje van je vaardigheden. Zorg ervoor dat je een selectie van je beste projecten klaar hebt om te bespreken en geef inzicht in je ontwerpproces. Focus niet alleen op het eindresultaat, maar ook op de technische uitdagingen die je hebt overwonnen.
✨Technische vaardigheden zijn cruciaal
Bereid je voor op technische vragen en eventueel zelfs praktijkopdrachten. We kunnen ervan uitgaan dat je interviewers willen weten welke softwaretools je beheerst, zoals AutoCAD of Revit. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten.
✨Synergie met duurzaamheid
Duurzaamheid is hot in de architectuurwereld. Stel vragen en kom voorbereid met ideeën over hoe je duurzame principes kunt toepassen in jouw ontwerpen. Dit toont niet alleen je kennis over actuele trends aan, maar ook je betrokkenheid bij de toekomst van architectuur.
✨Wees klaar om samen te werken
Aangezien een fulltime rol vaak samenwerking inhoudt, bereid je voor om te praten over hoe je met verschillende belanghebbenden werkt. Denk aan samenwerkingen met andere ontwerpers, ingenieurs en zelfs de klanten zelf. We willen dat je uitlegt hoe je communicatie en teamwork hebt toegepast in eerdere projecten.
