In één oogopslag
- Taken: Verbind zorgprofessionals met organisaties en bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Uwaim® - een groeiende organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Uitdagende functie, ruimte voor netwerkuitbreiding en een passend salaris.
- Overige informatie: Professioneel team in Eindhoven met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door de juiste mensen te verbinden.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in recruitment binnen de zorg en een sterk netwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Bij Uwaim® verbinden we zorgprofessionals aan organisaties waar zij écht op hun plek zitten. We kijken daarbij verder dan een cv of een openstaande vacature. We willen begrijpen wat een organisatie nodig heeft én wat een professional belangrijk vindt, want goede zorg begint bij de juiste mensen.
Als Senior Recruiter speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw jarenlange ervaring binnen de zorg, jouw netwerk en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet jij als geen ander hoe je de juiste professional aan onze organisatie weet te binden.
Wat je gaat doen
- Je bent verantwoordelijk voor het vinden, spreken en verbinden van ervaren zorgprofessionals aan Uwaim®.
- Je onderhoudt actief contact met professionals uit jouw bestaande netwerk, bouwt nieuwe relaties op en breidt jouw netwerk binnen de zorg verder uit.
- Je weet de juiste professionals te vinden en te enthousiasmeren voor Uwaim®.
Dit breng je mee
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitment functie binnen de zorg;
- Een sterk en actief netwerk binnen de zorg;
- Je kent de zorg arbeidsmarkt en weet wat er speelt;
- Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen voordat anderen ze zien;
- Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties;
- Je bent communicatief sterk;
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten;
- Je bent ondernemend, energiek en krijgt energie van het verbinden van mensen.
Wat we jou aanbieden
- Een uitdagende commerciële functie binnen een groeiende organisatie;
- De ruimte om jouw eigen netwerk verder uit te bouwen;
- Een kantoor in Eindhoven waar je met een professioneel en betrokken team samen bouwt aan de toekomst van Uwaim®;
- Een passend salaris op basis van jouw ervaring;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Senior Recruiter Zorg in Eindhoven werkgever: UWAIM
Uwaim® in Eindhoven is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor zorgprofessionals. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Uwaim® unieke kansen om je netwerk uit te breiden en langdurige relaties op te bouwen binnen de zorgsector. De bedrijfscultuur is energiek en commercieel ingesteld, wat bijdraagt aan een dynamische sfeer waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en impact kunnen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter Zorg in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals UWAIM en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals UWAIM.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals UWAIM. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter Zorg in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan UWAIM.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij UWAIM
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met UWAIM.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan UWAIM.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruiter Zorg bij UWAIM wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
