In één oogopslag
- Taken: Voer experimenten uit voor real-time controle van inductielassen in thermoplastische composieten.
- Bedrijf: Universiteit Twente, een innovatieve en inclusieve omgeving voor onderzoek.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, sportfaciliteiten en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Stimulerende werkomgeving met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekend onderzoek dat impact heeft op de transportsector en duurzaamheid.
- Kwalificaties: PhD in Werktuigbouwkunde met sterke programmeervaardigheden in Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 4442 - 5760 € per maand.
De uitdaging van gewicht is een belangrijke hindernis bij het verduurzamen van de transportsector, aangezien extra massa leidt tot extra energieverbruik. Polymeercomposieten bieden lichte oplossingen die mogelijk 20-30% van de massa kunnen verminderen. Huidige generatie (thermoset) oplossingen zijn echter moeilijk te recyclen. Thermoplastische composiet (TPC) componenten kunnen daarentegen snel worden geproduceerd en relatief eenvoudig worden gerecycled. De grootste uitdaging is echter het opschalen van zowel de seriegrootte als de fysieke afmetingen van de structuren op een levensvatbare en duurzame manier. Terwijl de productie van individuele onderdelen op een hoog niveau van volwassenheid is, is de integratie en assemblage van deze onderdelen veel minder ontwikkeld, vooral met het fusielijmproces (de voorkeur verbindingsmethode). In dit proces betekent falen van de assemblage dat de hele structuur moet worden weggegooid. Dit project probeert dit probleem op te lossen door de wetenschappelijke principes vast te stellen voor een op fysica gebaseerde ontwerp- en productiesysteem van geavanceerde assemblagemethoden voor TPC's op industriële schaal.
We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde postdoctoraal kandidaat om ons onderzoeksteam te versterken. Je onderzoeksfocus zal liggen op de experimentatie van robuuste modelvoorspellingscontroleschema's voor inductielassen. Als eerste stap verzamel je experimenteel bewijs van de warmteontwikkeling met behulp van een speciale experimentele opstelling met een robot en een inductieverwarmingsspoel. De procescontrole van geïntegreerde thermoplastische composietstructuren is kritisch afhankelijk van de materiaal- en procesparameters, die indirect worden geëxtraheerd via de eerder genoemde experimenten en in-situ procesmonitoring. Aan de andere kant zijn de op fysica gebaseerde modellen die het productieproces en de structurele prestaties beschrijven van niet-lineaire en multiscale aard. Aangezien die hoogwaardige modellen niet geschikt zijn voor controletoepassingen, zullen equivalente en efficiënte op fysica gebaseerde AI-meta-modellen en bijbehorende modelvoorspellingscontroleschema's worden gevalideerd op basis van de verzamelde gegevens. De ontwikkeling van de hoogwaardige modellen is al aan de gang binnen het project.
Je profiel:
- Een PhD-graad in Werktuigbouwkunde (composietmaterialen, experimentele mechanica, data-analyse, experimentele controle en gerelateerde gebieden).
- Ervaring met experimentele methoden en data-acquisitiesystemen zoals LabView of vergelijkbare systemen is voordelig.
- Sterke, bewezen programmeervaardigheden in Python.
- Vloeiend in geschreven en gesproken Engels.
- Het vermogen om te opereren op het snijvlak van verschillende vakgebieden.
- Een hoge mate van verantwoordelijkheid en onafhankelijkheid, in staat om samen te werken met collega's, onderzoekers en ander universitair personeel.
- Ervaring met eindige-elementenbibliotheken en numerieke methoden zou de aanvraag verder versterken.
Onze aanbieding:
- Je wordt aangesteld voor een periode van maximaal 16 maanden fulltime binnen een zeer stimulerende wetenschappelijke omgeving.
- Het salaris en de bijbehorende voorwaarden zijn in overeenstemming met de cao voor Nederlandse universiteiten (CAO-NU); Bruto salaris tussen € 4.442,- (trede 4) en € 5.760,- (trede 12) per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Uitstekende voordelen, waaronder een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris, een eindejaarsbonus van 8,3% en een solide pensioenregeling.
- De flexibiliteit om (deels) vanuit huis te werken.
- Gratis toegang tot sportfaciliteiten op de campus.
- Een minimum van 232 verlofuren bij een fulltime dienstverband op basis van een formele werkweek van 38 uur. Een fulltime dienstverband in de praktijk betekent 40 uur per week, wat resulteert in 96 extra verlofuren op jaarbasis.
- Uitstekende ondersteuning voor onderzoek en faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- We moedigen een hoge mate van verantwoordelijkheid en onafhankelijkheid aan, terwijl we samenwerken met naaste collega's, onderzoekers en ander universitair personeel.
- We zijn ook een gezinsvriendelijke instelling die ouderschapsverlof (zowel betaald als onbetaald) en loopbaanondersteuning voor partners biedt.
Over de afdeling:
Wij staan voor levenswetenschappen en technologie. High tech en menselijke aanraking. Onderwijs en onderzoek die ertoe doen. Nieuwe technologie die verandering, innovatie en vooruitgang in de samenleving leidt. De UT is de enige campusuniversiteit van Nederland; verdeeld over vijf faculteiten bieden we meer dan vijftig opleidingsprogramma's aan. We hebben een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en hardwerkende onderzoekers krijgen ruimte om baanbrekend onderzoek uit te voeren.
De ET-faculteit is een van de vijf faculteiten van de UT. ET combineert Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek en Industrieel Ontwerpen. De afdelingen van de faculteit voeren gezamenlijk de opleidingsprogramma's uit en nemen deel aan interdisciplinaire onderzoeksprojecten, programma's en de onderzoeksinstituten, waaronder Mesa+ Institute, TechMed Centra en Digital Society Institute.
We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en waarderen diversiteit binnen ons bedrijf. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicapstatus. Vanwege onze diversiteitswaarden moedigen we vrouwen bijzonder aan om te solliciteren.
Over de organisatie:
Bij de Faculteit Engineering Technology (ET) werken we aan engineering voor impact: het ontwikkelen van slimme, duurzame, mensgerichte en technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. We verbinden fundamenteel onderwijs, onderzoek en praktijk over vijf kerngebieden: Asset & Maintenance engineering, Intelligent Manufacturing Systems, Personalised Health Technology, Resilience Engineering, en Sustainable Production, Energy and Resources.
We werken aan onderwijs en onderzoek in werktuigbouwkunde, civiele techniek en industrieel ontwerpen. Samen leren we door te maken, creëren en innoveren, waarbij we uitdagingen op een oplossingsgerichte manier aanpakken. Kwaliteit, verbinding en inclusiviteit zijn de fundamenten van onze cultuur.
In onze open gemeenschap werken studenten, onderzoekers en personeel samen met industriële en maatschappelijke partners. Dit stelt ons in staat om inzichten, toepassingen en oplossingen te ontwikkelen die waarde toevoegen aan de samenleving.
Post-doctoral position in Experimental Analysis and Control of Induction Welding Process for Thermop in Enschede werkgever: Utwentecareers
De Universiteit Twente is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt de universiteit tal van opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert. Werken in deze rol betekent niet alleen bijdragen aan de salarisverwerking, maar ook actief betrokken zijn bij het verkennen van AI-toepassingen, wat zorgt voor een dynamische en toekomstgerichte werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Post-doctoral position in Experimental Analysis and Control of Induction Welding Process for Thermop in Enschede kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Utwentecareers hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Post-doctoral position in Experimental Analysis and Control of Induction Welding Process for Thermop in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van Utwentecareers. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij Utwentecareers.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van Utwentecareers. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Utwentecareers
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij Utwentecareers, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van Utwentecareers. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
