In één oogopslag
- Taken: Leid onderhoudsprojecten in complexe gebouwen voor onderwijs en zorg.
- Bedrijf: Universiteit Utrecht, een innovatieve en duurzame werkomgeving.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, extra vakantiedagen en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Flexibele arbeidsvoorwaarden en een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de campus en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau met ervaring in technisch onderhoud en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Projectleider Technisch Onderhoud leid je planmatig onderhoudsprojecten in gebouwen waar onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg elke dag doorgaan. Je werkt aan uiteenlopende en vaak complexe gebouwen en installaties, zoals onderwijs- en onderzoeksgebouwen, laboratoria, (dieren)klinieken en monumenten. Daarbij breng je technische inhoud, planning, budget en de belangen van gebruikers samen.
Wat ga je doen? Als projectleider technisch onderhoud heb je de regie over meerdere planmatige onderhoudsprojecten: van voorbereiding tot oplevering en nazorg. Je zorgt voor een passende aanpak en goede afstemming, zodat werkzaamheden veilig en zorgvuldig kunnen plaatsvinden in gebouwen en aan installaties die intensief worden gebruikt voor onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg. Je brengt verschillende belangen samen en bewaak je de voortgang van je projecten.
Jouw werkzaamheden:
- werkomschrijvingen, bestekken, begrotingen en doorloopplanningen (laten) opstellen en beoordelen;
- onderhoudswerkzaamheden inkopen en aanbestedingen begeleiden;
- het voorbereiden, coördineren en bewaken van onderhoudsprojecten, van initiatief tot oplevering en nazorg;
- aannemers, adviseurs en andere externe partijen aansturen en afspraken over planning, kwaliteit en resultaat bewaken;
- sturen op budget, risico’s, planning, kwaliteit en een zorgvuldige projectadministratie.
Het onderhoud gebeurt met nauwe afstemming met de gebruikers van de gebouwen. Je werkt samen met collega’s binnen Onderhoud & Beheer, Facilitair medewerkers, adviseurs en aannemers.
Wat breng je mee? Je brengt structuur en overzicht in onderhoudsprojecten met uiteenlopende technische en organisatorische belangen. Je schakelt gemakkelijk tussen gebruikers, collega’s, adviseurs en aannemers en weet wat nodig is om projecten zorgvuldig en volgens planning te realiseren. Ook wanneer je meerdere projecten tegelijk begeleidt, houd je grip op de voortgang, stuur je bij waar nodig en verlies je kwaliteit, risico’s en het gezamenlijke resultaat niet uit het oog.
Daarnaast breng je mee:
- hbo-werk- en -denkniveau met relevante ervaring met technisch onderhoud, vastgoedonderhoud of vergelijkbare technische projecten;
- een technische achtergrond en het vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar een haalbare projectaanpak;
- ervaring met het zelfstandig voorbereiden, organiseren en begeleiden van onderhoudsprojecten in een complexe omgeving;
- kennis van aanbestedingsregels en ervaring met nationale en meervoudig onderhandse aanbestedingen;
- goede beheersing van het Nederlands op minimaal C1-niveau, mondeling en schriftelijk, en voldoende beheersing van het Engels op minimaal B1-niveau;
- een geldig VCA-VOL-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
Wat bieden wij?
- een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 6.682,- (schaal 10, 11 van de cao Nederlandse Universiteiten). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
- hybride werken, je werkt op diverse locaties en kunt ook vanuit huis werken;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket aanpassen aan jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling.
Over ons: De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten. De directie Campus & Facilities (C&F) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. We zorgen ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. We hechten grote waarde aan duurzaamheid in onze dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering. Binnen C&F is de afdeling Onderhoud & Beheer verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gebouwen en terreinen en voor gebouwgebonden aanpassingen.
Projectleider Technisch Onderhoud in Utrecht werkgever: Utrecht University
Utrecht University biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar je als PhD-onderzoeker de kans krijgt om je academische vaardigheden te ontwikkelen binnen een toonaangevende faculteit. Met flexibele arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een focus op samenwerking in diverse disciplines, ben je goed gepositioneerd om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema's terwijl je werkt aan je eigen onderzoeksproject. De unieke locatie in Utrecht, een stad vol cultuur en geschiedenis, maakt het een aantrekkelijke plek om te wonen en werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Technisch Onderhoud in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Utrecht University, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Utrecht University zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Technisch Onderhoud in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Utrecht University.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Utrecht University!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Utrecht University en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Utrecht University
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Utrecht University.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
