In één oogopslag
- Taken: Co-creëer gedeelde verhalen voor duurzaam sedimentbeheer in de Waddenzee en estuaria.
- Bedrijf: Utrecht University, een toonaangevende onderzoeksinstelling met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke ecosystemen en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: PhD in sociale en milieubeleid, ervaring met participatieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3706 - 5760 € per maand.
De Waddenzee en de Ems-Dollard en Westerschelde estuaria hebben nationaal belangrijke vaarwegen en wereldwijd belangrijke ecosystemen op getijdenvlaktes en kustmoerassen, die ook de kust beschermen tegen stormen. Echter, de baggerkosten stijgen, de biodiversiteit neemt af en de zeespiegel stijgt. Deze drie bedreigingen worden versterkt door een overschot of tekort aan zand en slib, wat sedimentbeheer vereist. De kennis en tools die hiervoor nodig zijn, vormen diepgaande wetenschappelijke uitdagingen.
Het doel van het WadSED-project is om het dringend benodigde systeembegrip, data-analysetools en voorspellingsmodellen voor wetenschap en deskundige gebruikers te ontwikkelen, en gemeenschappelijke grond te creëren onder belanghebbenden voor toekomstbestendig kustbeheer. Een van de projectresultaten is het verkennen en co-ontwikkelen van verhalen en conceptuele modellen die de ontwikkeling van de bassins en estuaria onder zeespiegelstijging en menselijke interferentie laten zien, met specifieke aandacht voor de sedimentbalans en habitatontwikkeling.
Als postdoctoraal onderzoeker organiseer en faciliteer je het participatieve proces om deze gedeelde verhalen en conceptuele modellen voor duurzaam sedimentbeheer te co-ontwikkelen. Dit zal worden gedaan voor twee casestudies, namelijk de Westerschelde en de Waddenzee. Om kennisuitwisseling en het leerproces te faciliteren, zullen interactieve workshops ter plaatse worden georganiseerd (Westerschelde en Waddenzee) om de interacties tussen wetenschap en samenleving te verbeteren.
Verantwoordelijkheden
- Betrekken van projectteamleden en deelnemende experts en belanghebbenden voor beide casestudies om het co-creatieproces te coördineren, faciliteren en monitoren.
- Ontwerpen en organiseren van een deliberatieve en participatieve aanpak samen met de WadSED-teamleden (specifiek UU en HVHL).
- Faciliteren en monitoren van het co-creatieproces met experts en belanghebbenden in de Westerschelde en Waddenzee.
- Toepassen van een onderzoeks-voor-beleid cyclusstrategie om nieuwe conceptuele modellen te co-creëren met academische onderzoekers, experts, belanghebbenden en beleidsmakers.
- Faciliteren van kennisuitwisseling tussen onderzoekers, experts, belanghebbenden en beleidsmakers via stakeholderworkshops.
- Verspreiden van best practices via communicatiestrategieën die gericht zijn op experts, beleidsmakers en het publiek.
Jouw kwaliteiten
- Vloeiend in het Nederlands en Engels;
- Een PhD-graad in sociale en milieubeleidswetenschappen of verwante disciplines;
- Expertise en ervaring in het faciliteren van deliberatieve en participatieve processen in sociale-ecologische systemen;
- Affiniteit met de watermanagementsector;
- Aantoonbare vaardigheden in kwalitatief onderzoek en wetenschappelijk schrijven;
- Sterke communicatieve vaardigheden en bij voorkeur expertise in leerontwerp (bijvoorbeeld visuele media productieproject);
- Kennis van gemedieerde participatie in de context van transities in het beheer van natuurlijke hulpbronnen is een voordeel;
- Culturele sensitiviteit en een teamspelerhouding, bereid om deel uit te maken van een grote nationale organisatie;
- Een rijbewijs kan handig zijn.
Ons aanbod
- Een baan (0.8 - 1.0 FTE) voor 24 maanden;
- Een werkweek van 32 - 40 uur en een bruto maandsalaris tussen €3.706 en €5.760 (salarisschaal 10 onder de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU)). Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsbonus;
- Een pensioenregeling, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO NU.
Naast de arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in onze collectieve arbeidsovereenkomst, bieden we aantrekkelijke extra voordelen, waaronder mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU Arbeidsvoorwaarden Optiemodel kun je je arbeidsvoorwaardenpakket op jouw behoeften afstemmen. Op deze manier moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling.
Over ons
Een betere toekomst voor iedereen. Deze ambitie motiveert onze wetenschappers in het uitvoeren van hun toonaangevende onderzoek en inspirerende onderwijs. Aan de Universiteit Utrecht werken verschillende disciplines intensief samen aan belangrijke strategische thema's. Onze focus ligt op Dynamiek van Jeugd, Instellingen voor Open Samenlevingen, Levenswetenschappen en Paden naar Duurzaamheid. Wetenschap delen, morgen vormgeven.
Voor meer informatie, neem contact op met Dr. Jan Fliervoet via jan.fliervoet@hvhl.nl. Kandidaten voor deze vacature worden gerekruteerd door de Universiteit Utrecht.
Postdoc: Co-creating Shared Narratives for Sustainable Sediment Management in Utrecht werkgever: Utrecht University
Utrecht University biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar je als PhD-onderzoeker de kans krijgt om je academische vaardigheden te ontwikkelen binnen een toonaangevende faculteit. Met flexibele arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een focus op samenwerking in diverse disciplines, ben je goed gepositioneerd om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema's terwijl je werkt aan je eigen onderzoeksproject. De unieke locatie in Utrecht, een stad vol cultuur en geschiedenis, maakt het een aantrekkelijke plek om te wonen en werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Postdoc: Co-creating Shared Narratives for Sustainable Sediment Management in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van Utrecht University!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals Utrecht University.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor Utrecht University. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Postdoc: Co-creating Shared Narratives for Sustainable Sediment Management in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die Utrecht University aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Utrecht University
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij Utrecht University kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
