In één oogopslag
- Taken: Onderzoek en ontwerp inclusieve oplossingen voor spel en sport voor kinderen.
- Bedrijf: Universiteit Utrecht met een focus op inclusie en participatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een transdisciplinair team met experts en ervaringsdeskundigen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de levens van kinderen door inclusieve speelomgevingen te creëren.
- Kwalificaties: Master in relevante vakgebieden en ervaring met kwalitatief onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Meedoen aan spel en sport helpt kinderen om later optimaal mee te doen in de samenleving. Het zorgt ervoor dat ze zich goed voelen, versterkt hun zelfvertrouwen, en draagt bij aan lichamelijke én mentale gezondheid. De stedelijke fysieke ruimte wordt echter vaak niet ontworpen met oog op inclusie. De behoeften van kinderen met een beperking of chronische ziekte om samen te spelen en sporten worden vaak vergeten. In dit project onderzoeken én ontwerpen we innovatieve oplossingen voor een leefomgeving waarin alle kinderen samen kunnen spelen en sporten.
Uren per week: 32 tot 32
Wat ga je doen?
- In het door NWO gefinancierde project SPACES gaan we onderzoeken wat de belemmerende en bevorderende factoren zijn voor het creëren van inclusieve leefomgeving waarin alle kinderen samen kunnen spelen en sporten.
- Bovendien gaan we, in samenwerking met ervaringsdeskundigen, kinderen en maatschappelijke partners innovatieve oplossingen ontwikkelen die bijdragen aan inclusief spel- en sportactiviteiten voor alle kinderen.
- Je gaat onderzoek doen naar de rol van community platforms bij het uitwisselen van kennis over inclusief spel en sport in de fysieke buitenruimte.
- Je gaat hiervoor in kaart brengen – met ervaringsdeskundigen én maatschappelijke partners – wat er nodig is qua communicatie, welke vormen hierbij aan zouden kunnen sluiten en hoe deze vormen in co-creatie ontwikkeld kunnen worden.
- Je zult ook betrokken zijn bij het daadwerkelijk ontwikkelen van de community platform én de implementatie ervan.
- Daarnaast doe je onderzoek naar de gebruikerservaringen, gedrags- en mentaliteitsveranderingen aangaande inclusief ontwerp, inclusief spel en inclusie in de bredere zin bij de verschillende maatschappelijke partners (architecten, stedenbouwkundigen, gemeentes), ervaringsdeskundigen en kinderen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde universitaire masteropleiding in communicatie-, sociale-, organisatie-, media en cultuurwetenschappen of een verwant vakgebied.
- Ervaring met en enthousiasme voor kwalitatief en/of participatief onderzoek.
- Affiniteit met inclusie en participatie vraagstukken.
- Ervaring met het betrekken van verschillende groepen.
- Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en het Engels.
- Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
- Je bent flexibel, positief ingesteld, creatief, proactief en kunt goed zelfstandig werken.
- Wellicht heb je zelf uitdagingen ervaren in je leven die relevant zijn voor dit project.
- Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
Wat bieden wij?
- Een functie voor PhD student.
- Een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.204,- tot maximaal € 4.051,- (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten).
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
- Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen.
- Via het UU-keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften.
Over ons
Bij de onderzoeksgroep Neurobiologie van Gedrag bij het departement Population Health Sciences van de faculteit Diergeneeskunde doen we onderzoek naar de ontwikkeling van mentale gezondheid en de impact van spelen op de ontwikkeling van welzijn bij mens én dier.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
PhD student SPACES in Utrecht werkgever: Utrecht University
Utrecht University biedt een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar je als PhD-onderzoeker de kans krijgt om je academische vaardigheden te ontwikkelen binnen een toonaangevende faculteit. Met flexibele arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een focus op samenwerking in diverse disciplines, ben je goed gepositioneerd om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema's terwijl je werkt aan je eigen onderzoeksproject. De unieke locatie in Utrecht, een stad vol cultuur en geschiedenis, maakt het een aantrekkelijke plek om te wonen en werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD student SPACES in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van Utrecht University!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals Utrecht University.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor Utrecht University. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD student SPACES in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die Utrecht University aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Utrecht University
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij Utrecht University kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
