In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en repareer liften op locatie en in de werkplaats.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de techniek met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.900, 38 verlofdagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig aan uitdagende technische projecten en begeleid minder ervaren collega's.
- Kwalificaties: MBO niveau 3 of 4 in elektrotechniek of werktuigbouwkunde en vijf jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 5300 € per maand.
Over de functie
Als eerste monteur buitendienst onderhoud en repareer je ladderliften, bouwliften, verhuisliften en hefsteigers. Je werkt op klantlocaties en in de eigen werkplaats, waardoor je afwisselt tussen service op locatie en werkzaamheden aan materieel binnen. De opdrachten ontvang je via de planning; vervolgens voer je deze zelfstandig uit en zorg je dat het materieel zorgvuldig wordt onderhouden en gerepareerd. Ook verzorg je keuringen en let je erop dat gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen en je servicewagen op orde zijn. In deze rol heb je daarnaast een begeleidende verantwoordelijkheid: je ondersteunt tweede monteurs en leerling-monteurs in hun werk. Dat vraagt om praktische technische kennis, overzicht en duidelijke communicatie. De functie past bij een monteur met een achtergrond in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, of met een vergelijkbaar niveau dat je door ervaring hebt opgebouwd. Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen en werkt in dagdienst, met een collegiale werksfeer als onderdeel van de werkomgeving. Het werk is interessant voor een vakprofessional die graag zelfstandig storingen en onderhoudswerkzaamheden oppakt, veilig en nauwkeurig werkt en kennis wil delen met minder ervaren collega’s. Je bent het aanspreekpunt voor de uitvoering van je opdrachten en draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en verzorging van het materieel waaraan je werkt.
Wat ga je doen?
- Je onderhoudt en repareert ladderliften, bouwliften, verhuisliften en hefsteigers op klantlocaties en in de werkplaats.
- Je voert de opdrachten die je van de planning ontvangt zelfstandig en zorgvuldig uit.
- Je verzorgt keuringen van het materieel en houdt de staat ervan goed in het oog.
- Je begeleidt tweede monteurs en leerling-monteurs tijdens hun werkzaamheden.
- Je beheert je servicewagen, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een mbo-opleiding niveau 3 of 4 in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, of een vergelijkbaar niveau door werkervaring.
- Je hebt minimaal vijf jaar praktische werkervaring in een technische functie.
- Je hebt een VCA-basisdiploma of bent bereid dit te behalen.
- Je communiceert goed in het Nederlands met collega’s en klanten.
- Je werkt flexibel, proactief, punctueel en zorgvuldig en stelt veiligheid voorop.
Wat bieden wij jou?
- Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.900.
- Er is kans op een direct contract voor onbepaalde tijd.
- Je krijgt een eigen servicebus voor je werkzaamheden.
- De arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao Metaal en Techniek.
- Je kunt 38 verlofdagen opnemen, bestaande uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Je kunt rekenen op een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding.
- Je krijgt ruimte voor ontwikkeling en werkt in een collegiale sfeer.
Eerste monteur buitendienst werkgever: Utiliteit Banen
Als Tekenaar Werkvoorbereider bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een opleidingsbudget van €1.250 per jaar, en een aantrekkelijke werkcultuur die gericht is op teamwork en klantgerichtheid. Met een competitief salaris en extra voordelen zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de maakindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste monteur buitendienst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Utiliteit Banen, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Utiliteit Banen zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste monteur buitendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Utiliteit Banen.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Utiliteit Banen!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Utiliteit Banen en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Utiliteit Banen
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Utiliteit Banen.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
