Over de functie
Lees de onderstaande informatie voor meer informatie over deze functie en solliciteer vervolgens om in aanmerking te komen.
Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele vraagstukken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever.
Wat ga je doen:
Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid.
Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid.
Analyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling.
Over het bedrijf
USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Je werkt via detachering aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling én aan de groei van medewerkers.
Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken normaal is en waar veel aandacht is voor leren, coaching en het delen van kennis. Zo kun je je specialisme verdiepen en toch een gezonde balans tussen werk en privé houden.
Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau.
Een afgeronde hbo-opleiding.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-beleid.
Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Ervaring met change management en digitale transformatie.
Wat we je bieden
Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. xcvdwpg
Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.
Interim HR Business Partner in Scheveningen werkgever: USG Legal
USG Legal is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om als Interim Jurist Arbeidsrecht je vaardigheden te ontwikkelen in diverse omgevingen. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werktijden en uitgebreide trainingen, creëert het bedrijf een ondersteunende en dynamische werkcultuur waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Dit maakt het een ideale plek voor ambitieuze juristen die hun carrière willen vormgeven in het arbeidsrecht.
