In één oogopslag
- Taken: Behandel bezwaarschriften en werk aan uitdagende juridische vraagstukken.
- Bedrijf: Dynamische overheidsorganisatie met focus op transparantie en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband en hybride werken.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je juridische expertise in een stimulerende en collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde juridische opleiding en ervaring met sociale zekerheid en de Awb.
Als juridisch medewerker bezwaar draag je bij aan het zorgvuldig en juridisch correct behandelen van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers en zorgt ervoor dat beslissingen helder, rechtvaardig en goed onderbouwd zijn. In deze rol krijg je te maken met uitdagende juridische vraagstukken en werk je nauw samen met andere professionals binnen een collegiaal team.
Wat je gaat doen:
- Analyseren: beoordelen van ingediende bezwaarschriften en toetsen aan relevante wet- en regelgeving.
- Beslissen: opstellen van beslissingen op bezwaar (BOB) en voorbereiden van hoorzittingen.
- Communiceren: onderhouden van contact met cliënten, belanghebbenden en interne specialisten zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.
- Bewaken: zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling van je dossiers en het bewaken van de voortgang.
- Bijdragen: meedenken over verbeteringen in processen en het delen van kennis binnen het team.
Functie eisen:
- Afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Ervaring met sociale zekerheid en de Awb.
- Helder communiceren en zorgen dat je boodschap goed overkomt.
- Klantgericht, proactief en stressbestendig in je werk.
- Flexibel en makkelijk aanpassend aan verschillende situaties.
Wat we je bieden:
- Een bruto maandsalaris van €3505 tot €5066 o.b.v. 40 uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32 tot 38 uur.
- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk.
- Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Ruimte voor persoonlijke groei en kennisdeling binnen het team.
Junior Juridisch medewerker bezwaar werkgever: USG Legal
USG Legal is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om als Interim Jurist Arbeidsrecht je vaardigheden te ontwikkelen in diverse omgevingen. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werktijden en uitgebreide trainingen, creëert het bedrijf een ondersteunende en dynamische werkcultuur waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Dit maakt het een ideale plek voor ambitieuze juristen die hun carrière willen vormgeven in het arbeidsrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Juridisch medewerker bezwaar kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij USG Legal, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Juridisch medewerker bezwaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op USG Legal.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij USG Legal wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft USG Legal meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij USG Legal
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor USG Legal.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij USG Legal.
