In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe functionaliteiten in Angular en verbeter bestaande oplossingen voor een gebruiksvriendelijke interface.
- Bedrijf: Een innovatief softwarebedrijf dat SaaS-oplossingen biedt voor recruitment en staffing.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en onbeperkte toegang tot AI-tools.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Werk met cutting-edge technologieën en maak impact in de recruitmentsector.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring met Angular en TypeScript, en kennis van AI ontwikkeltools.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bedrijfsprofiel Dit Nederlandse softwarebedrijf uit Amersfoort ontwikkelt Saa S oplossingen voor organisaties binnen recruitment en staffing.
Het belangrijkste product combineert een Applicant Tracking System en CRM waarmee klanten onder meer kandidaten beheren, vacatures publiceren, recruitmentcampagnes uitvoeren en verschillende onderdelen van het wervingsproces automatiseren.
De organisatie ontwikkelt het volledige platform zelf.
Nieuwe functionaliteiten ontstaan vanuit klantvragen, ontwikkelingen in internationale markten en eigen ideeën over waar recruitmentsoftware naartoe beweegt.
Daarbij wordt veel geïnvesteerd in AI toepassingen, zoals het genereren van vacatures en kandidaatprofielen, slimmer matchen en het automatiseren van terugkerende werkzaamheden.
Sinds enkele jaren maakt de organisatie onderdeel uit van een grotere Europese Saa S groep.
Hierdoor beschikt het bedrijf over de financiële stabiliteit en internationale mogelijkheden van een marktleider, terwijl development nog steeds werkt met kleine teams, korte lijnen en veel autonomie.
Ook binnen het ontwikkelproces krijgt AI een steeds grotere rol.
Developers hebben toegang tot tools zoals Claude en onderzoeken actief hoe AI kan helpen bij het ontwerpen, bouwen, testen en reviewen van software.
Het doel is niet simpelweg sneller code produceren, maar meer tijd creëren voor architectuur, productontwikkeling en complexere technische vraagstukken.
Functie omschrijving Als Frontend Developer versterk je de frontenddiscipline binnen een productorganisatie die aan meerdere delen van hetzelfde Saa S platform werkt.
Je bouwt nieuwe functionaliteiten in Angular, verbetert bestaande oplossingen en zorgt dat complexe recruitmentprocessen worden vertaald naar een duidelijke en gebruiksvriendelijke interface.
Angular vormt de basis van jouw werk.
De achterliggende services worden onder meer ontwikkeld met C# .
NET Core, REST API’s, Raven DB, Docker, Kubernetes en Google Cloud.
Je hoeft deze backendstack niet zelf te beheersen, maar het helpt wanneer je begrijpt hoe frontend en backend technisch op elkaar aansluiten.
Je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in Angular en Type Script Zelfstandig uitwerken en opleveren van user stories Verbeteren en moderniseren van bestaande oplossingen Vertalen van complexe processen naar een duidelijke gebruikerservaring Bewaken van kwaliteit, onderhoudbaarheid en consistentie Meedenken over technische keuzes en frontendarchitectuur Samenwerken met backenddevelopers, product en business Praktisch inzetten van AI tijdens development, testing en code reviews Je krijgt eerst de ruimte om het product, de gebruikers en de bestaande codebase te leren kennen.
Daarna wordt verwacht dat je steeds nadrukkelijker meedenkt over technische keuzes en uitgroeit tot een inhoudelijke sparringpartner van de frontend architect.
Functie eisen Je hebt minimaal drie jaar professionele ervaring als Frontend Developer Je hebt ervaring met Angular en Type Script Je kunt zelfstandig functionaliteiten oppakken en technische keuzes onderbouwen Je hebt al praktisch gewerkt met AI ontwikkeltools Je denkt verder dan alleen de aangeleverde user story en houdt rekening met het volledige product Je hecht waarde aan goed gestructureerde en onderhoudbare code Je kunt samenwerken met backenddevelopers, product en andere stakeholders Arbeidsvoorwaarden Salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week24 vakantiedagen op basis van 40 uur8 procent vakantiegeld Een pensioenregeling Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding Drie dagen per week werken vanuit het kantoor in Amersfoort Twee vaste kantoordagen met het team en vrijheid bij het kiezen van de derde dag Flexibele werktijden voor zowel kantoor als thuis Keuze uit een Mac of Windows laptop Een volledige thuiswerkplek met bureaustoel, beeldscherm, toetsenbord en muis Onbeperkte toegang tot AI tools zoals Claude Ruimte voor kennissessies, evenementen en verdere ontwikkeling Dagelijks een uitgebreide lunch tegen een kleine eigen bijdrage Regelmatige teamactiviteiten, borrels en informele avonden Interesse?
Bel of mail Lars Verweij via +31 6 2029 3364 of l. verweij@haystackpeople. nl. #J-18808-Ljbffr
Angular developer | PaaS werkgever: Uselab
Uselab is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een hecht team van professionals en een open sfeer, krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle digitale projecten voor maatschappelijke organisaties. Daarnaast investeert Uselab in jouw groei door opleidingen en cursussen aan te bieden, zodat je altijd kunt blijven leren en jezelf kunt verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Angular developer | PaaS kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Uselab te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Uselab!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Uselab al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Angular developer | PaaS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Uselab wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Uselab.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uselab
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
