In één oogopslag
- Taken: Leid een team en creëer een inspirerende winkelomgeving.
- Bedrijf: Urban Outfitters, een trendy modebedrijf met een creatieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen een diverse organisatie.
- Waarom deze baan: Word een rolmodel en inspireer anderen in een dynamische retailomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in management binnen de mode detailhandel is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 16.13 - 16.13 € per uur.
Locatie: Deze functie is gevestigd op Oudegracht 152-156, Utrecht, 3511AZ Nederland.
Salaris: Dit wordt bepaald door specifieke criteria, waaronder vaardigheden, certificeringen en jaren ervaring. EUR €15.75 - EUR €16.13 /Hr.
Roloverzicht: Het belangrijkste doel van deze rol is om het managementteam van de winkel te ondersteunen bij het bereiken van een winkelomgeving die creativiteit, ontwikkeling van medewerkers en de VIBE-filosofie bevordert. Om de Urban Outfitters 'Peers Training Peers'-filosofie te handhaven.
Wat je gaat doen:
- Mensen: Vermogen om een team te werven, motiveren, ontwikkelen en leiden. Beheren van aspecten van prestatieontwikkeling binnen het team (prestatiebeoordelingen, individuele ontwikkelingsplannen, coaching en counseling en disciplinaire maatregelen). Erkennen en ontwikkelen van getalenteerde individuen voor vooruitgang en groei binnen de organisatie. Handhaven van bedrijfsnormen en fungeren als een positief rolmodel voor anderen.
- Leiderschap & Communicatie: Het voorbeeld geven door inspiratie, motivatie en teamwork aan te moedigen. Productieve dagelijkse vergaderingen houden om ervoor te zorgen dat doelen worden bereikt. Effectief projecten delegeren terwijl anderen de creativiteit krijgen om succesvol te zijn door hun eigen beslissingen te nemen. Beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel schriftelijke als mondelinge vorm.
- Omgeving beheren: Toezicht houden op alle niveaus van klantenservice door dagelijkse doelen en verwachtingen vast te stellen om een positieve winkelomgeving te creëren. Uitstekende vloer aanwezigheid tonen door het trainen en coachen van het winkelteam op klantenservice, normen, productplaatsing en tijdbeheer. Bedrijfsgemiddelde resultaten van mystery shops behalen door de klantenservicenormen van het bedrijf te handhaven.
- Operaties: Alle operationele procedures op winkelniveau nauwkeurig en tijdig uitvoeren, in overeenstemming met alle bedrijfsbeleid en procedures. De doelstellingen voor voorraadverlies van de winkel behalen door toezicht te houden op de naleving van verliespreventiepraktijken. Helpen bij het handhaven van de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften van het bedrijf om werknemers en klanten te beschermen tegen ongevallen en incidenten.
- Merchandising & Weergave: Aspecten van de toegewezen afdeling beheren in samenwerking met de afdelingsmanager (indien van toepassing) of visueel merchandisingmanager met betrekking tot: training, verzending, kortingen, overdrachten, merchandising en winkelstandaarden. Huidige modetrends in lokale markten begrijpen en interpreteren om creatieve oplossingen te genereren. Een actieve rol spelen in het zorgen dat vloeropstellingen voor de afdeling goed georganiseerd en op de juiste manier gepland zijn.
- Commerciële bewustzijn: De verkoop van de afdeling maximaliseren door analytisch en creatief beheer van merchandise van ontvangst tot verkoop. Bedrijfsrapporten gebruiken om te reageren op trends en de business te stimuleren. Op de hoogte blijven van actuele trends en een goed begrip hebben van het klantenprofiel door op de hoogte te blijven van externe invloeden, zoals media en lokale gemeenschap. Voorraadniveaus op de juiste manier beheren (rekening houdend met de winkelomgeving) door het begrijpen van relevante rapporten en markttrends. Ondernemersvaardigheden demonstreren om winkeldoelen te bereiken en te overtreffen.
Wat je nodig hebt:
- Ervaring in een managementrol in een snel veranderende, drukke mode-retailomgeving.
- Toont sterke operationele vaardigheden.
- Een begrip van de Urban Outfitters-cultuur en de aantrekkingskracht ervan op de lokale markt.
- Vermogen om de verkoop te stimuleren door uitstekende service, sterke visuele presentatie en een volledig begrip van de business.
De voordelen: Gelijke Kansen Verklaring: URBN is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit en inclusie. We bieden gelijke werkgelegenheid ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit, zwangerschap, burgerlijke staat, religie, ras of handicap. We baseren al onze werkgelegenheidsbeslissingen op verdienste, functie-eisen en zakelijke behoeften.
Urban Outfitters Team Leader - Utrecht Oudegracht, nl werkgever: URBN
URBN is een uitstekende werkgever die een dynamische en creatieve werkomgeving biedt in Den Haag. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei, biedt URBN volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen het bedrijf. De unieke cultuur van samenwerking en innovatie maakt het een inspirerende plek om te werken, waar elke medewerker bijdraagt aan het succes van de winkel en de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Urban Outfitters Team Leader - Utrecht Oudegracht, nl kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals URBN.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van URBN. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Urban Outfitters Team Leader - Utrecht Oudegracht, nl te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij URBN verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij URBN. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Urban Outfitters Team Leader - Utrecht Oudegracht, nl. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij URBN
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van URBN en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van URBN
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van URBN. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
