Een team leidenén Maatschappelijkeimpact maken?
Werken bij Uphill betekent het verschil maken voor goede doelen zoals SOS Kinderdorpen. per maand Ben jij jong, enthousiast, wil je goed verdienen, jezelf razendsnel ontwikkelen én verantwoordelijkheid dragen voor een team, terwijl je direct maatschappelijke impact maakt? Heb je daarnaast minimaal een half jaar ervaring binnen fieldmarketing, door2doormarketing of face2facemarketing? Dan zijn wij op zoek naar jou als Junior Sales Manager voor onze vestiging in Utrecht of Groningen. Werken bij Uphill Marketing betekent goede vibes, veel lol en een flinke boost voor jouw skills. Join jij Uphill? Als Junior Sales Manager ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht van ons team in Utrecht of Groningen. Jij zorgt dat alles klopt: van energie en motivatie tot resultaten. Je stuurt dagelijks een team ambassadeurs aan en verzorgt de dagstart; Je coacht en traint collega’s on the job tijdens de door2door werving; Je bewaakt dagelijks de resultaten en het rendement van jouw team; Je zorgt voor een positieve sfeer, duidelijke doelen en sterke samenwerking; Je werkt zelf actief mee in het veld en geeft het goede voorbeeld. Na je start volg je een intensief trainingstraject van 4 tot 8 weken, begeleid door een ervaren manager. Je leert het vak on the job, krijgt veel 1-op-1 coaching en groeit stap voor stap naar volledige sales manager verantwoordelijkheid voor jouw locatie. Je bent ongeveer 80% van je week actief met het team op pad en besteedt 20% aan je eigen ontwikkeling. Uphill Marketing werkt samen met verschillende goede doelen, ieder met hun eigen missie en verhaal. Met ons team hebben we inmiddels meer dan 40.000 nieuwe donateurs geworven die maandelijks bijdragen aan maatschappelijke impact. Wij hebben op dit moment 7 vestigingen: Groningen, Leeuwarden, Utrecht, Zwolle, Amsterdam, Alkmaar & Haarlem, met in totaal zo’n 100 gedreven collega’s. We houden van presteren en groeien, maar minstens zo veel van de informele, sociale en energieke sfeer. Minimaal €4.000,- per maand (gemiddeld inkomen van huidige Sales Managers), bestaande uit een vaste basisvergoeding en bonussen; bij goede prestaties kan de vestigingsbonus die jij kunt verdienen oplopen tot €1.500,- per maand. De keuze om te werken in loondienst of als ZZP’er (in loondienst ontvang je altijd een vaste basisvergoeding); Trainingen en coaching on the job door ervaren collega’s; Kans op een jaarlijkse vakantie met het managementteam; Werk dat ertoe doet: je werft donaties voor organisaties die écht impact maken; Collega’s van jouw leeftijd, goede vibes en heel veel lol; Je ontwikkelt sales- en communicatieskills for life; De kans om door te groeien binnen ons managementteam en zelfs de mogelijkheid om een eigen vestiging te openen. wat we van je vragen
We vinden het belangrijk dat je echt onderdeel bent van ons jonge team. Je hebt minimaal een half jaar ervaring binnen fieldmarketing, face2face marketing of de door2door branche, ervaring als manager is zeker geen must; Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent iemand waar anderen op kunnen bouwen; Je bent leergierig, resultaatgericht en gedisciplineerd; Je bent minimaal 40 uur per week beschikbaar (verdeeld over 4 dagen), meer dagen werken mag ook. De werkdagen zijn van 10.00-20.00 uur; Beschikbaarheid op zaterdag is een pré; Goede beheersing van de Nederlandse taal.
#J-18808-Ljbffr
