Junior Recruiter in Rotterdam

Upfront groeit elk jaar verder naar buiten, en onze externe locaties lopen voorop in die groei. Komend jaar komt daar een stroomversnelling in, met nieuwe Foodstores en groeiende teams in productie en distributie. Hoe goed een locatie presteert, hangt grotendeels af van wie jij aanneemt. Daarom zoeken we een Junior Recruiter die ervoor zorgt dat we op al die plekken de allerbeste mensen binnenhalen. Je rapporteert aan onze Talent Acquisition Lead en werkt dagelijks samen met de leiders van onze locaties.

Je hoeft geen jaren recruitment op je cv te hebben. Wat echt telt: je legt makkelijk contact, je houdt van hoog tempo, en je weet de juiste mensen op de juiste plekken te zetten. Sommige weken leid je een campagne voor een nieuwe Foodstore-opening en interview je veel kandidaten in een paar dagen. Andere weken sta je op een universiteit om ons verhaal te vertellen aan studenten. Je werkt voor meerdere locaties tegelijkertijd en schakelt met verschillende partners. Ons doel voor de korte termijn: een volledig team voor elke nieuwe Foodstore in Utrecht, Breda, Amsterdam en Leiden, op de dag dat hij opengaat, en de juiste bezetting in productie en distributie. Je bent dus ook deels onderweg: de ene dag spreek je kandidaten in Amsterdam, de volgende sta je in een nieuwe winkel in Leiden. Over een jaar loop je een Foodstore binnen met een team dat jij hebt samengesteld. Je leert het vak direct van onze Talent Acquisition Lead.

Verantwoordelijkheden

• Neem de werving voor productie, distributie en Foodstores in handen, van het uitzetten van de vacature tot het feliciteren van je nieuwe collega.
• Voer screening calls en interviews met kandidaten en beoordeel of ze passen bij onze cultuur.
• Stem met de leiders van onze locaties af welke bezetting er de komende maanden nodig is.
• Zoek actief naar kandidaten via LinkedIn, Instagram en andere kanalen.
• Bewaak de candidate experience: elke kandidaat hoort van ons het eerlijke verhaal, ook bij een afwijzing.

Harde eisen

• Je bent energiek, communicatief en commercieel: je krijgt een twijfelende kandidaat in één gesprek enthousiast.
• Je werkt snel en georganiseerd, ook als er tientallen kandidaten tegelijk in je pipeline staan.
• 0 tot 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in recruitment, sales of een andere commerciële rol.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Het is een sterke pré als je ervaring hebt met volume hiring in productie, logistiek of retail.

Wat je krijgt

• €3.000 tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open gebouw met veel licht en een grote tuin.
• Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.
• 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.
• Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.
• Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.
• Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.
• 24 vakantiedagen per jaar.
• En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.