In één oogopslag
- Taken: Leid een team in onze Foodstore en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Upfront, een innovatieve speler in de voedingsindustrie met een focus op transparantie.
- Voordelen: Tot €3.500 per maand, flexibele werktijden, 24 vakantiedagen en korting op producten.
- Overige informatie: Geniet van vrijheid in je rol en ontwikkel je eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen bewuster te eten in een unieke winkelomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en klantgericht werken is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3500 € per maand.
Over Upfront wil de voedingsindustrie radicaal vereenvoudigen, zonder kleine letters of vage claims. Alles wat in een product zit, staat groot op de voorkant. De producten in onze winkels bevatten geen E-nummers en onnodige toevoegingen. Alle producten zijn van ons eigen merk, en daarom kunnen we de kwaliteit hoog en de prijs laag houden. In een Foodstore ligt alles wat je nodig hebt overzichtelijk bij elkaar. Je pakt je boodschappen en weet meteen wat erin zit, zonder etiketten te lezen. Wij willen heel Nederland uitnodigen om bewuster te eten, en in een winkel lukt dat het makkelijkst: mensen lopen binnen, zien in één oogopslag wat er ligt en krijgen antwoord op hun vragen.
De eerste Foodstore staat op de Van Nelle Fabriek, de tweede draait in Rotterdam, de derde is in aanbouw. En het werkt. Klanten rijden een uur om voor hun boodschappen. In de rij staan jong en oud door elkaar, van alle achtergronden, allemaal op zoek naar voeding die voor hen klopt. Ze komen voor het assortiment. Waar ze over praten is de winkel zelf: de rust, het gemak, de uitstraling, en medewerkers die je het juiste advies geven. Dat verschil zit in de mensen. De winkel bouwen wij. Het gevoel waarmee een klant naar buiten loopt, komt van jou.
We zoeken Coördinatoren voor onze Rotterdamse Foodstores. Je staat tussen de winkelmedewerkers en de regiomanager in: tijdens jouw dienst ben jij degene die de winkel draait. Je stuurt het team aan, verdeelt de taken en bent het eerste aanspreekpunt op de vloer, voor je collega's en voor de klant. Per winkel werken drie tot vier coördinatoren. Samen bewaken jullie de processen, maken jullie het rooster en zorgen jullie dat elke klant naar buiten loopt met een ervaring die hij nergens anders krijgt. Je rapporteert direct aan de regiomanager, die drie winkels in Rotterdam overziet.
Het gaat hier hard, en de standaard ligt hoog. Op een drukke zaterdag is het aan jou dat de schappen vol blijven, de rij doorloopt en elke klant een geweldige winkelervaring heeft.
Verantwoordelijkheden
- Stuur het team aan tijdens je dienst en verdeel de taken
- Werk nieuwe en bestaande medewerkers in en begeleid ze op de vloer
- Voer coachgesprekken en maak het rooster voor je team
- Stem met de andere coördinatoren het rooster en de processen af
- Help elke klant volgens de standaarden van Upfront en zorg dat je team dat ook doet
- Zorg dat de winkel piekfijn erbij staat en de productaanlevering soepel verloopt
Harde eisen
- Je werkt op tempo, en brengt energie mee op de vloer
- Je neemt snel de leiding en bewaakt de standaard op de winkelvloer
- Je maakt vanzelf een praatje met een klant en kent onze producten
- Je bent 40 uur per week beschikbaar, verdeeld over ochtend-, middag- en avonddiensten en weekenden
Pré's
- Je hebt eerder een dienst aangestuurd in de horeca, een speciaalzaak of retail
- Je hebt eerder met roosters en bezetting gewerkt
Wat je krijgt
- €2.800 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Flexibele werktijden: ochtend-, middag- en avonddiensten, in overleg ingeroosterd
- 24 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Swapfiets
- 20% korting op het Upfront online assortiment
- Regelmatige uitjes: padellen, borrels en crewruns
- En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.
Wat echt is wint.
Assistent Storemanager (Rotterdam) werkgever: Upfront
Upfront is een dynamische werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een snelgroeiende omgeving. Met een sterke focus op cultuur, groei en talent biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team in het hart van Rotterdam. De open feedbackcultuur en betrokkenheid bij MT-beslissingen maken Upfront een inspirerende plek om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Storemanager (Rotterdam) kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Upfront.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Upfront. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Storemanager (Rotterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Upfront verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Upfront. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Storemanager (Rotterdam). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Upfront
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Upfront en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Upfront
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Upfront. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
