In één oogopslag
- Taken: Leid de opening van onze eerste Foodstore in Amsterdam en stuur je team aan.
- Bedrijf: Upfront, een innovatieve speler in de voedingsindustrie met een duidelijke visie.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.500, flexibele werktijden en 20% korting op producten.
- Overige informatie: Geniet van regelmatige teamuitjes en de vrijheid om je eigen ideeën te implementeren.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een nieuw avontuur en maak impact in de voedingssector.
- Kwalificaties: Ervaring in horeca of retail en leiderschapsvaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3500 € per maand.
Upfront komt naar Amsterdam! In december openen we onze eerste Foodstores in de stad, en we zoeken de mensen die vanaf dag één het team gaan aansturen. Upfront wil de voedingsindustrie radicaal vereenvoudigen, zonder kleine letters of vage claims. In onze Foodstores liggen ruim 200 producten van ons eigen merk, zonder E-nummers of onnodige toevoegingen, en alles wat erin zit staat groot op de voorkant. Klanten rijden een uur om voor hun boodschappen. Ze komen voor het assortiment en praten over de winkel: de rust, het gemak, de uitstraling en medewerkers die je het juiste advies geven.
Over de rol
Als assistent storemanager leid je de founding crew van een van onze eerste Amsterdamse winkels. Je begint tegelijk met je team, bereidt samen de opening voor en zet vanaf dag één de standaard neer. Tijdens je dienst stuur je de crew aan, verdeel je de taken en ben je het eerste aanspreekpunt op de vloer. Je runt de winkel met drie andere assistent storemanagers en rapporteert aan de regiomanager.
Elke assistent storemanager is eigenaar van één pijler:
- Planning: roosters maken in Shiftbase, de WORP en verzuim
- Proces: winkelprocessen controleren en verbeteren
- People: feedbackgesprekken en coaching
- Performance: training en onboarding van nieuwe collega's
Verantwoordelijkheden
- Leid de founding crew en zet samen met hen de opening neer
- Stuur het team aan tijdens je dienst en verdeel de taken
- Werk nieuwe en bestaande medewerkers in en begeleid ze op de vloer
- Voer coachgesprekken en maak het rooster voor je team
- Stem met de andere assistent storemanagers het rooster en de processen af
- Help elke klant volgens de standaarden van Upfront en zorg dat je team dat ook doet
- Zorg dat de winkel piekfijn erbij staat en de productaanlevering soepel verloopt
- Je werkt op tempo en brengt energie mee op de vloer
- Je neemt snel de leiding en bewaakt de standaard op de winkelvloer
- Je maakt vanzelf een praatje met een klant en kent onze producten
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar, verdeeld over ochtend-, middag- en avonddiensten en weekenden. Je hebt eerder een dienst aangestuurd in de horeca of retail. Je hebt eerder met roosters en bezetting gewerkt.
Arbeidsvoorwaarden
- €2.800 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Flexibele werktijden: ochtend-, middag- en avonddiensten, in overleg ingeroosterd
- Pensioenregeling
- 20% korting op het Upfront online assortiment
- Regelmatige uitjes: padellen, borrels en crewruns
- En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.
Assistent Storemanager (Amsterdam) werkgever: Upfront
Upfront is een dynamische werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een snelgroeiende omgeving. Met een sterke focus op cultuur, groei en talent biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team in het hart van Rotterdam. De open feedbackcultuur en betrokkenheid bij MT-beslissingen maken Upfront een inspirerende plek om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Storemanager (Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Upfront en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Upfront te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Upfront voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Storemanager (Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Upfront.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Upfront.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Upfront
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Upfront goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Upfront.
