In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de organisatie bij privacywetgeving en ontwikkel innovatieve privacyprocessen.
- Bedrijf: De Vervoerregio Amsterdam, een samenwerkingsverband van 14 gemeenten.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Werken aan uitdagende projecten met ruimte voor innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op mobiliteit en privacy in de Amsterdamse regio.
- Kwalificaties: HBO diploma in IT, rechten of informatiebeveiliging en 3 jaar ervaring als privacy officer.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
De Vervoerregio Amsterdam is op zoek naar een ervaren Privacy Officer voor een periode van 6 maanden, met een optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.
De Privacy Officer wordt verantwoordelijk voor het ondersteunen van de organisatie bij het naleven van privacywetgeving en het verder professionaliseren van het privacy beleid.
Implementeren en beheren van procedures en registers.
Uitwerken en implementeren van de datalekprocedure, inclusief het overzetten van het datalekregister naar onze tool en het onderhouden ervan; Actualiseren van het verwerkingenregister en het overzetten naar onze tool.
Ontwikkelen en implementeren van privacy processen.
Uitwerken van procedures rondom Data Protection Impact Assessments (DPIA's); Verwerken van verzoeken van betrokkenen en ondersteunen bij de implementatie van deze processen.
Bijdragen aan innovatie en compliance.
Helpen bij het in kaart brengen van AI-modellen en het opzetten en vullen van een register voor deze modellen; Toezicht houden op naleving van privacywet- en regelgeving; Beleidsontwikkelingen en -beheer; Risicobeheer en rapportages; Privacy Governance; Bewaken van rechten van betrokkenen.
Wat doe je als Privacy Officer? Implementeren en beheren van procedures en registers zoals datalekprocedure en verwerkingenregister.
Ontwikkelen en implementeren van privacy processen zoals DPIA's en verzoeken van betrokkenen.
Bijdragen aan innovatie, zoals AI-modellen register, en reguliere privacy taken.
Toezicht houden op naleving, beleidsontwikkeling, risicobeheer en governance.
Waar werk je?
De Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten.
Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht.
We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit.
Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio.
Wat bieden we? Opdracht voor 6 maanden met optie tot 2x6 maanden verlenging.
Hybride werken: minimaal 2 dagen op locatie in Amsterdam.
Functieschaal 11/12 volgens CAO opdrachtgever.
Wat zoeken we? Afgeronde HBO bachelor in IT, rechten of informatiebeveiliging.
Minimaal 3 jaar ervaring als privacy officer in afgelopen 5 jaar.
Minimaal 3 jaar ervaring met privacyprocessen zoals DPIA’s, datalekprocedures en verwerkingsregisters.
Afgeronde cursus AVG of aanverwante privacywetgeving.
Communicatief sterk, initiatiefrijk, overtuigingskracht, flexibiliteit.
#J-18808-Ljbffr
Juridisch Privacy Officer Amsterdam Bepaalde tijd, uitzicht op vast € 4.000 – € 6.000 per maand Staa werkgever: Upflex
Upflex biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke privacy-initiatieven. Met een focus op het naleven van privacywetgeving en het professionaliseren van beleid, stimuleert het bedrijf innovatie en compliance. Werken bij Upflex betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor privacy en databeheer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch Privacy Officer Amsterdam Bepaalde tijd, uitzicht op vast € 4.000 – € 6.000 per maand Staa kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Upflex.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch Privacy Officer Amsterdam Bepaalde tijd, uitzicht op vast € 4.000 – € 6.000 per maand Staa te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Upflex
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Upflex. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
