In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een systeem dat stressreacties meet en daarop reageert met interventies.
- Bedrijf: Stress in Action project met een focus op innovatieve technologieën.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Toegang tot sportfaciliteiten en een ondersteunende gemeenschap van PhD-studenten.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekend onderzoek dat echte impact heeft op stressinterventies.
- Kwalificaties: MSc in relevante disciplines en programmeervaardigheden in Python of R.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
The experience of stress is an inherent part of daily life.
As a Ph D student in the Stress in Action project, your mission is to turn the Stress in Action toolkit from a passive measurement of the physiological stress response into a system that can act on it.
Consumer wearables such as smartwatches and rings now record heart rate and movement continuously in daily life.
Using the biocue 'additional heart rate', which separates heart-rate increases caused by psychological stress from those caused by physical activity and posture, you will investigate, implement and test physiological triggers that send experience-sampling questions, or a brief intervention, at the moment a stress response is detected.
You will start by reviewing how physiological signals have been used to trigger experience-sampling questions and just-in-time interventions, and by contributing to the Stress in Action wearables database.
You will then establish whether such triggers can run in (near) real time on the wearable and experience-sampling platforms that Stress in Action uses, and test their validity in an intensive two-week measurement study in which check-ins are triggered by participants' own physiology.
Because triggering only works if people accept and understand the cues they receive, you will also study the user experience of being cued.
Using the large daily-life datasets of the Stress in Action cohort, you will compare which signals and threshold settings make the best triggers, and in the final phase you will design and pilot a first context-sensitive stress intervention delivered at detected moments of stress.
Your thesis will deliver a practical, evidence-based triggering pipeline to the Stress in Action toolkit as the foundation for its just-in-time adaptive interventions.
Your profile
- An MSc degree in biological, health or human factors psychology, health sciences, biomedical technology, human-computer interaction, technical medicine, computer or data science, or a related discipline (candidates close to graduating are encouraged to apply)
- A strong interest in ambulatory (psycho)physiological research, wearable technology and the design of technology-supported stress interventions
- Programming skills in Python, R or similar for physiological signal analysis and for working with wearable and app platforms, and affinity with multilevel modelling or machine learning on intensive longitudinal data
- Affinity with user research (interviews, co-design) and experience with app-based data collection are an advantage
- Affinity with, and preferably experience in, writing research papers
- Excellent English conversation, writing and presentation skills, and the communication and social skills to work with participants and in an interdisciplinary, multi-university team
- Our offer
- A full-time position for four years, with a qualifier in the first year, and the flexibility to work (partially) from home.
- Your salary and associated conditions are in accordance with the collective labour agreement for Dutch universities (CAO-NU).
- You will receive a gross monthly salary ranging from €3.204 (first year) to €4.051 ,- (fourth year) (filled in by HR).
- There are excellent benefits including a holiday allowance of 8% of the gross annual salary, an end-of-year bonus of 8.3%, and a solid pension scheme.
- A minimum of 232 leave hours in case of full-time employment based on a formal workweek of 38 hours.
A full-time employment in practice means 40 hours a week, therefore resulting in 96 extra leave hours on an annual basis.
- Free access to sports facilities on campus.
- A family-friendly institution that offers parental leave (both paid and unpaid).
- You will have a training programme as part of the Twente Graduate School where you and your supervisors will determine a plan for a suitable education and supervision.
- Membership of a large and active national community of over 40 Ph D students within the Stress in Action programme
Biocueing in daily life – physiological triggers for stress assessment and intervention in Enschede werkgever: University of Twente
Als Projectmedewerker Werktuigbouwkunde bij de Universiteit Twente werk je in een dynamische omgeving waar jouw technische inzicht en organisatietalent direct zichtbaar resultaat opleveren. Je krijgt de kans om impact te maken op techniek, gebouwen en mensen, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer binnen een professioneel team. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand en gratis toegang tot sport- en cultuurfaciliteiten op de campus.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van University of Twente
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Biocueing in daily life – physiological triggers for stress assessment and intervention in Enschede kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij University of Twente hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Biocueing in daily life – physiological triggers for stress assessment and intervention in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van University of Twente. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij University of Twente.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van University of Twente. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij University of Twente
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij University of Twente, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van University of Twente. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
