Beleidsmedewerker Onderwijs in Utrecht

De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving. 5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer.

We zijn op zoek naar een beleidsmedewerker onderwijs die tijdelijk onze gelederen kan versterken. Als beleidsmedewerker onderwijs bij de UvH ben je breed inzetbaar, onder andere op het gebied van kwaliteitszorg, docentprofessionalisering en digitalisering. Je hebt interesse in onderwijs, je houdt ervan in contact te staan met docenten en studenten en vindt - net als wij - dat aandacht voor- en meewerken aan de implementatie van beleid minstens zo belangrijk is als de ontwikkeling ervan. Samen met het hoofd onderwijs, de directeur onderwijs en andere collega’s werk je aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van onderwijsbeleid.

Je denkt daarbij in mogelijkheden, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en hebt oog voor de perspectieven van de verschillende stakeholders en de haalbaarheid van beleidsvoornemens. Bovendien ben je pragmatisch en schep je er voldoening in om beleidsplannen om te zetten in concrete veranderingen in de onderwijsorganisatie. Actuele dossiers zijn onder andere: AI in onderwijs, uitvoering van het Npuls-programma, actualisering van het bachelorcurriculum, implementatie nieuwe master ‘Sociaal Werk en Sociale Rechtvaardigheid’, actualisering van het toetsbeleid en de verdere verankering van het activerend en blended onderwijsmodel.

We bieden een plek waar je onderwijsbeleid in de volle breedte (allerhande dossiers) en diepte (van landelijk overleg tot contact met studenten, en van verkenning en analyse tot implementatie en verandering) kunt ervaren, met veel ruimte voor autonomie. Je komt te werken in de afdeling Onderwijs- en studentenzaken, bestaande uit elf collega’s. Mede dankzij de kleinschaligheid van de universiteit kent de afdeling een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Vier andere collega’s hebben beleidsportefeuilles als onderdeel van hun takenpakket. We hebben korte lijntjes met het wetenschappelijk personeel en het CvB.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor een gedegen afhandeling van de eigen beleidsportefeuille (samenstelling in overleg);
• Voorbereidingen deelname aan het opleidingsdirecteurenoverleg en de jaarlijkse kwaliteitszorggesprekken;
• Deelname aan (landelijke) overleggen namens de UvH;
• Onderhouden van goede relaties met de docenten van de UvH en medewerkers van andere ondersteunende en beleidsafdelingen (onderzoek, HR, huisvesting);
• Prettige samenwerking met collega’s in de afdeling onderwijs, zoals de secretaris van de examencommissie en opleidingscommissie, de medewerker internationalisering, studieadviseurs en digitalisering en de andere beleidsmedewerkers;
• Flexibele inzetbaarheid op andere dossiers wanneer die aandacht vragen.

Vereisten:

• Afgeronde academische masteropleiding, bij voorkeur in het domein Geesteswetenschappen of Sociale Wetenschappen;
• Ervaring als beleidsadviseur op het gebied van onderwijs;
• Affiniteit met het humanisme;
• Vaardigheid in het vertalen van complexe materie naar heldere, gestructureerde en goed leesbare analyses of notities, in Engels en Nederlands;
• Aantoonbare kennis van en interesse in de actuele onderwijsontwikkelingen;
• Analytisch en conceptueel vermogen;
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid;
• Adviesvaardig;
• Initiatiefrijk;
• Accuraat en integer;
• Zelfstandig maar ook in teamverband kunnen werken.

Wij bieden een contract voor de duur van 6 - 9 maanden wegens ziektevervanging. De bijbehorende salarisschaal volgens de CAO Nederlandse Universiteiten is 10 of 11, min. € 3706,= tot max. € 6682,= bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). De trede is afhankelijk van jouw ervaring in een vergelijkbare functie. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand), een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Ingangsdatum zo snel als mogelijk, uiterlijk 1 januari 2027. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arjan Eijkelestam MA, Hoofd Onderwijs +316 4852 1199.

NB: Vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat. Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies vindt ook aanvullende screening plaats.