In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve projecten voor de waterstofregio Noord-Nederland en verbind onderzoek met onderwijs.
- Bedrijf: Rijksuniversiteit Groningen, een topuniversiteit met focus op wetenschap en techniek.
- Voordelen: Competitief salaris, 232 verlofuren, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse partners in een inclusieve en open academische gemeenschap.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de energietransitie en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Master in natuurwetenschappen, techniek of onderwijskunde en 3-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
Wil jij meewerken aan de energiesystemen van de toekomst? Krijg je energie van het verbinden van onderzoek, onderwijs en innovatie? Als programmamanager bij het Energy and Sustainability Research Institute Groningen (ESRIG) werk je binnen de faculteit Science and Engineering aan toonaangevende projecten op het gebied van geïntegreerde energiesystemen en de waterstofwaardeketen. Samen met onderzoekers, onderwijsprofessionals en regionale partners draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de waterstofregio Noord-Nederland.
Als programmamanager speel je een sleutelrol in verschillende cruciale projecten binnen de waterstof vallei Noord-Nederland. Je werkt onder andere aan de GroenvermogenNL-projecten HyLEARN en HyUSE, maar ook aan diverse regionale programma’s voor leven lang ontwikkelen (LLO) op het gebied van waterstoftoepassingen en groene moleculen. Je belangrijkste project is HyLEARN. In dit project komen technologie en talentontwikkeling samen. HyLEARN onderzoekt hoe technische en digitale innovaties de ‘time-to-job’ kunnen verkorten. Dit is de tijd tussen het ontstaan van een behoefte aan bepaalde vaardigheden en het moment waarop voldoende professionals daarover beschikken.
Als programmamanager verbind je onderzoek, ontwikkeling en onderwijs, en heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Het coördineren van de resultaten en activiteiten binnen HyLEARN, samen met de projectcoördinator en de technisch manager.
- Het ontwikkelen en versterken van de actieve leergemeenschappen op het gebied van waterstof.
- Het coördineren van activiteiten rond de toegang tot regionale laboratoria.
- Het initiëren en organiseren van brainstormsessies waarin nieuwe ideeën en samenwerkingen ontstaan.
- Het vertegenwoordigen van de Rijksuniversiteit Groningen bij bijvoorbeeld projectvergaderingen, conferenties en projectontwikkeling.
- Het aansturen van onderzoek naar: numerieke modellering van elektrochemische processen in energiesystemen, realtime simulaties van geïntegreerde energiesystemen, schaalmodel testen van elektrochemische conversietechnologie, pedagogische methoden voor dynamische curricula.
Je beweegt daarbij voortdurend tussen inhoud, mensen en organisaties. Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan succesvolle onderzoeks- en onderwijsprojecten, maar ook aan de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de energietransitie.
Wie ben jij? Voor deze programmamanager-rol zoeken we iemand die beschikt over de volgende kwalificaties/ eigenschappen:
- Een afgeronde masteropleiding (of gelijkwaardig niveau) in natuurwetenschappen, techniek of onderwijskunde.
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een projectgerichte organisatie.
- Aantoonbare ervaring met onderzoek en ontwikkeling op het gebied van energie(omzettings)systemen, waterstoftoepassingen, elektro(chemische) laboratoria of industriële processen.
- Sterk overtuigingsvermogen en het vermogen om de belangen van belanghebbenden zowel binnen een academische omgeving als in het ‘Hydrogen Valley’-ecosysteem tegen elkaar af te wegen.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- In het bezit zijn van jouw VCA is een pré.
Dankzij zoeken we iemand die:
- Goed omgaat met complexiteit: je weet je weg te vinden in projecten waarin planning en resultaten niet altijd vooraf vaststaan. Je houdt overzicht, kunt omgaan met onzekerheid en weet verschillende, soms overlappende activiteiten effectief met elkaar te verbinden.
- Innovatie weet om te zetten in kansen: je ziet mogelijkheden om academische innovaties verder te brengen en te verbinden aan onderzoeks- en onderwijsinitiatieven binnen de Rijksuniversiteit Groningen. Daarbij werk je samen met partners binnen het R&D-ecosysteem om nieuwe projecten en initiatieven te ontwikkelen.
- Makkelijk verbinding maakt: je bouwt en onderhoudt goede werkrelaties, werkt graag samen met verschillende collega’s en partners en draagt actief bij aan een inclusieve werkomgeving.
Wat kan je van ons verwachten? Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten, een salaris van minimaal € 4.925 tot maximaal € 6.682 (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in. Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag. Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit is een aanstelling dat wordt gefinancieerd vanuit het HyLEARN project. De duur van de aanstelling is 12 maanden en na deze periode is een eventuele verlenging van nogmaals 12 maanden mogelijk.
Waar ga je werken? Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen. De Faculty of Science and Engineering (FSE) verzorgt onderwijs en onderzoek in een breed spectrum van disciplines, van natuurkunde en biologie tot kunstmatige intelligentie, werktuigbouwkunde en farmacie. We dragen in nauwe samenwerking met partners uit bedrijfsleven, medische wereld en maatschappij bij aan de urgente uitdagingen van onze tijd, zoals energie, duurzaamheid, digitalisering en medische technologie. Onze gemeenschap heeft een open en informeel karakter, met meer dan 7.000 studenten, 1.000 promovendi en 1.400 medewerkers van over de hele wereld.
Binnen dit regionale project werk je samen met een breed scala aan partners en collega’s, zoals regionale energiebedrijven, onderwijsinstellingen op MBO- en HBO-niveau, postdocs en projectcoördinatoren. Daarnaast val je onder de vakgroep Energy Conversion, die bestaat uit 15 onderzoekers en docenten. Het ESRIG (Energy and Sustainability Research Institute Groningen) telt in totaal 120 mensen, wat zorgt voor een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Kortom: je werkt in een omgeving waar onderwijs, onderzoek en de praktijk van energie en duurzaamheid samenkomen, met veel ruimte voor kennisuitwisseling.
Programmamanager sustainable energy conversion in Groningen werkgever: University of Groningen
De Rijksuniversiteit Groningen biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Windows Server Beheerder kunt bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige Microsoft-infrastructuur voor onderwijs en onderzoek. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, een inclusieve werkcultuur en de mogelijkheid om te werken in zelforganiserende teams, krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een complexe academische setting. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime verlofuren en een eindejaarsuitkering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van University of Groningen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager sustainable energy conversion in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals University of Groningen, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals University of Groningen echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager sustainable energy conversion in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in University of Groningen en de rol van Programmamanager sustainable energy conversion te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij University of Groningen
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij University of Groningen kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
