In één oogopslag
- Taken: Werk samen met de CPO om programma's te plannen en uit te voeren voor een betere toekomst van kinderen.
- Bedrijf: Van Leer Foundation, gericht op inclusieve samenlevingen en vroege kindontwikkeling.
- Voordelen: Impactvolle rol met mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse teams.
- Overige informatie: Dynamisch team van 40+ professionals uit meer dan 20 nationaliteiten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ouders wereldwijd door strategische uitvoering.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 7-10 jaar ervaring in programmabeheer of gerelateerde gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
De Strategic Planning and Execution Officer werkt nauw samen met de Chief Programme Officer (CPO) om de effectiviteit van het programmateam van de Stichting te versterken. Onze programmstrategie richt zich op zes geografische gebieden, waar we samenwerken met partners om het leven van jonge kinderen en ouders te verbeteren door middel van beleid en programma's die op schaal kunnen worden uitgerold. We ondersteunen dit werk door middel van financiering, netwerken, executive education, technische ondersteuning en kennis, terwijl we ook ideeën wereldwijd opbouwen en delen via uitwisseling en leren.
De Strategic Planning and Execution Officer speelt een cruciale rol in het omzetten van programmprioriteiten in actie. De rol ondersteunt programmplanning en uitvoering, coördineert prioriteiten tussen teams en helpt ervoor te zorgen dat beslissingen worden opgevolgd.
We zijn op zoek naar iemand met sterke analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden, gezond oordeel en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams. De rol rapporteert rechtstreeks aan de CPO.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Programma planning en coördinatie: Functie als het belangrijkste aanspreekpunt van de CPO voor programma planning en coördinatie en ervoor zorgen dat er voortdurend vooruitgang wordt geboekt.
- Strategie-implementatie: Ondersteunen van de organisatiebrede implementatie van de programmstrategie van de Stichting.
- Programma verbetering: Ondersteunen van verbeteringen in programmplanning, besluitvormingsprocessen en manieren van werken.
- Executive support: Nauw samenwerken met de CPO om bestuursdocumenten, presentaties, toespraken, briefingnotities en andere strategische materialen voor te bereiden.
Vereisten, vaardigheden en competenties
- Een masterdiploma of gelijkwaardige professionele ervaring in internationale ontwikkeling, management, openbaar beleid, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare graad.
- Minimaal 7 – 10 jaar relevante professionele ervaring, met toenemende verantwoordelijkheid in programmabeheer, strategie, organisatieontwikkeling, executive support of een gerelateerd veld.
- Ervaring in filantropie, internationale ontwikkeling, overheid of een vergelijkbare omgeving is een voordeel.
Persoonlijke kwaliteiten
- Georganiseerd en proactief.
- In staat om het grotere geheel te zien terwijl aandacht wordt besteed aan details.
- Praktisch, doordacht en nieuwsgierig.
Over de Van Leer Foundation
De Stichting heeft als doel bij te dragen aan inclusieve samenlevingen waarin alle kinderen en gemeenschappen kunnen floreren. We doen dit door mensen met verschillende perspectieven samen te brengen en hen te ondersteunen bij het bereiken van grootschalige impact.
Strategic Planning & Execution Officer in The Hague werkgever: University of Denver
De IKEA Foundation is een werkgever die zich inzet voor positieve verandering en welzijn voor mensen en de planeet. Met een ondersteunende en samenwerkende cultuur, uitstekende voordelen zoals een volledig gefinancierd pensioen, een welzijnsvergoeding en 30 vakantiedagen per jaar, biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Leiden betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan samenwerking en impact, met de mogelijkheid om elke dag een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de wereld.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van University of Denver
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Planning & Execution Officer in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals University of Denver organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij University of Denver. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Planning & Execution Officer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op University of Denver:Maak je motivatie speciaal voor University of Denver. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van University of Denver die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij University of Denver
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
