In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse elektrotechnische projecten en geef advies als expert.
- Bedrijf: De UvA, een toonaangevende universiteit met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 232 vakantie-uren en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Een dynamisch team met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs voor 10.000 studenten met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO Elektrotechniek en ervaring met elektrotechnische projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Lijkt het je leuk om deel uit te maken van een team met Technische Specialisten en wil je werken aan veelzijdige en afwisselende (advies) projecten in de Elektrotechniek? Komen je collega’s altijd naar jou toe met vragen als het gaat over Elektrotechniek? Zou je graag vaker als expert je mening willen geven over vraagstukken? Ben jij goed in het vertalen van een Plan van Eisen naar een technische oplossing? Dan moeten wij absoluut kennis met elkaar maken.
Werken bij de UvA
Jouw advies maakt onderwijs voor 10.000 studenten mogelijk. Als Technisch Specialist Elektrotechniek ga je deel uit maken van een team van technisch inhoudelijke experts, het team Technisch Management, onderdeel van de afdeling Huisvesting. De afdeling Huisvesting is voor zowel de HvA als de UvA verantwoordelijk voor onder andere het dagelijks en meerjarig onderhoud, het aanpassen en het verbouwen van onze panden. Met ruim 80 panden, variërend van monumentaal tot splinternieuw, is er dus altijd werk aan de winkel.
Een goed salaris
Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
232 vakantie-uren
Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
Financiële regelingen
Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei
De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
Flexibiliteit
Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Dit ga je doen
Het Technisch Management team vervult een bijzondere rol binnen Huisvesting en biedt daardoor voor onze Technische Specialisten het beste van beide werelden. Enerzijds gebruik jij je kennis en ervaring om advies te geven aan het projectmanagement en onderhoudsmanagementteam over vraagstukken die uiteenlopen van geplande vervangingen van gebouw gebonden installaties tot projectmatige aanpassingen, maar ook bijvoorbeeld de keus voor toepassing van innovatieve verlichting tot aan het adviseren over de inzet van een noodstroom installatie. Denk daarnaast aan het controleren van een PvE voor de bekabeling van een datacenter of het uitschrijven van een aanbesteding voor de vervanging van de audiovisuele installaties voor het onderwijs. Anderzijds zet je je ervaring in om bestekken te controleren om en te beoordelen, tekeningen te interpreteren en te vertalen of het geven van om inhoudelijke ondersteuning bij de uitvoer van complexere onderhoudswerkzaamheden. Je rol als Technisch Specialist Elektrotechniek is breed en divers; je wisselt tussen het uitzoeken van de beste technische oplossing en alternatieven, het voorbereiden en bieden van advies, het ondersteunen bij en oplossen van complexere technische uitdagingen in onderhouds- of aanpassingswerkzaamheden tot en met het maken en beoordelen van een kostenraming voor een installatie. Ook wordt van jou verwacht om bij projecten met een specialistisch karakter op te treden als technisch projectmanager.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Engineering: Onderzoeken, vastleggen en uitwerken van mogelijke oplossingen en alternatieven voor inhoudelijke vraagstukken van het Onderhoudsmanagement en Projectmanagement team;
- Adviseren: Het inzetten van je kennis en ervaring om gevraagd en ongevraagd een gefundeerd advies te geven over jouw expertise Elektrotechniek in de breedste zin van het woord;
- Kwaliteitsborging: De kwaliteitseisen binnen je discipline weet je vast te leggen in beleid (generiek PvE). Je controleert bestekken en tekeningen om te bepalen of dit binnen het programma van eisen van FS valt;
- Inkopen: Het adviseren over, dan wel het leveren van input voor het opstellen en uitzetten van aanbestedingen in samenwerking met onze afdeling inkoop;
- Met de voeten in de klei staan: Ondersteunen in- en bij de uitvoer van groot onderhoud en projecten aan gebouw gebonden e-installaties;
- Expert rol: Deelnemen aan projecten en overleggen als technisch inhoudelijk expert inclusief het uitwerken van de hieruit voortvloeiende acties;
- Projectmatig werken: Deel uit maken van een projectorganisatie waarin je, soms, voor meerdere trajecten tegelijk ingezet wordt om als inhoudelijk expert bij te dragen aan een succesvolle oplevering. Daarnaast voer je projecten uit op jouw vakgebied en/of in samenwerking met collega’s van andere vakdisciplines. De projecten die je volledig zelfstandig uitvoert zijn gericht op het domein elektrotechniek;
Dit vragen we van jou
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau verkregen door een relevante afgeronde Bacheloropleiding in Elektrotechniek;
- Je beschikt over aantoonbare ervaring in de uitvoering en begeleiding van elektrotechnische projecten in bijvoorbeeld de utiliteit;
- Hebt aantoonbare ervaring in de aansturing van onderaannemers, zowel het aansturen van de werkzaamheden als ook de controle van de kwaliteit, werkzaamheden en oplevering;
- Je bent in staat om programma’s van eisen, bestekken en tekeningen te lezen en te interpreteren;
- Beschikt over een brede (basis) technische kennis van de andere domeinen zoals werktuigbouwkunde, installatietechniek, bouwkunde enzovoorts;
- Je herkent jezelf in de kernkwaliteiten en -competentie: zelfstandig, ondernemend, groot aanpassingsvermogen om mee te kunnen bewegen met de dynamiek van een projectorganisatie, gestructureerd, in staat hoofd- en bijzaak te scheiden (prioriteren), toont eigenaarschap, weet mensen te motiveren en is nauwgezet;
- Je hebt een empathische en collegiale instelling;
Dit bieden we jou nog meer
Naast een goed salaris van minimaal € 4.925, - tot maximaal € 6.682, - bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:
- Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
- Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
- Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners in de techniek;
- De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
- Leuke teamuitjes en activiteiten;
- Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages;
Jouw plek bij de UvA
In dit team/bij deze afdeling, kom je te werken Welkom bij het Technisch Management team van FS! Ons team is onderdeel van de afdeling Huisvesting en Energie. Samen bouwen we aan de ontwikkeling van ons team. Help je mee? Als Technisch Specialist Elektrotechniek word je lid van een multidisciplinair team met specialisten waar je kan onderzoeken en adviseren, je betrokken bent bij de mooiste technische vraagstukken waar je flexibiliteit kan inzetten en impact kan maken. Momenteel bestaat het Technisch Management team uit 16 personen. Naast het domein Elektrotechniek vind je onder andere collega experts op het gebied van onder andere Werktuigbouwkunde, Veiligheid, Bouwkunde en Toegankelijkheid. Als het even kan, komen we met ons team bij elkaar op ons kantoor op de Hogehilweg in Amsterdam-Zuidoost. De metro stopt voor de deur. Daarnaast hebben de HvA en de UvA tientallen andere panden in Amsterdam. Klap je je laptop liever open in het legendarische Maagdenhuis? Of wijk je graag eens uit naar de levendigheid van de Roeterseilandcampus of de Wibautstraat? Misschien heb je altijd al eens een sterrenkijker van dichtbij willen zien en trekt het innovatieve Amsterdam Science Park je aan? Het kan allemaal. De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeelsbestand want dat maakt ons nog beter.
Meer over de UvA
De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing. De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan gerust contact op met Esmeé Vonk, Teamleider Technisch Management, per e-mail: e.r.vonk@uva.nl. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Diversiteit en inclusie
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Specialist Elektrotechniek in Amsterdam werkgever: University of Amsterdam
De Universiteit van Amsterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor de rol van Coördinator Wetenschapseducatie en Outreach. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met scholen en studenten, biedt de universiteit unieke kansen voor groei en impact in het onderwijs. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een 36-urige werkweek en 8% vakantiegeld, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van University of Amsterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Elektrotechniek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als University of Amsterdam, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of University of Amsterdam zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Elektrotechniek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor University of Amsterdam.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij University of Amsterdam!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij University of Amsterdam en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij University of Amsterdam
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij University of Amsterdam.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
