Hoofd NOVA Informatiecentrum in Amsterdam

Bouw jij de brug tussen de sterrenkunde en de samenleving? Dan zoeken we jou!

Werken bij de UvA Kom bij ons werken! De Nederlandse Onderzoekschool voor Astronomie (NOVA) is het samenwerkingsverband van de vier Nederlandse universitaire sterrenkunde-instituten. NOVA coördineert en stimuleert het sterrenkundig onderzoek in Nederland. Een belangrijke pijler van de NOVA-missie is het betrekken van de samenleving bij sterrenkundige ontdekkingen.

Het NOVA Informatiecentrum (NIC) geeft hier invulling aan met communicatie- en educatieprojecten via verschillende kanalen en methoden. Voor het NIC zoeken we een inspirerend en ervaren Hoofd NOVA Informatiecentrum die wetenschappelijke ontwikkelingen in de sterrenkunde weet te vertalen naar impactvolle en interactieve content, vernieuwende educatieprogramma’s en een sterk publieksbereik via de media.

Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Alles over deze vacature Wat ga je doen? Als Hoofd NIC ben je verantwoordelijk voor de koers en uitvoering van de activiteiten van het NOVA Informatiecentrum. Samen met een dynamisch team van communicatie- en educatieprofessionals vertaal je complexe wetenschappelijke inzichten naar heldere en aansprekende communicatie. Je geeft richting aan de strategie, zorgt voor een effectieve uitvoering en creëert ruimte voor vernieuwing en ontwikkeling. Je legt en onderhoudt contacten met (potentiële) samenwerkingspartners, bent verantwoordelijk voor het aanvragen van externe subsidies, en je beheert het budget van de afdeling.

Jouw belangrijkste taken

Leidinggeven en coachen: je stuurt een hecht kernteam van vijf medewerkers aan, coacht en ontwikkelt medewerkers en zorgt voor een professionele en inspirerende werkomgeving. Je rapporteert aan de NOVA-directie.

Media en pers: je bent verantwoordelijk voor het mediabeleid van het NIC, onderhoudt een sterk netwerk binnen de media en adviseert de directie en wetenschappers bij spraakmakende publicaties en complexe communicatievraagstukken.

Educatie en public engagement: je bewaakt en vernieuwt de programma’s op het gebied van educatie en public engagement. Daarmee maken we wetenschap toegankelijk en inspirerend voor scholieren, docenten, samenwerkingspartners en het brede publiek. Jaarlijks bereiken onze programma’s zo’n 60.000 scholieren. Onze ambitie is dat ieder kind in Nederland tijdens de schoolcarrière minimaal één keer een onvergetelijke wetenschapservaring heeft.

Strategie en positionering: je ontwikkelt en optimaliseert de communicatiestrategie en de inzet van verschillende mediakanalen. Je zorgt ervoor dat NOVA’s visie en wetenschappelijke resultaten consistent en krachtig naar buiten worden gebracht.

Wie zoeken wij? Je bent een ervaren communicatiestrateeg met overtuigingskracht en een verbindende leiderschapsstijl. Je beweegt gemakkelijk tussen een dynamisch, divers en internationaal gezelschap van wetenschappers en het brede publiek. Je begrijpt wat wetenschappers beweegt en weet hun onderzoek samen met je team te vertalen naar toegankelijke, relevante en aansprekende wetenschapscommunicatie en -educatie.

Jouw profiel

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in journalistiek en/of wetenschapscommunicatie. Een achtergrond in een bètawetenschap en affiniteit met sterrenkunde zijn een pre.

Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende communicatiefunctie, bij voorkeur binnen de wetenschap, het hoger onderwijs, een complexe non-profitorganisatie of de media.

Je hebt aantoonbare ervaring met persvoorlichting, publiekscommunicatie en educatie.

Je bent een inspirerende en resultaatgerichte manager die structuur aanbrengt, talent herkent en medewerkers en teams verder helpt.

Je beschikt over een uitstekend netwerk binnen de media en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wat bieden wij? Wij bieden een uitdagende managementpositie midden in de dynamische wereld van de internationale topwetenschap en volop ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 36-38 uur per week voor de periode van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in vast dienstverband. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op 38 uur per week en afhankelijk van relevante ervaring, ligt tussen de € 5,495 en € 7,056 (schaal 12). Het UFO-profiel Communicatieadviseur is van toepassing. Hierbij is 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering niet inbegrepen. De CAO | Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op het Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;

verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;

verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;

7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;

gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;

de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;

een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Ontdek alle voordelen.

Jouw plek bij de UvA Hier ga je werken De Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica - Universiteit van Amsterdam heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten. Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum of de werking van de hersenen.

Over het NIC Het NOVA Informatiecentrum is gevestigd bij het Anton Pannekoek Instituut voor Sterrenkunde van de Universiteit van Amsterdam, op het Science Park in Amsterdam. Voor je werk bezoek je regelmatig de andere NOVA-instituten in Groningen, Leiden en Nijmegen en de twee instrumentatielaboratoria in Groningen en Dwingeloo.

Over de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum en de werking van de hersenen. De FNWI heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met:

Jacco Vink: j.vink@uva.nl

Michiel Rodenhuis (NOVA): rodenhuis@strw.leidenuniv.nl

Vanwege de Nederlandse wetgeving is de UvA voor niet-wetenschappelijke functies verplicht om binnen de EU te werven. Als u geen EU-burger bent (inclusief Noorwegen en Zwitserland), solliciteer dan niet op deze vacature.

Diversiteit en inclusie Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr