In één oogopslag
- Taken: Adviseer onderzoekers over privacy en datamanagement in wetenschappelijk onderzoek.
- Bedrijf: Werken bij het Onderzoeksinstituut Psychologie van de UvA.
- Voordelen: Competitief salaris, 232 vakantie-uren en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in innovatief onderzoek en ontwikkel je professioneel.
- Kwalificaties: WO-opleiding en ervaring met privacy of RDM vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een zelfstandige privacy professional met affiniteit voor wetenschappelijk onderzoek? Vind jij het leuk om onderzoekers wegwijs te maken in de meest recente ontwikkelingen binnen het veld van Research Data Management? En wil jij je verder ontwikkelen binnen een organisatie waar hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Als datasteward bij de afdeling Psychologie adviseer je onderzoekers en het onderzoeksinstituut op het gebied van privacy, security en research datamanagement (RDM). Je bent het eerste aanspreekpunt voor het management en de Commissie Ethiek wanneer het gaat om privacy- en RDM-vraagstukken. Je werkt hierbij samen met een andere datasteward en de beleidsmedewerker Onderzoek, en staat in nauw contact met de Commissie Ethiek en het facultaire Informatiemanagement Security en Privacy team. Samen met de andere datastewards binnen de Faculteit Maatschappij en Gedrag geef je input die bijdraagt aan de doorontwikkeling van het facultaire RDM-beleid.
Onderzoekers nemen contact met je op wanneer ze vragen hebben over RDM, privacy en security met betrekking tot hun wetenschappelijk onderzoek - daarmee vervul je een sleutelrol binnen het instituut. Daarnaast evalueer je de RDM- en privacyaspecten van onderzoeksprojecten in het instituut, eventueel in overleg met je collega’s en de onderzoeksdirecteur.
Dit ga je doen:
- Je voert risicoanalyses uit op projectaanvragen binnen het instituut;
- Je initieert en begeleidt Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en privacyovereenkomsten;
- Je adviseert onderzoekers over RDM, privacy en security gedurende de voorbereiding, uitvoering en afronding van hun onderzoek.
Dit vragen we van jou:
- Je zoekt naar pragmatische oplossingen bij complexe vraagstukken waarbij verschillende belangen spelen.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd, en weet je adviezen helder over te brengen en te motiveren op een manier die aansluit bij de onderzoekspraktijk.
- Je vindt het interessant om mee te werken aan het ontwikkelen van RDM en privacy compliance.
- In drukkere periodes weet jij het overzicht te behouden en stel je heldere prioriteiten.
- Als jouw adviezen tot weerstand leiden, houd jij je hoofd koel en blijf je in gesprek.
- Je werkt actief samen met collega’s uit andere domeinen en faculteiten om tot een gezamenlijke aanpak te komen.
Wat we daarnaast verwachten:
- Een afgeronde WO-opleiding.
- Enkele jaren ervaring met privacy, RDM of een vergelijkbaar veld in een onderzoeksomgeving.
- Een CIPP/E certificaat (of vergelijkbaar) of bereid dit in het eerste jaar te behalen.
- Je spreekt, leest en schrijft Engels en Nederlands op professioneel niveau (bij start minstens niveau B2) of bent bereid dit te behalen binnen 2 jaar.
- Je hebt het recht om in Nederland te werken.
Dit bieden we jou nog meer:
- Een professionele maar informele werkomgeving waar eigen initiatief zeer gewaardeerd wordt en je rol onmisbaar is.
- Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen, onder meer via trainingen en het bezoeken van congressen.
- Het betreft een dienstverband van 1 jaar, bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.
Jouw plek bij de UvA:
Het Onderzoeksinstituut Psychologie van de Universiteit van Amsterdam omvat een breed scala aan typen onderzoek – van cognitieve neurowetenschap en klinische psychologie tot sociale- en organisatiepsychologie. Dat maakt het werk als datasteward inhoudelijk gevarieerd: je hebt te maken met uiteenlopende dataverzamelingsmethoden, onderzoekspopulaties en samenwerkingspartners. Binnen het instituut werk je samen met twee andere datastewards en onze beleidsmedewerker Onderzoek. Op facultair niveau maak je deel uit van een enthousiaste groep datastewards die elkaar regelmatig om professioneel advies vraagt, en daarnaast geregeld samen luncht of een kop koffie haalt.
Diversiteit en inclusie:
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.
Datasteward Onderzoeksinstituut Psychologie in Amsterdam werkgever: University of Amsterdam
De Universiteit van Amsterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor de rol van Coördinator Wetenschapseducatie en Outreach. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met scholen en studenten, biedt de universiteit unieke kansen voor groei en impact in het onderwijs. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een 36-urige werkweek en 8% vakantiegeld, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van University of Amsterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Datasteward Onderzoeksinstituut Psychologie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij University of Amsterdam.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals University of Amsterdam.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij University of Amsterdam te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Datasteward Onderzoeksinstituut Psychologie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor University of Amsterdam.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat University of Amsterdam kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van University of Amsterdam. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor University of Amsterdam. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij University of Amsterdam
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
