In één oogopslag
- Taken: Help onderzoekers met privacy en RDM, en voer risicoanalyses uit.
- Bedrijf: Universiteit van Amsterdam, een toonaangevende onderwijsinstelling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Samenwerken met een enthousiast team en bijdragen aan innovatief beleid.
- Waarom deze baan: Maak impact op onderzoek en draag bij aan privacybescherming.
- Kwalificaties: WO-achtergrond, CIPP/E-certificaat en vloeiend in Engels/Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Universiteit van Amsterdam zoekt een zelfstandige privacy professional die onderzoekers wegwijs maakt in RDM en privacy.
U werkt nauw samen met het Institutair Privacy- en securityteam en draagt bij aan doorontwikkeling van het faculteit RDM-beleid.
U werkt aan risicoanalyses, DPIA’s en privacyovereenkomsten en adviseert onderzoekers gedurende alle onderzoeksfases.
Een WO-achtergrond, CIPP/E-certificaat en Engels/Nederlands op professioneel niveau zijn vereist.
#J-18808-Ljbffr
Data Steward: Privacy & RDM bij Psychologie-onderzoek in Amsterdam werkgever: University of Amsterdam
De Universiteit van Amsterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor de rol van Coördinator Wetenschapseducatie en Outreach. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met scholen en studenten, biedt de universiteit unieke kansen voor groei en impact in het onderwijs. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een 36-urige werkweek en 8% vakantiegeld, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van University of Amsterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data Steward: Privacy & RDM bij Psychologie-onderzoek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken je netwerken binnen de psychologie
Ga naar lokale psychologieconferenties en netwerkevenementen. Dit is een geweldige kans om vakgenoten te ontmoeten en mogelijk een connectie te leggen bij organisaties als University of Amsterdam.
✨Bouw je online aanwezigheid op
Schrijf blogs of artikelen over psychologie op platforms als Medium of LinkedIn. Deel je inzichten en onderzoeksresultaten, zodat mensen binnen de sector je leren kennen en je expertise kunnen waarderen.
✨Zoek stages voor ervaring
Als je nog geen ervaring hebt, overweeg dan om stage te lopen bij instellingen of organisaties die zich bezighouden met psychologie. Dit toont niet alleen je toewijding aan, maar helpt je ook om waardevolle connecties op te bouwen.
✨Maak gebruik van gespecialiseerde jobboards
Kijk op vacaturesites die zich richten op de geestelijke gezondheidszorg en psychologie. Dit vergroot je kansen om de juiste rol te vinden en blijf ook de website van University of Amsterdam in de gaten houden voor nieuwe fulltime vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data Steward: Privacy & RDM bij Psychologie-onderzoek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je motivatie is key!:In je sollicitatiebrief moet je echt laten zien waarom psychologie jou trekt en wat je met deze passie wilt bereiken. Deel je persoonlijke ervaringen of inzicht tijdens je studie die je motivatie onderbouwen, zodat University of Amsterdam jouw enthousiasme kan voelen!
Toon je kennis en vaardigheden:Bij psychologie kijken ze naar specifieke kennis en vaardigheden. Vermeld relevante stages, projecten of onderzoekservaringen die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je praktisch in staat bent om je kennis toe te passen in je rol bij University of Amsterdam.
STEM op je CV:In de psychologie draait het ook om data en onderzoek. Zorg ervoor dat je je cijfers van relevante vakken zoals statistiek of onderzoeksmethodologie goed vermeldt. Dit geeft een solide indruk van je academische achtergrond en analytische vaardigheden.
Portfolio of projecten:Een portfolio is niet altijd standaard in de psychologie, maar als je interessante projecten of onderzoeksverslagen hebt, voeg die dan toe! Dit kan je aanpak en je vermogen om bij te dragen aan het team van University of Amsterdam goed laten zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij University of Amsterdam
✨Weet je onderzoeken en technieken
Omdat je in de psychologie werkt, is het belangrijk om vertrouwd te zijn met de meest recente onderzoeken en therapeutische technieken. We moeten ons voorbereiden om te discussiëren over hoe je deze in de praktijk kunt toepassen, bijvoorbeeld tijdens eventuele casusvraagstukken die ze je mogelijk stellen.
✨Kom voorbereid met jouw ervaringen
In een fulltime functie kun je waarschijnlijk te maken krijgen met diepgaande vragen over je eerdere stages of relevante ervaringen. Wees klaar om specifieke voorbeelden uit je opleiding of stages te delen, vooral situaties waarin je psychologische theorieën hebt toegepast of samenwerking met cliënten hebt gehad.
✨Toon je empathische vaardigheden
Omdat psychologie veel draait om communicatie en empathie, wordt het essentieel om te laten zien hoe je dit in gesprekken kunt toepassen. We kunnen voorbeelden voorbereiden waarin we ons vermogen om te luisteren en in te leven in de gevoelens van anderen demonstreren.
✨Begrijp ethiek in psychologie
Heel belangrijk in deze sector zijn ethische overwegingen. We moeten onszelf voorbereiden op vragen die te maken hebben met ethische dilemma's en hoe jij deze onder ogen zou zien in jouw werk als psycholoog. Dit laat zien dat je niet alleen bekwaam bent, maar ook een verantwoordelijk en betrouwbaar professional.
