In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat audiovisuele voorzieningen voor de Universiteit Utrecht coördineert en verbetert.
- Bedrijf: Universiteit Utrecht, een plek waar wetenschap en onderwijs samenkomen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op duurzaamheid en inclusiviteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op onderwijs en samenwerking met innovatieve AV-technologieën.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3881 - 4743 € per maand.
Zorg jij dat onderwijs, bijeenkomsten en samenwerking soepel verlopen met goed werkende audiovisuele voorzieningen? Als Teamleider AV-techniek geef je leiding aan een team dat voor de hele Universiteit Utrecht werkt. Je combineert de dagelijkse coördinatie van de dienstverlening met het verbeteren van processen en het oplossen van complexe vraagstukken.
Je geeft op coachende wijze leiding aan het team en stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Je coördineert de dienstverlening: je plant, prioriteert en verdeelt de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en voert verbeteringen door. Je draagt zorg voor het optimaliseren van processen, het opstellen en verbeteren van werkinstructies en de kennisoverdracht binnen het team. Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe voorzieningen, projecten en verbeteringen binnen de AV-keten. Je bent het aanspreekpunt bij complexe problemen en escalaties. Je werkt in het team AV-techniek bij facilitaire dienstverlening, voert werkzaamheden uit voor alle locaties binnen de Universiteit Utrecht.
Wat breng je mee? Je herkent je in de competenties: verbindend leiderschap, coachen, samenwerken en eigenaarschap. Je communiceert helder en weet met relativeringsvermogen en rust om te gaan in uiteenlopende situaties en met diverse belangen. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en kunt goed plannen, organiseren en prioriteren in een dynamische omgeving. En verder breng je mee:
- hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
- ten minste drie jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- ervaring met serviceprocessen, storingsafhandeling en onderhoud.
Wat bieden wij? Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.873,- tot maximaal € 5.264,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten. De directie Campus & Facilities (C&F) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. We zorgen ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. We hechten grote waarde aan duurzaamheid in onze dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Teamleider AV-techniek in Utrecht werkgever: Universiteit Utrecht
Utrecht University is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een focus op inclusiviteit en diversiteit, biedt de universiteit een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan baanbrekend onderzoek en onderwijs. De rol van Research Assistant in Rotterdam biedt niet alleen een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook unieke kansen om ervaring op te doen in kwalitatief onderzoek binnen een ondersteunend team dat zich richt op maatschappelijke impact.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Universiteit Utrecht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider AV-techniek in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Universiteit Utrecht, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Universiteit Utrecht zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider AV-techniek in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Universiteit Utrecht.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Universiteit Utrecht!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Universiteit Utrecht en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Universiteit Utrecht
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Universiteit Utrecht.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
