In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoek uit naar inclusieve governance en ondersteun de doelen van de Prince Claus Chair.
- Bedrijf: Utrecht University, een toonaangevende instelling voor onderzoek en onderwijs.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op inclusieve governance in Suriname en werk samen met internationale experts.
- Kwalificaties: PhD in relevant vakgebied en ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3706 - 5760 € per maand.
De Prince Claus Chair in Equity and Development is op zoek naar een postdoctoraal onderzoeker ter ondersteuning van onderzoek naar inclusieve governance in Suriname. De postdoctoraal onderzoeker is co-gefinancierd door het Utrecht University Fund en IOS. Deze rol combineert theoretische en methodologische expertise in onderzoek met organisatorische en sociale vaardigheden om de doelen van de Prince Claus Chair te bevorderen (ongeveer 50-50%).
De postdoc-positie is ontworpen om hoogwaardig academisch onderzoek te verbeteren en op bewijs gebaseerde onderzoeksresultaten voor gelijkheid en ontwikkeling te benutten, met een nadruk op Suriname en de bevordering van Inclusieve Governance. Je werkt nauw samen met de houder van de Prince Claus Chair, die afwisselend in Suriname en Utrecht verblijft.
Het onderzoek richt zich op de kruising van traditionele governance, post-slavernij-erfenissen en inclusieve ontwikkeling. Door Maroon-gemeenschappen in Suriname in een vergelijkende mondiale context te plaatsen, beoogt de PCC ons begrip van gedeelde governance-uitdagingen en strategieën te verdiepen. Het onderzoek past binnen actuele maatschappelijke debatten over etniciteit, landrechten, duurzame ontwikkeling, vrouwelijke leiderschap en de sociale, economische en ecologische impact van het gebruik van natuurlijke hulpbronnen.
Belangrijke taken omvatten:
- Ontwerpen en uitvoeren van onderzoeksbenaderingen en -methodologieën gericht op het begrijpen van Inclusieve Governance, in Suriname en elders;
- Betrokkenheid bij het ontwikkelen van onderzoeksvoorstellen, instrumentatie, ontwerp, steekproefname, gegevensverzameling, data-analyse en rapportage;
- Publiceren en verspreiden van onderzoeksresultaten naar (inter)nationale academische, publieke en praktische doelgroepen, op meerdere (geschreven en mondelinge) manieren;
- Redactionele rollen met betrekking tot het schrijven en publiceren van een boek over publieke governance en administratie in Suriname.
Ongeveer de helft van de beschikbare tijd is gereserveerd voor onderzoek dat aansluit bij de doelen van de PCC, en de andere helft voor organisatorische en projectondersteuning. De postdoctoraal onderzoeker zal het eerste aanspreekpunt zijn voor deze organisatorische activiteiten en nauw samenwerken met de voorzitter, prof. Ine Apapoe, en vertegenwoordigers van het strategische thema Instituten voor Open Samenlevingen, Utrecht School of Governance, REBO-faculteit en andere belangrijke belanghebbenden.
Belangrijke organisatorische verantwoordelijkheden omvatten:
- Faciliteren van internationale samenwerking, bijvoorbeeld door evenementen te organiseren;
- Ontwikkelen en implementeren van activiteiten binnen UU (IOS en REBO/USG) in lijn met het werkplan van de PCC;
- Beheren van de bezoeken van de PCC aan Utrecht, en het organiseren van evenementen, workshops en vergaderingen;
- Praktische ondersteuning aan de PCC met betrekking tot voorstel schrijven, boekpublicatie en andere activiteiten zoals gedefinieerd in het werkplan.
De onderzoeker wordt verwacht sterke sociale en organisatorische vaardigheden, uitgebreide methodologische expertise, culturele bewustheid, de mogelijkheid om samen te werken in een internationale academische omgeving, en een toewijding aan het bevorderen van (interdisciplinaire) onderzoek en praktijk te tonen. Kennis van en/of eerdere werkervaring in Suriname is een pluspunt.
Succesvolle kandidaten hebben de volgende kwalificaties:
- Lopende of voltooide PhD in een relevant vakgebied;
- Schriftelijke en mondelinge vloeiendheid in het Nederlands en Engels;
- Expertise in zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethodologieën;
- Een sterke interesse in governance, instellingen, gelijkheid en ontwikkeling, en wereldwijde perspectieven;
- Ervaring met interdisciplinaire onderzoeksprojecten;
- Sterke sociale en organisatorische vaardigheden, inclusief projectmanagement en evenementcoördinatie;
- Een proactieve houding, met een hands-on maar (cultureel) gevoelige werkbenadering.
Wij bieden een baan voor twee jaar; een werkweek van 28 - 40 (0,8-1 FTE) uur en een bruto maandsalaris tussen €3.706 en €5.760 (schaal 10 onder de CAO Nederlandse Universiteiten). Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek; 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsbonus; een pensioenregeling, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO NU.
Naast de arbeidsvoorwaarden die in onze cao zijn vastgelegd, bieden wij aantrekkelijke extra voordelen, waaronder mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU Terms of Employment Options Model kun je je arbeidsvoorwaardenpakket op jouw behoeften afstemmen.
Utrecht University streeft ernaar een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Wij waarderen collega's met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten, inclusief verschillen in cultuur, religie of etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, neurodiversiteit, handicap en leeftijd. Wij zetten ons in voor het creëren van een veilige en inclusieve omgeving waar iedereen kan gedijen en bijdragen.
Postdoctoral Researcher ‘Inclusive Governance’ for the Prince Claus Chair in Utrecht werkgever: Universiteit Utrecht
Utrecht University is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een focus op inclusiviteit en diversiteit, biedt de universiteit een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan baanbrekend onderzoek en onderwijs. De rol van Research Assistant in Rotterdam biedt niet alleen een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook unieke kansen om ervaring op te doen in kwalitatief onderzoek binnen een ondersteunend team dat zich richt op maatschappelijke impact.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Universiteit Utrecht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Postdoctoral Researcher ‘Inclusive Governance’ for the Prince Claus Chair in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Universiteit Utrecht hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Postdoctoral Researcher ‘Inclusive Governance’ for the Prince Claus Chair in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van Universiteit Utrecht. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij Universiteit Utrecht.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van Universiteit Utrecht. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Universiteit Utrecht
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij Universiteit Utrecht, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van Universiteit Utrecht. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
