In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe onderzoeksprojecten en bouw relaties op met onderzoekers.
- Bedrijf: Luris, het kennisoverdrachtsbureau van de Universiteit Leiden.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en focus op inclusiviteit en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in onderwijs en onderzoek binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Masteropleiding of vergelijkbaar niveau en ervaring in onderzoeksprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3706 - 6682 € per maand.
Ben je enthousiast over het managen van complexe onderzoeks- en valorisatieprojecten én het opbouwen van nieuwe relaties met onderzoekers en ondersteunende medewerkers? Dan is deze unieke functie iets voor jou.
Als Research Project Manager maak je deel uit van de Research Project Management Pool, een team van toegewijde projectmanagers binnen Luris. In deze functie plan, organiseer en begeleid je onderzoeksprojecten en ondersteun je onderzoekers in verschillende fasen van de projectcyclus. Daarnaast draag je bij aan de outreach- en projectacquisitieactiviteiten van het team.
Samen met de andere projectmanagers binnen de Pool zul je:
- De uitvoering van onderzoeks- en valorisatieprojecten coördineren in nauwe samenwerking met de Principal Investigator (PI) of projectleider.
- De voortgang en het budget monitoren en hierover rapporteren, waarbij je zorgt voor naleving van de eisen van subsidieverstrekkers, contractuele afspraken en relevante beleidskaders.
- Ondersteuning bieden bij alle aspecten van de contractuele projectdocumentatie, waaronder wijzigingsverzoeken, contractwijzigingen (amendementen) en het opstellen van andere benodigde overeenkomsten.
- Relaties onderhouden met consortiumpartners, controllers, financiers en andere belangrijke stakeholders.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van acquisitiestrategieën voor nieuwe projecten en de zichtbaarheid van de projectmanagementpool binnen de universiteit vergroten.
Hier ga je werken: Luris is het 'knowledge transfer office' van de Universiteit Leiden waar we onderzoekers en docenten ondersteunen in hun ambitie om relevante kennis toepassing te laten vinden in de maatschappij. Luris helpt bij het opzetten van projecten met bedrijven, maatschappelijke organisaties, subsidieverstrekkers en overheid, door te zorgen voor gezonde relaties met partners en door bestaande relaties optimaal te benutten met het oog op het verrijken van het onderzoeks- (en onderwijs-)landschap binnen de Universiteit Leiden en het LUMC.
Als team ondersteunen wij onderzoekers bij het plannen, organiseren en managen van complexe of interdisciplinaire onderzoeksprojecten, met een specifieke focus op complexe nationale projecten. Je start als projectmanager voor een project binnen het Nationaal Groeifonds en een NWA-project.
Dit breng je mee: De Luris Research Project Management Pool is op zoek naar een proactieve en enthousiaste collega om ons groeiende team te versterken. Je bent ondernemend, servicegericht en een echte teamspeler. Daarnaast weet je gemakkelijk professionele relaties op te bouwen en te onderhouden. Je voelt je thuis in de rol van coördinator en sparringpartner voor een diverse groep onderzoekers. Ook werk je graag samen met publieke organisaties, zoals ministeries, en andere maatschappelijke stakeholders.
Met jouw analytische blik ben je in staat snel inzicht te krijgen in complexe situaties. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, bent resultaatgericht en voelt je comfortabel bij het zelfstandig vormgeven van je werkzaamheden. Je communiceert helder en toegankelijk en laat je niet afschrikken door deadlines.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde masteropleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Kennis van extern gefinancierde onderzoeksprojecten en van het nationale en internationale subsidielandschap, in het bijzonder van NWO en andere Nederlandse financieringsmogelijkheden.
- Werkervaring in een onderzoeks- of onderzoeksondersteunende functie binnen een academische of andere onderzoeksomgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
- Een salaris tussen € 3706 - € 6682,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10 – 11);
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
- Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
- Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
- Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
- Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Research Project Manager (1,0 fte) in Leiden werkgever: Universiteit Leiden
JobMotion, als interne detacheerder van de Universiteit Leiden, biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun creativiteit in te zetten en zich te ontwikkelen tot echte experts in recruitment. Met een focus op service, kwaliteit en persoonlijk contact, zorgt ons enthousiaste team ervoor dat elke dag afwisselend en uitdagend is, met volop mogelijkheden voor groei en samenwerking. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenregeling en 30 vakantiedagen, allemaal in het hart van Leiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Research Project Manager (1,0 fte) in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Universiteit Leiden hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Research Project Manager (1,0 fte) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van Universiteit Leiden. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij Universiteit Leiden.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van Universiteit Leiden. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Universiteit Leiden
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij Universiteit Leiden, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van Universiteit Leiden. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
