In één oogopslag
- Taken: Leid onderzoek naar sociale besluitvorming en geef inspirerende colleges aan studenten.
- Bedrijf: Leiden University, een toonaangevende instelling voor psychologie en gedragswetenschappen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door onderzoek en onderwijs in sociale psychologie.
- Kwalificaties: Ervaring in onderzoek en onderwijs, met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7475 - 10815 € per maand.
Het Institute of Psychology van de Universiteit Leiden is op zoek naar een professor in sociale besluitvorming om de toekomst van de SEO-eenheid vorm te geven. De focus van het onderzoek binnen deze leerstoel ligt op de fundamentele mechanismen die ten grondslag liggen aan sociale besluitvorming, met bijzondere aandacht voor interpersoonlijke en/of intergroepsprocessen zoals samenwerking en conflict, vertrouwen en wantrouwen, rechtvaardigheid en eerlijkheid, sociale en economische ongelijkheid, macht en status, stress en veerkracht, en groepsdynamiek en sociale invloed.
Je speelt een centrale rol in drie gebieden: onderzoek, onderwijs en leiderschap.
- Je leidt een onderzoeksprogramma van hoge wetenschappelijke kwaliteit en brede maatschappelijke relevantie.
- Je ontwikkelt en levert hoogwaardig onderwijs binnen de bachelor-, master- en/of researchmasterprogramma's in Psychologie.
- Je gebruikt een verbindende leiderschapsstijl die mensen, ideeën en initiatieven samenbrengt.
De Faculteit Sociale en Gedragswetenschappen bestaat uit vijf instituten en is toegewijd aan baanbrekend onderzoek dat ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren vergroot. Het Institute of Psychology traint nieuwe generaties studenten om de uitdagingen van onze samenleving aan te pakken door middel van leidend gedragswetenschappelijk onderzoek en onderwijs.
We zoeken iemand die wetenschappelijke kwaliteit combineert met verbindend leiderschap. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je leidt je eigen onderzoeksprogramma met aantoonbare wetenschappelijke en maatschappelijke impact binnen sociale en/of economische psychologie.
- Je hebt ervaring met academisch leiderschap en governance taken.
- Je hebt onderwijservaring op bachelor- en masterniveau en een bewezen staat van dienst in het succesvol begeleiden van PhD-kandidaten.
Leiden University biedt een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband, een salaris tussen €7475 - €10.815 bruto per maand, en flexibele werktijden. We streven naar een transparante en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Professor of Social Decision-Making in Leiden werkgever: Universiteit Leiden
JobMotion, als interne detacheerder van de Universiteit Leiden, biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun creativiteit in te zetten en zich te ontwikkelen tot echte experts in recruitment. Met een focus op service, kwaliteit en persoonlijk contact, zorgt ons enthousiaste team ervoor dat elke dag afwisselend en uitdagend is, met volop mogelijkheden voor groei en samenwerking. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenregeling en 30 vakantiedagen, allemaal in het hart van Leiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Professor of Social Decision-Making in Leiden kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals Universiteit Leiden werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van Universiteit Leiden!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van Universiteit Leiden en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij Universiteit Leiden?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van Universiteit Leiden. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Professor of Social Decision-Making in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij Universiteit Leiden jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij Universiteit Leiden zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Universiteit Leiden
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij Universiteit Leiden te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
