In één oogopslag
- Taken: Schrijf en redigeer boeiende content voor onze website en social media.
- Bedrijf: Universiteit Leiden, een innovatieve en inclusieve omgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en een focus op gezondheid en vitaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw verhalen in een dynamische academische setting.
- Kwalificaties: Ervaring met contentcreatie en een relevante hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3537 - 4673 € per maand.
Beschrijving van de vacature
Vacature ID: 16947
Functie categorie: Niet-wetenschappelijke functies
Aanstellingsomvang in uren min: 30
Aanstellingsomvang in uren max: 38
Standplaats: Leiden
Sluitingsdatum: 04-11-2026
Ben jij iemand met een passie voor goede en begrijpelijke teksten, en aansprekende beelden? En weet je als geen ander hoe je met verhalen impact maakt? Kom dan ons team versterken!
De afdeling Marketing en Communicatie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt per direct een contentmedewerker/redacteur.
Dit ga je doen
Samen met je collega’s van het facultaire redactieteam ben je verantwoordelijk voor de (online) publicaties van de faculteit op de website en social media-kanalen. Tot je dagelijkse werkzaamheden behoren onder meer het schrijven en redigeren van: nieuwsartikelen, informatieve of wervende teksten over onze organisatie, artikelen over onderzoek en onderwijs en de maatschappelijke impact daarvan.
Als contentmedewerker heb je veel contacten met de medewerkers en (oud)studenten van de faculteit, de collega’s van de eigen afdeling communicatie en andere redactieteams binnen de universiteit. Tot je taken behoren:
- Redactie en contentcreatie: schrijven en redigeren van (nieuws)artikelen, en maken van content voor social media en andere kanalen zoals de nieuwsbrieven. Hiervoor begeleid je studenten die helpen bij de contentcreatie.
- Nieuwsplanning: samen met de redactie en communicatieadviseurs opstellen van nieuws- en contentplanningen. Adviseren vanuit de inhoud van een nieuwsbericht over de crossmediale inzet daarvan. Afstemmen met de, bij het nieuws betrokken, stakeholders.
- Beheer van de website en socials: de website en socialmedia-accounts actueel houden.
- Datagedreven werken: maken van analyses en rapportages met behulp van onder andere Google Analytics en Meta.
Hier ga je werken
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht!
De afdeling Marketing en Communicatie zorgt voor een optimale advisering en ondersteuning van het bestuur, de onderzoeksinstituten, medewerkers en studenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. De afdeling bestaat uit ongeveer twintig collega’s, van student-assistenten tot en met senior medewerkers. Als contentmedewerker/redacteur vorm je samen met de contentmanager en wetenschapsredacteur de redactie. De redactie is onderdeel van het communicatieteam, waarin ook twee vertalers en twee communicatieadviseurs zitten.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
- Je hebt twee jaar ervaring met het schrijven en redigeren van diverse typen content over academische onderwerpen;
- Je hebt een hbo-opleiding journalistiek of een academische studie met een minor journalistiek afgerond;
- Het is een pré als je affiniteit hebt met de wetenschapsgebieden van onze faculteit (rechten, criminologie, fiscaal recht, economie en bedrijfswetenschappen);
- Je bent gewend om doelgroepgericht te schrijven;
- Je werkt planmatig en kunt goed werken onder druk van deadlines;
- Je vindt het leuk om met een diverse groep aan (interne) stakeholders samen te werken en de kansen voor goede verhalen te zien;
- Je kunt werken met een CMS (bij voorkeur Bloomreach) en kent de ins en outs van sociale media platforms én vindt het leuk om nieuwe content te ontwikkelen;
- Jouw beheersing van de Nederlandse is uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk) en van de Engelse taal goed;
- Je bent in staat in korte tijd een goed netwerk op te bouwen;
- Het is een pré als je aantoonbaar ervaring hebt binnen het hoger onderwijs.
Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
- Een salaris tussen €3537 - €4673,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 08);
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen;
- Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
- Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
- Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
- Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond. Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt. Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1. Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht. De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
Contentmedewerker/redacteur (0,8 - 1,0 fte) in Leiden werkgever: Universiteit Leiden
JobMotion, als interne detacheerder van de Universiteit Leiden, biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun creativiteit in te zetten en zich te ontwikkelen tot echte experts in recruitment. Met een focus op service, kwaliteit en persoonlijk contact, zorgt ons enthousiaste team ervoor dat elke dag afwisselend en uitdagend is, met volop mogelijkheden voor groei en samenwerking. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenregeling en 30 vakantiedagen, allemaal in het hart van Leiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contentmedewerker/redacteur (0,8 - 1,0 fte) in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken de journalistieke netwerken
Duik in de lokale en online journalistieke communities. Denk aan platforms zoals De Coöperatie van Journalisten of ikmagine. Participeren in deze netwerken kan je zichtbaarheid vergroten en je in contact brengen met professionals die misschien net op zoek zijn naar iemand zoals jij!
✨Doe mee aan journalistieke evenementen
Zoek naar workshops, lezingen en festivals rondom journalistiek, zoals het Go Short festival. Het ontmoeten van mensen in de sector kan je kansen enorm vergroten. Vergeet niet je pitch klaar te hebben, zodat je jezelf snel en goed kunt voorstellen!
✨Publiceer je eigen artikelen
Niets laat je vaardigheden beter zien dan je eigen werk. Overweeg om artikelen te schrijven en deze te publiceren op platforms zoals Medium of zelfs je eigen blog. Dit kan potentiële werkgevers, zoals Universiteit Leiden, een goed beeld geven van jouw stijl en expertise.
✨Laat je portfolio zien
Zorg ervoor dat je portfolio goed zichtbaar is, bijvoorbeeld via een eigen website. Voeg je beste werk toe en zorg dat het gemakkelijk te navigeren is. Als je solliciteert bij Universiteit Leiden, kun je ze direct laten zien wat je in huis hebt en waarom jij de perfecte match bent voor hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contentmedewerker/redacteur (0,8 - 1,0 fte) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl zien!:Bij een rol in de journalistiek en media is je schrijfstijl super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief niet alleen goed geschreven zijn, maar ook laten zien wie je bent als schrijver. Voeg eventueel links toe naar eerder geschreven artikelen of blogs die je hebt gepubliceerd.
Portfolio met veelzijdigheid:Vergeet niet een portfolio mee te sturen! Dit moet een mix zijn van verschillende soorten werk: van nieuwsartikelen tot opiniestukken en misschien zelfs multimedia-projecten. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en verschillende soorten verhalen kunt vertellen, wat belangrijk is voor de rol bij Universiteit Leiden.
Wees gepassioneerd in je motivatie:In je motivatiebrief moeten we kunnen lezen waarom je zo enthousiast bent over de journalistiek en specifiek over Universiteit Leiden. Deel je verhaal, je motivatie om in dit vakgebied te werken en wat je hoopt te leren. Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol—we willen weten dat je echt inzet toont!
Referenties en netwerken:Als je ervaring hebt, probeer dan 2-3 referenties op te nemen die kunnen spreken over je schrijfvaardigheden en je werkethiek. In de media is netwerken belangrijk, dus als je connecties hebt bij Universiteit Leiden of in de journalistiek, laat het ons weten! Dit kan je kansen alleen maar vergroten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Universiteit Leiden
✨Overtuig met je portfolio!
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt waarin je eerdere artikelen, video’s of projecten laat zien. Voor {{company }} is het belangrijk om je schrijfvaardigheden en creativiteit te tonen, dus kies stukken die jouw veelzijdigheid als journalist laten zien!
✨Bereid je voor op een brutale interviewstijl
Als journalist wordt je vaak getest op je onderzoeksvaardigheden en je vermogen om onder druk te presteren. We kunnen verwachten dat er technische vragen komen over je schrijfproces, dus wees klaar om te vertellen hoe je een verhaal opbouwt, wat je bronnen zijn en hoe je de feiten controleert.
✨Ken de laatste trends in de media
Laat zien dat je op de hoogte bent van actuele gebeurtenissen en trends in de mediawereld. Dit laat niet alleen je passie voor het vak zien, maar het kan ook een leuk gespreksonderwerp zijn tijdens je interview bij {{company }}.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een fulltime functie is, is het belangrijk dat je je motivatie en leerpotentieel laat zien. Praat over de specifieke vaardigheden die je wilt ontwikkelen en hoe je denkt dat {{company }} jou daarbij kan helpen groeien als journalist.
