In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid en ondersteun docenten en studenten in het gebruik van AI-tools.
- Bedrijf: Faculteit der Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden, een innovatieve en inclusieve omgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en een focus op gezondheid en vitaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in onderwijs en onderzoek met kunstmatige intelligentie en help anderen om dit te doen.
- Kwalificaties: Ervaring met AI-toepassingen en sterke adviesvaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4925 - 6682 € per maand.
Beschrijving van de vacature
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die zich bezig gaat houden met het ontwikkelen van beleid en het begeleiden, opleiden en informeren van docenten, onderzoekers, medewerkers en studenten bij het gebruik van AI-tools!
Dit ga je doen:
- De facultaire AI Officer ondersteunt de faculteit bij het verantwoord en effectief inzetten van kunstmatige intelligentie (AI) in onderwijs-, onderzoeks- en bedrijfsvoeringsprocessen.
- Je helpt eveneens met de naleving van regelgeving zoals de AI-Act.
- (Mede) ontwikkelen en implementeren van faculteitsbeleid voor het gebruik van AI in onderwijs en onderzoek in lijn met universiteitsbrede richtlijnen en ethische kaders.
- Coördineren van pilots en implementatie van AI-onderwijstools (bijv. Automatische feedback, adaptieve leersystemen) en AI-tools in het onderzoek.
- Volgen van technologische, juridische en maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het gebruik van AI en de vertaling naar beleid.
- In beeld brengen van de onderwijskundige impact van AI op leeruitkomsten, onderwijskwaliteit, toetsing en fraudepreventie.
- Adviseren over privacy, auteursrecht en academische integriteit bij AI-gebruik in onderzoek in samenwerking met de privacy-officer en de ethische commissie.
- Opzetten van pilots en evaluaties voor AI-gedreven procesinnovaties.
- Organiseren en faciliteren van ad-hoc werkgroepen en adviespanels die zich richten op AI-gebruik in de universiteit en faculteit.
- Toezien op de naleving van regelgeving zoals de AI Act.
- Organiseren van workshops, trainingen, webinars, handleidingen en best practices over AI-toepassingen.
- Samenwerking en kennisdeling in universitaire en facultaire netwerken.
Hier ga je werken:
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken.
Dit breng je mee:
- Aantoonbare ervaring met AI-toepassingen, data-analyse of digitale innovatie, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs of onderzoek.
- Bij voorkeur onderwijskundige kennis en ervaring in een hoger onderwijs context.
- Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.
- Sterke adviesvaardigheden en beleidsmatige sensitiviteit.
- Een flinke dosis enthousiasme en samenwerkingsgerichtheid.
- Overtuigend kunnen schakelen met diverse doelgroepen (docenten, onderzoekers, bestuurders, ICT).
- In staat om complexe technologie begrijpelijk uit te leggen.
Dit bieden we je:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen €4925 - €6682,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11).
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
- Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
- Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur.
- Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Hybride werken binnen Nederland is mogelijk.
- Een thuiswerkvergoeding en aandacht voor goede werkplekken.
Dit vinden wij belangrijk:
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien.
Solliciteren of meer weten?
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Gertjan Boshuizen, Directeur bedrijfsvoering, bestuurssecretaris@LAW.leidenuniv.nl.
Sluitingsdatum 11 november 2026. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.
AI Officer Faculteit der Rechtsgeleerdheid (0,6-1,0 fte) in Leiden werkgever: Universiteit Leiden
JobMotion, als interne detacheerder van de Universiteit Leiden, biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun creativiteit in te zetten en zich te ontwikkelen tot echte experts in recruitment. Met een focus op service, kwaliteit en persoonlijk contact, zorgt ons enthousiaste team ervoor dat elke dag afwisselend en uitdagend is, met volop mogelijkheden voor groei en samenwerking. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenregeling en 30 vakantiedagen, allemaal in het hart van Leiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI Officer Faculteit der Rechtsgeleerdheid (0,6-1,0 fte) in Leiden kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Universiteit Leiden.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Universiteit Leiden. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI Officer Faculteit der Rechtsgeleerdheid (0,6-1,0 fte) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Universiteit Leiden.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in AI Officer Faculteit der Rechtsgeleerdheid (0,6-1,0 fte) bij Universiteit Leiden. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Universiteit Leiden
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
