In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat bijdraagt aan hoogwaardige patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek.
- Bedrijf: UMCG, een van de grootste ziekenhuizen in Nederland met focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tot €5.867, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Professionele en innovatieve werkomgeving met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van oncologische zorg en werk samen met bevlogen collega's.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, ervaring in datamanagement en leidinggeven, kennis van wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3724 - 5867 € per maand.
Wil jij leidinggeven aan een team dat een essentiële bijdrage levert aan hoogwaardige patiëntenzorg en baanbrekend wetenschappelijk onderzoek? Ben jij een verbindende leidinggevende die kwaliteit, processen en mensen weet samen te brengen? Dan maken we graag kennis met jou.
Als teamleider Datamanagement & Dataregistratie binnen de afdeling Radiotherapie stuur je een deskundig team van negen datamanagers en administratieve ondersteuners aan dat verantwoordelijk is voor betrouwbare klinische en onderzoeksdata. Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige registratie en verwerking van klinische en onderzoeksdata. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van zorg- en onderzoeksprocessen.
Wat ga je doen?
- Geeft dagelijks leiding aan het team en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit;
- Bent het eerste aanspreekpunt voor datamanagement en dataregistratie binnen de afdeling;
- Coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling en voert functionerings- en jaargesprekken;
- Bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
- Signaleert verbeterkansen en optimaliseert werkprocessen en datastromen;
- Werkt nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers, ICT-specialisten en andere betrokken disciplines;
- Ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, waaronder AVG, WMO en ICH-GCP;
- Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van informatiesystemen en applicaties.
Werkomgeving
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland. Naast het leveren van topklinische zorg, is er veel aandacht voor de kerntaken wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs. De afdeling Radiotherapie van het UMCG behandelt jaarlijks ruim 4.600 patiënten en behoort tot de meest innovatieve radiotherapiecentra van Nederland. Met circa 440 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor hoogwaardige patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. De afdeling beschikt over de meest geavanceerde technologieën voor radiotherapie en werkt vanuit drie locaties: de polikliniek, het protonentherapiecentrum en de locatie in Emmen. Binnen de afdeling Radiotherapie werk je nauw samen met andere teamleiders, coördinatoren, artsen, onderzoekers en ondersteunende disciplines. Vanuit deze rol draag je bij aan de verdere ontwikkeling van processen, kwaliteit en samenwerking binnen de afdeling.
Wat vragen wij
Naast een afgeronde hbo-opleiding beschik je over:
- Een medische of paramedische achtergrond;
- Ervaring binnen datamanagement of wetenschappelijk onderzoek;
- Ervaring als leidinggevende of coördinator;
- Kennis van wet- en regelgeving binnen onderzoek en datamanagement;
- Ervaring met databases en analysesoftware zoals REDCap, SPSS en Excel;
- Kennis van medische terminologie;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Daarnaast ben je besluitvaardig, verbindend, kwaliteitsgericht en weet je medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.
Wat bieden wij
Je komt terecht in een professionele en innovatieve werkomgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan de toekomst van de oncologische zorg. Samen met bevlogen collega's werk je aan hoogwaardige patiëntenzorg, onderzoek en innovatie. Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst van 28 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris tot maximaal € 5.867 bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw bij ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens: CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC);
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een fietsregeling, bedrijfsfitness en een actieve personeelsvereniging.
Salaris: € 3.724 - € 5.867
Opleiding: HBO
“Wat mijn werk zo bijzonder maakt, is de combinatie van zorg, onderzoek, samenwerking en organisatie. We zorgen niet alleen voor betrouwbare gegevens, maar dragen op allerlei manieren bij aan onderzoek dat uiteindelijk leidt tot betere zorg voor patiënten.” Monique Stokman, Teamleider Datamanagement & Dataregistratie
Teamleider Datamanagement & Dataregistratie in Groningen werkgever: Universitair Medisch Centrum Groningen
Als tandartsdocent voor de kindertandheelkunde bij het UMCG-CTM werk je in een inspirerende omgeving waar onderwijs en patiëntenzorg samenkomen. Je maakt deel uit van een klein, enthousiast team dat zich richt op de ontwikkeling van studenten en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en scholing. Met een focus op samenwerking en intercollegiaal contact, is dit de ideale plek voor tandartsen die hun kennis willen delen en zich verder willen ontwikkelen in de kindertandheelkunde.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Universitair Medisch Centrum Groningen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Datamanagement & Dataregistratie in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Universitair Medisch Centrum Groningen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Universitair Medisch Centrum Groningen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Universitair Medisch Centrum Groningen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Universitair Medisch Centrum Groningen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Datamanagement & Dataregistratie in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Universitair Medisch Centrum Groningen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Universitair Medisch Centrum Groningen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Universitair Medisch Centrum Groningen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Universitair Medisch Centrum Groningen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Universitair Medisch Centrum Groningen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Universitair Medisch Centrum Groningen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
