In één oogopslag
- Taken: Beheer debiteuren en adviseer stakeholders over financiële klantprocessen.
- Bedrijf: Univé, een coöperatie met een informele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 26 vakantiedagen, hybride werken en studiekostenregeling.
- Overige informatie: Dynamische organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten sociaal en effectief te helpen bij hun financiële reis.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 3-5 jaar ervaring in debiteurenbeheer vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 60474 - 60474 € per jaar.
Wie zijn wij? Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. We zijn een informele organisatie, waar in teams wordt gewerkt aan goede oplossingen voor onze stakeholders en klanten. Wij zijn gevestigd in Assen en Zwolle. Van onze medewerkers verwachten we – naast vakinhoudelijke kennis – resultaatgerichtheid, ondernemerschap, goede antennes voor de wensen van de klant en formule (stakeholders), verantwoordelijkheidsgevoel naar klant en organisatie. We bieden een inspirerende en open werkomgeving en de mogelijkheid je op verschillende terreinen te ontplooien.
Binnen Univé Creditmanagement zijn we volop in ontwikkeling om de hele formule te voorzien van goede rapportages en analyses van met name de klantwaarde en de financiële klantreis. We volgen onze klanten/leden van A tot Z en adviseren onze stakeholders in een effectief en efficiënt financieel klantproces op het debiteurenbeheer.
De uitdaging: Op tijd betalen, maatschappelijk verantwoord incasseren en het juist interpreteren van stuurinformatie zijn belangrijke onderdelen van de functie. Vind jij ook dat we onze klanten en stakeholders daarbij op een sociale en effectieve manier moeten helpen? Ben jij er ook van overtuigd dat efficiënt, vakkundig en klantgericht incasseren een positieve invloed kan hebben op de klantrelatie? Dan ben je bij ons op de juiste plek. Samen met het team zorg jij dat onze stakeholders maandelijks meegenomen worden in de resultaten, kan jij als geen ander adviseren op vraagstukken in het debiteurenbeheer. Je verzorgt en monitort incassowerkzaamheden voor de schade- en inkomensverzekeringsproducten bij de in- en externe (incasso)partners. Je rapporteert en analyseert de gehele debiteurenstroom en voert adequaat operationele werkzaamheden uit. Daar waar jij verbeteringen ziet horen we graag jouw mening en voorstel zodat de risico’s op wanbetaling verminderd worden. Jij ziet toe op de juiste klantbehandeling en klantreis voor kwetsbare groepen.
Wie ben jij: Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je tenminste:
- Een HBO opleiding juridische vaardigheden en/of Creditprofessional hebt afgerond;
- Kennis hebt van debiteurenbeheer en -processen en deze goed kan analyseren.
- Expert bent met Excel en gewerkt hebt met Business Information Applicatie;
- 3 – 5 jaar (senior)ervaring in het werkveld van incasso/debiteurenbeheer B2B en B2C.
Ben je daarnaast:
- Communicatief vaardig;
- Analytisch;
- Kritisch;
- Klantgericht.
Dan komen we graag met je in contact. Het is een pré wanneer je ook nog aan een van de onderstaande punten voldoet:
- Ervaring en kennis van Schuldhulp en insolventie;
- Ervaring met dagvaardingsprocedure;
- Kennis van juridische en financiële aspecten rondom SLA afspraken met externe partners (zoals incassobureau - deurwaarder) op dossiergang en/of afrekeningen.
Wat bieden wij? We vragen veel van je. Maar we hebben je ook heel veel te bieden. Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
- Je krijgt een prima salaris op basis van jouw kennis en ervaring. Dit is maximaal € 60.474,00 op basis van een 38 urige werkweek (inclusief 13e maand, vakantiegeld exclusief variabele beloning;
- 13e maand;
- Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
- Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
- 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
- Goede studiekostenregeling;
- Prima pensioenvoorziening;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, maar ook een thuiswerkvergoeding, aangezien wij hybride werken binnen Univé;
- Mogelijkheid om te sporten op het werk;
- En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook vanuit ons kantoor in Assen.
Creditmanagement Specialist werkgever: Univé
Univé Het Groene Hart is een uitstekende werkgever die een sterke focus heeft op collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, een goede pensioenregeling en 38 vrije dagen per jaar, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan maatschappelijke initiatieven. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je je snel thuis voelt in het team en samenwerkt aan het verbeteren van de adviesorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Creditmanagement Specialist kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Univé.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Univé.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Univé.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Creditmanagement Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Univé te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Univé waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Univé.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Univé. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Univé
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
