In één oogopslag
- Taken: Adviseer MKB-klanten en bouw sterke relaties op in jouw regio.
- Bedrijf: Univé Zuid-Nederland, een mensgerichte organisatie met aandacht voor balans.
- Voordelen: Competitief salaris, 38 vrije dagen, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Groei- en ontwikkelkansen binnen een betrouwbare organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met persoonlijk advies en geniet van voetbal met collega's.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, commerciële ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4118 - 5814 € per maand.
Ben jij een accountmanager die van voetbal houdt en niet van administratie? Lees snel verder!
Wat je gaat doen
- Als Accountmanager MKB ben jij het vaste aanspreekpunt voor ondernemers in je regio.
- Je adviseert, signaleert kansen en bouwt betekenisvolle relaties op.
- De binnendienst ondersteunt je, waardoor jij tijd hebt voor wat telt: jouw klanten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren van bestaande en nieuwe MKB-klanten over risico’s en passende oplossingen.
- Uitvoeren van risico-inventarisaties en vertalen van klantbehoeften naar concreet advies.
- Signaleren en benutten van commerciële kansen met klantbelang voorop.
- Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties.
- Zorgdragen voor actuele dossiers en offertes in het CRM-systeem.
Wat deze rol bijzonder maakt
- Je deelt je week grotendeels zelf in en werkt vanuit huis, kantoor en bij klanten.
- Persoonlijk contact weegt zwaarder dan targets en jouw advies maakt direct impact.
- Je krijgt vertrouwen en ruimte om je eigen regio op te bouwen en verder te ontwikkelen.
- Univé Zuid-Nederland heeft business seats bij Feyenoord, Roda JC en FC Utrecht.
- Je wordt blij van een mooie pot voetbal, strak samenspel, slimme pass op het juiste moment en jullie genieten van het beslissende doelpunt!
Salaris tussen 4118 en 5814 euro bruto per maand bij 38 uur, per 1 januari 2026.
- Dertiende maand en 8 procent vakantiegeld.
- 38 vrije dagen per jaar (25 vakantie en 13 ATV).
- Hybride werken met gemiddeld 40 procent op kantoor en 60 procent thuis.
- Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
- Opleidingsbudget van 3265 euro per drie jaar.
- Korting op verzekeringen en hypotheekadvies.
- Team van ruim 250 collega’s en een mensgerichte cultuur met echte aandacht voor balans en ontwikkeling.
Wat je meebrengt
- Hbo-werk en denkniveau, bij voorkeur commercieel of financieel.
- Minimaal drie jaar commerciële ervaring met MKB-klanten.
- Wft Basis en Wft Schade Zakelijk.
- Je bent een netwerker pur sang.
- Ervaring met risicoanalyse en zakelijk advies.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende aanpak.
- Woonachtig in Zuid-Nederland of bereid te reizen binnen de regio.
- Ervaring binnen verzekeringen of financiële dienstverlening.
- Bekendheid met Univé-producten of de MKB-markt.
- Coöperatieve en mensgerichte organisatie.
- Geen winstdruk, maar focus op ledenbelang.
- Nuchtere, open en betrokken cultuur.
- Groei en ontwikkelkansen.
- Mogelijkheid om bij te dragen aan lokale initiatieven.
- Betrouwbare organisatie waar afspraken worden nagekomen en relaties jarenlang meegaan.
Wil jij ondernemers helpen met professioneel en persoonlijk advies binnen een organisatie die echt dichtbij mensen staat? Solliciteer direct of plan een kennismaking om vrijblijvend te verkennen of deze stap bij jou past.
Accountmanager MKB werkgever: Univé Zuid-Nederland
Univé Zuid-Nederland is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een groeiende en ambitieuze coöperatie. Met een focus op een uitstekende werksfeer, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en een goede pensioenregeling, biedt Univé een omgeving waar plezier in het werk voorop staat. Bovendien krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een rol die impact heeft op de klanttevredenheid en de kwaliteit van de dienstverlening.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Univé Zuid-Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager MKB kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Univé Zuid-Nederland op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Univé Zuid-Nederland
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Univé Zuid-Nederland door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager MKB te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Univé Zuid-Nederland.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Accountmanager MKB bij Univé Zuid-Nederland. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Univé Zuid-Nederland werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Univé Zuid-Nederland
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Univé Zuid-Nederland.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Univé Zuid-Nederland. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
