In één oogopslag
- Taken: Verbind HR en leidinggevenden, maak vacatures aantrekkelijk en zorg voor een soepel selectieproces.
- Bedrijf: Contour Advanced Systems, een dynamisch bedrijf met flexibele werkopties.
- Voordelen: Flexibele uren, remote werken en een 1-jaars contract.
- Overige informatie: Een geweldige kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het aantrekken van talent en versterk de employer branding.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor recruitment en ervaring met sourcing via LinkedIn.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Contour Advanced Systems zoekt een enthousiaste recruiter voor 24 uur per week.
Je schakelt tussen HR en leidinggevenden en zorgt dat vacatures wervend zijn, kandidaten worden enthousiast gemaakt en het selectieproces soepel verloopt.
Je sourcet actief via Linked In en jobboards, voert kennismakingsgesprekken en helpt mee aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
Een 1-jaars contract en remote/hybride werktijden zijn mogelijk.
#J-18808-Ljbffr
Technical Recruiter — Flexible Hours, Remote Options in Amsterdam werkgever: Unitedskills
Contour Advanced Systems is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je als System Architect direct impact hebt op hightech projecten. De nuchtere cultuur en korte communicatielijnen zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en effectief kunt bijdragen aan klantgerichte oplossingen in Varsseveld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Recruiter — Flexible Hours, Remote Options in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Unitedskills.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Unitedskills.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Unitedskills waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Recruiter — Flexible Hours, Remote Options in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Unitedskills.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Unitedskills om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unitedskills
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Unitedskills mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Unitedskills is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Unitedskills ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
