In één oogopslag
- Taken: Zoek en enthousiasmeer talent voor innovatieve technische projecten.
- Bedrijf: Een hecht team dat hightech systemen ontwikkelt voor klanten wereldwijd.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel vrijheid in een sociaal bedrijf.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het matchen van talent met techniek in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau, ervaring met recruitment en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij die enthousiaste recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen op de juiste plek? Als jij goed bent in aanvoelen wat iemand drijft, houdt van schakelen en het leuk vindt om kandidaten te enthousiasmeren voor een technisch bedrijf waar écht iets gemaakt wordt, dan is dit jouw baan! Bij Contour Advanced Systems bouwen we hightech systemen op maat – van ICT-containers en slimme transportsystemen tot defensie-units die wereldwijd worden ingezet. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen aan boord hebben om dat allemaal mogelijk te maken.
Bij Contour draait alles om kwaliteit, vakmanschap en samenwerking. We hebben collega’s met unieke skills – en die willen we uitbreiden met mensen die net zo gedreven zijn. Als recruiter speel jij daarin een sleutelrol. Je weet waar de talenten zitten, spreekt hun taal en laat ze zien waarom Contour zo’n fijne plek is om te werken. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR en zorgt ervoor dat het hele recruitmentproces soepel verloopt: van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en het binnenhalen van de beste kandidaten.
Dit ga je doen als Recruiter:
- Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Actief searchen van kandidaten via o.a. LinkedIn en jobboards.
- Voeren van kennismakingsgesprekken en begeleiden van het selectieproces.
- Onderhouden van contacten met kandidaten, scholen en externe bureaus.
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
- Bewaken en verbeteren van het recruitmentproces.
- Adviseren van managers en HR over instroom en arbeidsmarktontwikkelingen.
- Zorgen dat alle administratieve afhandeling rondom werving & selectie netjes verloopt.
Dit neem je mee:
- Je bent iemand die makkelijk contact maakt, nieuwsgierig is naar mensen en energie krijgt van het matchen van talent met techniek.
- Je houdt overzicht, werkt zelfstandig en vindt het leuk om initiatieven te nemen.
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, communicatie of commerciële economie.
- Ervaring met recruitment (liefst in een technische of industriële omgeving).
- Kennis van social media en online recruitmenttools.
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Waarom is werken bij Contour Advanced Systems zo mooi?
Bij Contour Advanced Systems maak je deel uit van een hecht en betrokken team dat samen werkt aan innovatieve oplossingen voor klanten over de hele wereld. We zijn trots op wat we maken en op de mensen die dat mogelijk maken.
Dit bieden we jou:
- Een leuke, afwisselende baan voor 24 uur per week (1-jaars contract).
- Flexibele werktijden, goed te combineren met je privésituatie (bijv. schoolgaande kinderen).
- Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
- Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek (Technisch Installatiebedrijf).
- Korting op je fitnessabonnement, fruit en snackgroenten op het werk.
- Een sociaal bedrijf met korte lijnen en veel vrijheid en vertrouwen.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en ideeën uit te proberen.
- Meer dan honderd collega’s die graag met je samenwerken.
Recruiter (24 uur) in Amsterdam werkgever: Unitedskills
Bij Contour Advanced Systems ben je onderdeel van een innovatief en hecht team dat zich richt op het ontwikkelen van hightech systemen. We bieden een flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle projecten in de techniek. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur van samenwerking en vertrouwen, is dit de ideale plek voor een recruiter die passie heeft voor het matchen van talent met techniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter (24 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Unitedskills.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Unitedskills.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Unitedskills waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter (24 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Unitedskills.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Unitedskills om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unitedskills
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Unitedskills mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Unitedskills is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Unitedskills ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
