PYP Classroom Teacher Primary School (Maternity cover) in Maastricht

We are looking for a gekwalificeerde en toegewijde PYP Classroom teacher voor onze basisschool, die in januari 2027 begint, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. De nieuwe collega zal volledig deelnemen als teamlid in de basisschool en binnen de hele school. Bij UWC Maastricht wordt elke leraar beschouwd als onderdeel van de structuur voor pastorale zorg. Daarom ondersteunen vakdocenten studenten niet alleen in hun academische leren, maar ook in hun ontwikkeling als persoon.

Gezien de startdatum en de tijdelijke aard van deze rol, kom je alleen in aanmerking als je een Nederlands werkvergunning of EU-paspoort hebt.

Verplichtingen

Het nastreven van de UWC-missie vereist een toewijding van onze medewerkers aan de volgende waarden: internationale en culturele begrip, viering van verschillen, persoonlijke verantwoordelijkheid en integriteit, wederzijdse verantwoordelijkheid en respect, medemenselijkheid en dienstbaarheid, respect voor het milieu, een gevoel van idealisme, persoonlijke uitdaging, actie en persoonlijk voorbeeld.

Het moet worden opgemerkt dat de school een dynamische en energieke omgeving is: de tevredenheid van het werken bij UWC Maastricht is hoog – maar de eisen aan tijd en betrokkenheid zijn dat ook.

Vereisten

• Voltooid Bachelor in Primair Onderwijs is vereist.
• Een afgeronde Master in Primair Onderwijs is voordelig.
• (Internationale) Onderwijskwalificatie / Certificaat, zoals een Bachelor of Master in Onderwijs of QTS met inductie, die kwalificeert voor accreditatie volgens het Nederlandse onderwijssysteem.
• Je kwalificaties stellen je in staat om te werken met de leeftijdsgroep 8-11.

Voorkeurs professionele ervaring

• Ervaring in het geven van de IB-PYP, of ander conceptueel gedreven curriculum.
• Ervaring in Readers and Writers workshops.
• Ervaring in het ondersteunen van studentonderzoek.
• Ervaring in het ontwerpen van rijke, realistische taken om leren uit het klaslokaal te tillen.
• Werken met transiente studentpopulaties en Third Culture Kids.
• Werken met diverse studentbehoeften in een geïntegreerd en inclusief klaslokaal.

Veiligheid

UWC Maastricht zet zich in voor het handhaven van de hoogste normen in studentveiligheid. Gedurende het sollicitatieproces zullen we je geschiktheid om met kinderen en jongeren te werken beoordelen. Voorafgaand aan een aanbod van tewerkstelling zal UWC Maastricht rechtstreeks contact opnemen met huidige en voormalige werkgevers over veiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een 1.0 FTE of 0.9 FTE, afhankelijk van welke jaargroep je zult lesgeven. Het zal een tijdelijk arbeidscontract zijn onder Nederlands recht: het initiële contract is uiterlijk tot december 2027. Het pakket zal in overeenstemming zijn met de verantwoordelijkheden van de functie, volgens de Nederlandse Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Primair Onderwijs ('CAO PO'). Het salaris is gebaseerd op jaren van ervaring en ligt tussen €3.665,- en €5.586,- per maand op fulltime basis. Deelname aan het pensioenplan van de school via het ABP Pensioenfonds. Ondersteuning bij de aanvraag voor de '30% Faciliteit voor Binnenkomende Werknemers' bij de Nederlandse Belastingdienst (indien relevant).

Om in Nederland te kunnen werken, moet een (buitenlandse) medewerker in staat zijn om succesvol aan te vragen: verblijfs- en werkvergunningen voor Nederland en een Nederlandse VOG (verklaring omtrent gedrag). UWCM zal helpen bij het aanvraagproces voor verblijfs- en werkvergunningen en VOG.

LET OP: We behouden ons het recht voor om een geschikte kandidaat aan te stellen voordat de vacaturedeadline verstrijkt. De deadline voor deze vacature is 28 oktober.