In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR manager en verbeter HR-processen in een informele omgeving.
- Bedrijf: Een specialist in maritieme techniek met een nuchtere en praktische aanpak.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, parttime uren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en een dynamische werkomgeving met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk samen met betrokken collega's en maak een waardevolle bijdrage aan het HR-team.
- Kwalificaties: MBO 4-diploma en ervaring met administratieve HR-werkzaamheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3200 € per maand.
In deze rol ondersteun je de HR manager bij dagelijkse HR-taken en administratieve processen. Je werkt in een betrokken en informele omgeving met korte lijnen. Samen met het HR-team draag je bij aan een soepel verloop van de HR-processen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig prioriteiten te stellen en je werkdag efficiënt in te richten. Heldere communicatie en oog voor detail zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie. Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en zorgt voor een gestructureerde aanpak.
Wat je gaat doen:
- Ondersteunen: de HR manager bij dagelijkse HR-taken en administratieve processen;
- Bijhouden: personeelsgegevens en personeelsdossiers, en zorgen voor een correcte verwerking;
- Opstellen: van HR-documenten zoals contracten, brieven en mutaties;
- Beantwoorden: van praktische vragen van medewerkers of deze doorzetten naar de juiste persoon;
- Meedenken: over het verbeteren en structureren van HR-administratieve processen.
Wat bieden we jou:
- Een aantrekkelijk basissalaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van ervaring;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week;
- Ruimte om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien in je carrière;
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s;
- Direct contact met medewerkers en verschillende afdelingen, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan het HR-team.
Functie-eisen:
- Wij zoeken een gestructureerde en communicatieve professional die energie haalt uit administratieve ondersteuning binnen HR-processen.
- MBO 4-diploma in een relevante richting;
- Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-processen;
- Nauwkeurig en detailgericht in het verwerken van gegevens;
- Communicatief vaardig en in staat grenzen aan te geven;
- Discreet en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever in Yerseke is een specialist in maritieme techniek. Vanuit een nuchtere, praktische aanpak werk je mee aan de dagelijkse operatie en het verbeteren van processen. Vakmanschap, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar collega’s kennis delen en elkaar helpen.
Salarisomschrijving: €2600 - €3200 monthly
Uren: 24 - 32
Dienstverband: parttime
HR Administratief Medewerker in Yerseke werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Administratief Medewerker in Yerseke kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Unique die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Unique. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Unique!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Administratief Medewerker in Yerseke te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Unique moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Unique.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Unique
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Unique. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
