In één oogopslag
- Taken: Leid ons team, onderhoud klantrelaties en stimuleer groei.
- Bedrijf: Unique Zwolle, een energieke organisatie gericht op mensen en verbinding.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren, auto van de zaak en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met een 90-dagen inwerkprogramma en regelmatige teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en vier samen successen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga je precies doen
Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze vestiging en de drijvende kracht achter groei en resultaat.
Jij vertaalt strategie naar actie, motiveert jouw team en zorgt dat commerciële én operationele doelen worden behaald.
Met jouw ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid weet je het verschil te maken in een constant bewegende omgeving.
Wat je gaat doen
- Je onderhoudt sterke klantrelaties en breidt ons netwerk verder uit door nieuwe kansen te signaleren;
- Je stelt duidelijke plannen en begrotingen op en zorgt voor een heldere richting binnen de vestiging;
- Je stuurt op het behalen van doelstellingen en bewaakt de voortgang van lopende projecten;
- Je draagt bij aan het operationele proces; recruitment, schrijven van vacatures en aanmaken van contracten;
- Je vertaalt trends en groeikansen in de markt naar concrete acties en initiatieven;
- Je monitort prestaties en rapporteert relevante inzichten aan het senior management.
Samen met twee enthousiaste consultants werk jij als vestigingsmanager aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging. Jij maakt impact op klanten, kandidaten én collega ́s.
Wat bieden we jou
Bij Unique Zwolle krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en successen vieren.
We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
- 3.473,- tot € 5.001,- per maand (o. b. v. 40 uur);
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur;
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- 90-dagen inwerkprogramma voor jouw ontwikkeling;
- Bonusregeling, 6% vrij budget en 8% vakantiegeld;
- Auto van de zaak, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
- Regelmatige teamactiviteiten en unieke borrels.
- Functie-eisen
We zoeken een gedreven vestigingsmanager met een scherp oog voor commerciële kansen.
- Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel;
- Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte mindset;
- Klantgericht en sterk in het herkennen van commerciële kansen;
- In staat strategieën te vertalen naar concrete acties.
- Over het bedrijf
Kom werken bij Unique Zwolle – Maak het verschil!
Bij Unique Zwolle draait alles om mensen en verbinding.
Vanuit deze bruisende stad brengen we elke dag met passie talent en bedrijven samen.
Waarom kiezen voor Unique Zwolle?
Hier krijg jij de ruimte om te innoveren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.
We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen.
Persoonlijke groei?
Die staat bij ons bovenaan.
En successen?
Die vieren we samen!
Dit is jouw kans om
- Werken in een energieke organisatie waar jouw bijdrage telt;
- Groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling stimuleert;
- Samen met een betrokken team het verschil maken voor mensen en bedrijven.
Klinkt dit als dé plek waar jij wilt groeien en impact wilt hebben? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt bij Unique Zwolle!
Vestigingsmanager werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Unique en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Unique.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Unique. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Unique, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Unique werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
