In één oogopslag
- Taken: Leid een team van HR-professionals en optimaliseer HR-processen.
- Bedrijf: Een hecht en professioneel HR-team in Schiedam.
- Voordelen: Salaris tussen €4.800,- en €5.700,-, 27 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking aan uitdagende projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en medewerkers te ondersteunen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 5700 € per maand.
Wat ga je precies doen?
Als teammanager HR operations draag je bij aan het verder professionaliseren van ons HR Service Center. Je leidt een team van HR-professionals en werkt aan het optimaliseren van processen, digitalisering en het verbeteren van de employee experience. Met jouw expertise in HR-administratie en kennis van cao’s en wet- en regelgeving, ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij het creëren van een efficiënte en servicegerichte werkomgeving.
Dit is een kans om jouw leiderschap en proceskennis in te zetten binnen een organisatie waar veiligheid en samenwerking centraal staan.
Wat je gaat doen:
- Leidinggeven: je motiveert en begeleidt een team van HR-professionals om gezamenlijk betere resultaten te behalen.
- Processen verbeteren: je analyseert en optimaliseert HR-processen om efficiënter en effectiever te werken.
- Digitalisering versnellen: je implementeert digitale oplossingen om de HR-administratie te moderniseren en te vereenvoudigen.
- Advies geven: je biedt deskundig advies aan medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
- Samenwerken: je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken.
Wat bieden we jou?
- Een salaris tussen €4.800,- en €5.700,- bruto per maand.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime mogelijk.
- Een tantième regeling tot 25% van je bruto jaarsalaris.
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop en mobiel.
Functie-eisen:
- We zoeken een teammanager die HR-expertise combineert met leiderschap en procesoptimalisatie.
- Hbo-diploma, bij voorkeur in Human Resource Management.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
- Kennis van Microsoft 365 en een oplossingsgerichte aanpak.
- In staat om prioriteiten te stellen en humor in te zetten.
Over het bedrijf:
Gevestigd in Schiedam. Je komt terecht in een hecht en professioneel HR-team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft staan. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s met diverse achtergronden en expertise, wat zorgt voor een inspirerende werkomgeving. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en je krijgt de kans om samen te werken aan uitdagende projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van onze HR-processen.
Teamleider HR in Schiedam werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider HR in Schiedam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Unique!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Unique zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider HR in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Unique zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Unique kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Unique solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Unique kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Unique kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Teamleider HR.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Unique.
