In één oogopslag
- Taken: Beantwoord HR-vragen, verwerk administratieve taken en ondersteun het HR-team.
- Bedrijf: Een inspirerende organisatie in Rotterdam met een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met regelmatige teammomenten en goede begeleiding.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak impact op HR-processen.
- Kwalificaties: MBO in HR of administratie en minimaal 1 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3800 € per maand.
Als HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen en zorgt ervoor dat administratieve taken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd. Met jouw gestructureerde en punctuele aanpak help je ons overzicht te behouden en processen te optimaliseren. Samen met een klein, hecht team werk je vanuit ons kantoor in Rotterdam, waar een informele en gezellige werksfeer heerst.
Wat je gaat doen:
- Beantwoorden: dagelijkse HR-gerelateerde vragen van collega’s en doorverwijzen waar nodig.
- Bijwerken: openstaande verlofuren en declaraties in onze systemen.
- Verwerken: in- en uitdienstmeldingen en andere personeelsmutaties.
- Opstellen: overzichten, bevestigingen, ondertekeningen en bonusbrieven.
- Ondersteunen: het HR-team bij diverse administratieve en organisatorische taken.
Wat bieden we jou:
- Bruto maandsalaris tussen €3000 en €3800 o.b.v. 40 uur.
- Tijdelijk contract via Unique voor 1 jaar, met kans op verlenging bij goed functioneren.
- Een werkweek van 24–28 uur, flexibel in te delen in overleg.
- Kans op een bonus en een persoonlijk budget per maand.
- Informele werksfeer op kantoor in Rotterdam met een hecht HR-team.
- Goede begeleiding van ervaren HR-collega’s, zodat je snel kunt meegroeien.
- Ruimte om ideeën aan te dragen en mee te denken over HR-processen.
- Een organisatie met korte lijnen en een nuchtere, hands-on mentaliteit.
- Mogelijkheden om relevante trainingen of cursussen te volgen.
- Een werkplek waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn.
- Heldere werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
- Regelmatige teammomenten, zoals koffiemomenten en informele bijeenkomsten.
Functie-eisen:
- Afgeronde MBO-opleiding in HR of administratie.
- Minimaal 1 jaar ervaring in HR- of administratieve rollen.
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, inclusief maandag.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Flexibel inzetbaar voor 24-28 uur per week, dagen in overleg.
Over het bedrijf:
Gevestigd in het bruisende Rotterdam, biedt onze organisatie een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie samenkomen. Met een informele cultuur en een hands-on mentaliteit werken we dagelijks aan het realiseren van onze missie: een plek creëren waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Onze locatie in Rotterdam is goed bereikbaar en biedt een moderne werkplek waar je je snel thuis zult voelen. Hier krijg je de ruimte om je talenten te benutten en bij te dragen aan uitdagende projecten die impact maken.
Je komt terecht in een hecht en enthousiast HR-team dat bekendstaat om zijn collegialiteit en open communicatie. Het team bestaat uit professionals met diverse achtergronden, wat zorgt voor een rijke uitwisseling van ideeën en ervaringen. Samen werken jullie aan het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van collega’s binnen de organisatie. Hier krijg je de kans om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen in een ondersteunende en gezellige werksfeer.
HR medewerker in Rotterdam werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Unique die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Unique. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Unique!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Unique moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Unique.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Unique
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Unique. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
