Wat ga je precies doen Als HR administratief medewerker draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse HR-processen binnen onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen en zorgt ervoor dat administratieve taken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd. In deze rol werk je samen met een klein, hecht team op ons kantoor in Rotterdam, waar een informele en gezellige werksfeer heerst. Jouw punctuele en gestructureerde aanpak helpt ons om overzicht te houden en processen te optimaliseren.
Wat je gaat doen:
Beantwoorden: dagelijkse HR-gerelateerde vragen van collega’s en doorverwijzen waar nodig.
Bijwerken: openstaande verlofuren en declaraties in onze systemen.
Verwerken: in- en uitdienstmeldingen en andere personeelsmutaties.
Opstellen: overzichten, bevestigingen, ondertekeningen en bonusbrieven.
Ondersteunen: het HR-team bij diverse administratieve en organisatorische taken.
Wat bieden we jou Wij bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waar jouw groei en welzijn centraal staan. Ontdek hoe wij jouw inzet belonen en ondersteunen.
Een bruto maandsalaris tussen €3000 en €3800 o.b.v. 40 uur.
Een tijdelijk contract via Unique voor de duur van 1 jaar.
Een werkweek van 24 tot 28 uur, flexibel in te delen.
Kans op een bonus en een persoonlijk budget per maand.
Bij goed functioneren mogelijkheid tot verlenging na 1 jaar.
Een informele werksfeer met een hecht en gezellig HR-team.
Functie-eisen Wij zoeken een nauwkeurige en proactieve HR administratief medewerker die graag ondersteunt in een dynamische omgeving.
Afgeronde MBO-opleiding in HR of administratie.
Werkervaring in een vergelijkbare HR- of administratieve rol.
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, inclusief maandag.
Je werkt punctueel en hebt oog voor detail.
Flexibel inzetbaar voor 24-28 uur per week, dagen in overleg.
Over het bedrijf Gevestigd in het bruisende Rotterdam, is onze organisatie een landelijke speler met een informele cultuur en een hands-on mentaliteit. Onze missie? Het creëren van een werkomgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. We geloven in de kracht van onze mensen en werken samen aan een toekomst vol mogelijkheden.
Wat ons uniek maakt, is onze focus op verbinding en ontwikkeling. Van maandagochtendgesprekken over je weekend tot uitdagende projecten en een hecht HR-team: bij ons voel je je snel thuis. We waarderen jouw inbreng en bieden volop ruimte om te groeien.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan?
Salarisomschrijving €3000 - €3800 monthly
Uren: 24 - 28
Dienstverband: parttime
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Salaris: €3.000,- tot €3.800,-
Contract: parttime
#J-18808-Ljbffr
HR administratief medewerker in Rotterdam werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR administratief medewerker in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Unique die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Unique kan solliciteren voor de functie van HR administratief medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Unique drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Unique.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Unique medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
