In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met bedrijven in Maastricht en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Dynamische organisatie met focus op innovatie en persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ontwikkelingsbudget, hybride werken en teamactiviteiten.
- Overige informatie: Uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en bedrijven in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Commercieel ingesteld, klantgericht en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3184 € per maand.
Als recruiter MKB bij Unique draag je bij aan het verbinden van talent met bedrijven in de regio Maastricht. Je combineert commercieel inzicht met sterke communicatieve vaardigheden om de ideale match te maken tussen kandidaten en klanten. In deze rol ben je dagelijks bezig met het opbouwen van relaties, het werven van nieuwe klanten en het ondersteunen van kandidaten in hun loopbaan. Je schakelt snel, denkt creatief en zorgt voor een uitstekende dienstverlening, zowel richting kandidaten als richting bedrijven.
Wat je gaat doen:
- Netwerken: actief relaties onderhouden en uitbreiden met MKB-klanten en nieuwe zakelijke mogelijkheden verkennen.
- Acquisitie: nieuwe klanten werven en een vertrouwensband opbouwen door middel van persoonlijke bezoeken en telefonisch contact.
- Klantcontact: regelmatig bezoeken van klanten op locatie om behoeften te inventariseren en HR-advies te bieden.
- Matchmaking: schrijven van vacatureteksten en het vinden van de juiste kandidaten door middel van selectieve werving en intakegesprekken.
- Begeleiding: ondersteunen van kandidaten in het sollicitatieproces, van voorstelprofiel tot aanstelling.
Wat bieden we jou:
- Een bruto salaris van € 2750,- tot € 3184,- per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Flexibele werktijden: 32 tot 40 uur per week
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Persoonlijk budget voor ontwikkeling
- Hybride werken met reiskostenvergoeding
- Interne trainingsprogramma's
- Online leerplatformen beschikbaar
- Werklaptop en werktelefoon inbegrepen
- Een enthousiast en ondersteunend team
- Leuke teamactiviteiten en borrels
- Impact maken op carrières en bedrijven
Functie-eisen:
- Commercieel ingesteld, klantgericht en woonachtig in de regio Maastricht
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- In bezit van rijbewijs B
- Ervaring in klantgerichte of commerciële functies
- Ondernemend, empathisch en oplossingsgericht
- Geen angst om telefonisch contact te leggen
Over het bedrijf:
Welkom bij Unique, een dynamische organisatie gevestigd in het hart van Maastricht. Met een rijke geschiedenis in het verbinden van talent en bedrijven, staan we voor persoonlijke aandacht en het vieren van ieders unieke bijdrage. Onze kernwaarden? Innovatie, betrokkenheid en groei. Bij Unique krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat innovatie stimuleert en betrokken is bij de gemeenschap. We bieden uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans, ondersteund door flexibele werkopties.
Recruiter MKB Maastricht (Per Direct) werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter MKB Maastricht (Per Direct) kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Unique.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Unique.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Unique waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter MKB Maastricht (Per Direct) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Unique.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Unique om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Unique mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Unique is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Unique ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
